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企業文化凝聚力建設
  • 企業文化凝聚力建設
  • 企業文化是企業獨特的價值觀、信念、行為準則和工作方式的總和，它塑造了企業的精神風貌，影響著員工的行為和思維方式。一個積極向上的企業文化能夠激發員工的歸屬感和使命感，增強團隊的凝聚力和創造力，推動企業不斷創新和進步。通過構建和傳播企業文化，企業可以塑造品牌形象，增強市場競爭力，實現可持續發展。
  • 2024-05-30 15:38  
  • 主講老師：穆曉軍 課時安排：1天/6小時
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企業商業秘密及其保護
  • 企業商業秘密及其保護
  • 企業文化是企業在長期發展過程中形成的獨特價值觀、信念、行為規范和傳統習俗的總和。它體現了企業的核心精神和經營哲學，是員工共同遵守的行為準則。良好的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業凝聚力和競爭力。通過建設積極向上的企業文化，企業能夠營造良好的工作氛圍，吸引和留住人才，推動企業持續健康發展。
  • 2024-05-16 13:00  
  • 主講老師：曾少林 課時安排：1天/6小時
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用逆向思維助力景區破繭重生
  • 用逆向思維助力景區破繭重生
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 16:17  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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旅游景區運營與服務管理
  • 旅游景區運營與服務管理
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 16:17  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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展覽館管理運營實務
  • 展覽館管理運營實務
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 16:17  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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景區運營管理工作坊
  • 景區運營管理工作坊
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  • 2024-04-29 16:14  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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文旅企業中高層執行力
  • 文旅企業中高層執行力
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 16:14  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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文旅融合背景下的鄉村旅游的創新思維與實踐
  • 文旅融合背景下的鄉村旅游的創新思維與實踐
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 16:03  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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文旅相關產業和商業模式創新
  • 文旅相關產業和商業模式創新
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 16:03  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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以文化景觀為主要消費對象的鄉村旅游
  • 以文化景觀為主要消費對象的鄉村旅游
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 16:03  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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智慧景區現狀與前瞻分析
  • 智慧景區現狀與前瞻分析
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 16:03  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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文化創意產業與文化旅游
  • 文化創意產業與文化旅游
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 15:57  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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國企轉型旅游企業思維破局
  • 國企轉型旅游企業思維破局
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 15:57  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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旅游景區客訴與輿情危機處理
  • 旅游景區客訴與輿情危機處理
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 15:57  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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旅行社產品問題分析與解決
  • 旅行社產品問題分析與解決
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 15:50  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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文旅行業的品牌策劃
  • 文旅行業的品牌策劃
  • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和，它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石，也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善，通過制定明確的價值觀和行為準則，加強員工培訓和文化建設活動，形成具有企業特色的文化氛圍，為企業可持續發展提供有力的支撐。
  • 2024-04-29 15:50  
  • 主講老師：滕佳 課時安排：1天/6小時
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打造基業長青的企業文化
  • 打造基業長青的企業文化
  • 企業文化是企業發展的靈魂，它涵蓋了企業的價值觀、行為準則、精神風貌等多個方面。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，提升企業的凝聚力和競爭力。通過營造積極向上的工作氛圍，企業文化能夠引導員工樹立正確的職業觀念，形成良好的工作習慣。同時，企業文化也是企業品牌建設的重要組成部分，它能夠幫助企業樹立良好的社會形象，增強公眾對企業的信任和支持。
  • 2024-04-18 16:03  
  • 主講老師：姚光林 課時安排：1天/6小時
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《孝與企業文化建設》 課程大綱
  • 《孝與企業文化建設》 課程大綱
  • 企業文化是組織的核心靈魂，它塑造了企業的價值觀、行為準則和共同信仰。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，增強團隊的凝聚力和向心力。它倡導誠信、創新、協作和卓越，為員工提供積極向上的工作氛圍和成長空間。通過企業文化建設，企業可以形成獨特的競爭優勢，提升品牌形象和市場影響力。同時，企業文化也是企業與員工、客戶和社會溝通的橋梁，展現企業的社會責任和使命擔當。
  • 2024-04-15 15:49  
  • 主講老師：羅文娟 課時安排：1天/6小時
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企業文化落地生根
  • 企業文化落地生根
  • 企業文化，是公司的靈魂與精髓，它塑造了企業的獨特氣質和形象。它融合了企業的價值觀、使命、愿景和行為準則，引導員工共同追求卓越，實現企業的長遠發展。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力，形成強大的團隊凝聚力，推動企業不斷創新和進步。同時，它也是企業與社會溝通的橋梁，傳遞著企業的責任與擔當，塑造了企業的良好社會形象。因此，構建積極、健康、向上的企業文化，對于企業的可持續發展具有重要意義。
  • 2024-04-10 10:34  
  • 主講老師：張冬明 課時安排：1天/6小時
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《做好風險管理，應對驚濤駭浪，助力企業可持續發展》 ——企業風險管理理論及實踐
  • 《做好風險管理，應對驚濤駭浪，助力企業可持續發展》 ——企業風險管理理論及實踐
  • 企業文化是企業的靈魂，它涵蓋了企業的價值觀、行為準則和精神風貌。優秀的企業文化能夠凝聚員工力量，激發員工創新精神，為企業發展提供源源不斷的動力。它倡導正直誠信、團結協作，鼓勵員工追求卓越、勇攀高峰。同時，企業文化也是企業形象的重要體現，它能夠吸引優秀人才，增強企業的社會影響力。因此，企業應注重企業文化的建設和傳承，使其成為推動企業持續發展的強大精神支柱。
  • 2024-03-27 15:01  
  • 主講老師：王悅 課時安排：1天/6小時
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