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新上崗管理者90天轉身工作坊

主講老師: 陳雨點 陳雨點

主講師資:陳雨點

課時安排: 1-2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 華為干部基于任職資格體系驗證后會晉升崗級,同時干部“之”字型輪崗機會也非常多,華為有一套對于新上崗干部的90天轉身扶持計劃。華為新干部上崗時有三個關鍵人物:直接主管、導師、教練。每個角色承擔的職責并不一樣:直接主管:給予職位的定位,為新干部把握方向,給予支持和及時反饋;直接上級對新干部向是給予績效管理和日常輔導;
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-11-13 14:20

【課程內容

第一部分、管理者上崗過渡期常見風險及轉身

1、管理者的6次轉身之旅

2、新上崗干部的常見問題及原因分析

3、案例分享:從偉大的球員到優秀教練的轉身

4、研討:你在上崗時遇到的困難及解決思路是什么

第二部分、華為管理者90天轉身實踐

1、華為管理者90天轉身的三個關鍵角色

2、華為管理者成功轉身四步法

1:我該如何為新角色的成功做準備?

2:我該為哪些近期目標而努力,建立成功動能

3:我該怎樣加強有效的影響力?

4:我應如何在成功轉身的基礎上帶領團隊更上一層樓?

3、成功轉身管理者的行為特征

4、研討:華為管理者90天轉身方法論的獨特之處

第三部分、管理者上崗典型案例研討及啟發

1、案例研討

1:從客戶經理到系統部主任

2:野心勃勃的空降經理人

3:新HRD的速贏之旅

4:IT總監上崗三把火

5:從業務管理者到職能管理者

2、小組分享

3、方案設計:為某總監級干部設計一個90天轉身計劃

第四部分、如何短時間內快速提升團隊業績

1、如何診斷組織問題

2、如何設計解決方案

3、如何提升團隊業績

4、案例分享:某企業團隊問題診斷及優化方案

第五部分、交流及互動

1、華為干部管理的其他相關做法分享

2、問題交流及答疑

 
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