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超維腦力——全腦思維與表達沙盤
  • 超維腦力——全腦思維與表達沙盤
  • 本課程基于經典HBDI的理念,將表達和溝通知識技巧融入到沙盤體驗活動中,讓學員從活動中去體驗、察覺、反省、發現、并最終改善和提升自己的表達技巧從而實現高效溝通。
  • 2023-09-14 16:25  
  • 主講老師:郭力 課時安排:1天/6小時
面議
學校人到企業人的職業化塑造
  • 學校人到企業人的職業化塑造
  • 學生心理依賴性強,天不怕地不怕,天塌下來總有人會替你擋著。但是在工作中,沒有人會為你的錯誤買單,要學會獨立,增強心理承受能力,主動承擔責任,不能太天真,話也不能說太滿,要給自己留后路。此外,學會從被動接受知識到主動索求知識,以及將“索取”的心態變成“貢獻”的心態,也是成為職業人的關鍵。
  • 2023-09-14 16:05  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
面議
新員工的職業化塑造
  • 新員工的職業化塑造
  • 不同的環境對人的影響不同。大學生在校園里基本上是寢室一一教室一一食堂三點一線的簡單的慢生活。學習時間可彈性安排,有較長的節假休息日,教學大綱提供清晰的學習任務,學術上多鼓勵師生討論,以知識為導向,這樣單純的校園文化氣氛使他們無拘無束、自由自在 成為職業人后在職場上,面對著快速的生活節奏,嚴格規定的上下班時間,不能遲到早退,經常加班加點,工作任務急且重,也沒有寒暑假,可自由支配的時間少,一切以經濟利益為導向,人際關系復雜等一系列問題。很多人由于缺乏實際工作經驗,剛開始工作時往往不能得心應手,工作壓力較大,
  • 2023-09-14 16:02  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
面議
從校園到職場
  • 從校園到職場
  • 學生以學習、探索為主要任務,在校園里不害怕犯錯誤,什么事情都可以去嘗試,哪怕是錯了,也不會造成太大影響,不用承擔過多的社會責任。他們在學習方面可以依靠導師,在生活方面可以依靠父母,基本沒有什么負擔。 但成為職業人以后,為了適應社會,他們必須學會服從領導和管理,迅速適應上級的管理風格。如果在工作中犯了錯誤,他們需要自己獨立地承擔相應的責任。
  • 2023-09-14 15:53  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
面議
從校園到職場
  • 從校園到職場
  • 學生角色是指在國家教育的支持和家庭經濟的資助下,學習知識、培養能力、全面提高自身素質努力成長為社會的合格人才。學生階段,是人生中增長知識、發展智力、求學成才的關鍵階段,大學生的中心任務是努力學習以專業知識為主的多方面知識,培養以專業能力為主的各種能力。因此,學生時代是一個接受教育、儲備知識、培養能力的重要階段。 職場人角色是指在某一職位上,以特定的身份,依靠自身知識和能力并按照一定的規范具體地開展工作,在行使職權、履行義務、為社會作出貢獻的同時取得相應的報酬。職業角色的扮演者往往具有一定的基礎知識和業務
  • 2023-09-14 15:37  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
面議
職業素養與職場禮儀
  • 職業素養與職場禮儀
  • 職業素養是從業者在職業活動中表現出來的綜合品質,是從業者按職業崗位內在規范和要求養成的作風和行為習慣。詳言之,職業素養是從業者在職業活動中表現出來的綜合品質主要呈現為從業者遵循職業內在要求,在個人世界觀、價值觀、人生觀和具有的專業知識、技能基礎上表現出來的作風和行為習慣。其內涵十分豐富,涵蓋職業道德、職業形象、職業安全、職業能力、職業體能、職業審美等諸多方面的觀念意識及其相應的作風和行為習慣。這些作風和行為,既體現于在職業活動中運用專業知識即職業技能的熟練程度和綜合職業能力的高低,更表現為有職業特點的思維
  • 2023-09-14 15:18  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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職場女性成功攻略
  • 職場女性成功攻略
  • 職業女性經濟獨立、積極自信,能夠引領都市潮流,令人羨慕,但是在職場上要承受和男同事同等的壓力,回家后又要扮演好賢妻良母的角色。
  • 2023-09-14 15:15  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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職場精英修煉手冊
  • 職場精英修煉手冊
  • 對于職場精英們來說在職場中他們一定是會有他們的發光發熱的地方的,因為這些領域才會更加的突出他們的能力所在,所以我們普通人對于職場精英的印象一般都是意氣風發,衣著整潔的。
  • 2023-09-14 15:14  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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職務分析、定員、素質測評與招聘面試實操
  • 職務分析、定員、素質測評與招聘面試實操
  • 面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互了解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
  • 2023-09-14 15:07  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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員工培訓管理規范
  • 員工培訓管理規范
  • 員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要,采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動,其目標是使員工不斷的更新知識,開拓技能,改進員工的動機、態度和行為,是企業適應新的要求,更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務,從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。
  • 2023-09-14 14:56  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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校園招聘實操技能
  • 校園招聘實操技能
  • 隨看現代社會科學技術和經濟的發展,現代管理者面臨的是一個復雜的市場環境。個人的知識智慧、技能已經遠遠不能夠勝任對這一環境掌控的需要。管理者必須依賴組織中其他的人的力量、知識、智慧的發揮,協同作戰,才能更好的達成組織的目標。而如何創造一個讓組織成員發揮最大才干的環境,很大程度上取決干管理者的人事技能的高低。
  • 2023-09-14 14:52  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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職場本我與自動自發的執行力
  • 職場本我與自動自發的執行力
  • 執行力:對團隊而言執行力就是戰斗力;對企業而言執行力就是經營能力。而衡量執行力的標準,對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務:對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標。
  • 2023-09-14 14:23  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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陽光心態與感恩公司
  • 陽光心態與感恩公司
  • 人與人之間細微的心態差異,就會產生成功和失敗的巨大差異!陽光的人視失敗為墊腳石,消極的人視失敗為絆腳石。陽光的人在憂患中能看到機會,消極的人在機會中看到憂患。
  • 2023-09-14 14:15  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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壓力與情緒、情商管理
  • 壓力與情緒、情商管理
  • 保持開朗樂觀,知足常樂的心態,有自己的愛好,淡泊名利,忘記既往的怨恨和煩惱。
  • 2023-09-14 13:52  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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新冠后時代,職業生涯規劃與心態建設
  • 新冠后時代,職業生涯規劃與心態建設
  • 價值原則: 規劃者需要認為這件事足夠重要,值得做,否則再有能耐也不會開心。 發展原則: 首先規劃者需要有機會去做,還得需要有足夠大的市場,足夠大的成長空間,這樣的職業才有方向。
  • 2023-09-14 13:34  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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新任經理成為頂級管理者快速成長寶典
  • 新任經理成為頂級管理者快速成長寶典
  • 任何事情從量變到質變都不是一個短暫的過程,如果中層管理者沒有持之以恒的“舉輕若重”,做好每一個細節的務實精神,就達不到“舉重若輕”的境界。
  • 2023-09-14 12:01  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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經營管理寶典
  • 經營管理寶典
  • 管理是指一定組織的管理者,通過實施計劃、組織、人員、配備、指導與領導,控制等職能來協調他人的活動,使別人同自己一起實現即定目標的活動過程。
  • 2023-09-14 11:47  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
面議
國際化經營管理人才專項培訓
  • 國際化經營管理人才專項培訓
  • 管理人員的需要通過培訓團隊成員,從而引導他們在工作中取得更好的結果。管理人員應該能夠識別是否存在需要改進的績效問題,并確定團隊成員是否需要培訓或輔導。培訓是必要的,可以通過教給員工流程來幫助員工精通新任務。管理人員可以糾正工作質量或數量上的差距,并允許新手管理者傳授他們在自己工作中學到的技能。
  • 2023-09-14 11:44  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
面議
90、00后員工的管理與有效激勵
  • 90、00后員工的管理與有效激勵
  • 為了實行員工關系管理,必須進行合理的組織設計,為員工提供發展的平臺,組織設計是指根據企業目標和業務特點,確定各部門或崗位的工作任務、所應承擔的職責、權限,與其他職位間的工作聯系、管理關系和方式,以及承擔這些工作對員工的能力素質要求、任職資格要求等,組織設計明確了員工應該做什么和如何做才能達到要求,有利于實現人與事的最佳配合。
  • 2023-09-14 11:31  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
面議
職場七大分析法
  • 職場七大分析法
  • 七何分析法簡單、方便,易于理解、使用,富有啟發意義,廣泛用于企業管理和技術活動,既可以準確界定、清晰表述問題,提高工作效率,還可以有效掌控事件的本質,完全地抓住了事件的主骨架,把事件打回原形思考,又可以幫助決策和執行性的活動措施落地,簡單、方便,易于理解、使用,富有啟發意義,也可以助于思路的條理化,杜絕盲目性,促進全面思考問題,彌補考慮問題的疏漏,進一步探討改進的可能性。
  • 2023-09-14 10:48  
  • 主講老師:柳麗惠 課時安排:1天/6小時
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