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商業(yè)銀行零售轉(zhuǎn)型體系化建設(shè)與產(chǎn)能提升的最佳實(shí)踐探索

主講老師: 周美慧 周美慧

主講師資:周美慧

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 在金融變革浪潮中,商業(yè)銀行零售轉(zhuǎn)型與產(chǎn)能提升迫在眉睫。本實(shí)踐探索從戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶體驗(yàn)、產(chǎn)品創(chuàng)新等多維度著手,助銀行突破困境。通過精準(zhǔn)市場定位,細(xì)分客群,匹配個(gè)性化服務(wù),深挖需求;引入前沿科技,優(yōu)化線上平臺(tái),提升服務(wù)效率與便捷性;組建專業(yè)團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化培訓(xùn),打造高效營銷與服務(wù)隊(duì)伍;創(chuàng)新理財(cái)產(chǎn)品,拓展多元業(yè)務(wù),滿足客戶多元財(cái)富管理需求。全方位體系化建設(shè),助力銀行提升零售業(yè)務(wù)產(chǎn)能,在激烈競爭中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-04-25 09:55

課程主題

 

--商業(yè)銀行零售轉(zhuǎn)型體系化建設(shè)產(chǎn)能提升最佳實(shí)踐探索

 

授課專家:周美慧老師

 

課程長度:1 天(每日以 6 小時(shí)計(jì))

 

課程對(duì)象:理財(cái)經(jīng)理/零售主管/行行長

 

課程特色:激情洋溢、互動(dòng)性強(qiáng)、案例豐富、貼近實(shí)際、深入淺出、解決難題課程形式:主題講授、案例分析、頭腦風(fēng)暴、情景演練、互動(dòng)問答、視頻欣賞課程收益:周美慧老師結(jié)合 31 境內(nèi)外領(lǐng)先銀行從業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用邏輯方法 8P 大框架展開,解析財(cái)富管理策略藍(lán)圖構(gòu)商業(yè)銀行零售轉(zhuǎn)型可持續(xù)增長的獲利模式

 

 

課程大綱:

 

第一單元 商業(yè)銀行售轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)

 

1   市場的挑戰(zhàn):浪疊加的環(huán)境沖擊

 

1.1  第一浪:利率市場化

 

1.2  第二浪:互聯(lián)網(wǎng)

 

1.3  第三浪:資管新規(guī)

 

1.4  四浪:關(guān)

 

2   時(shí)代的機(jī)遇:

 

2.1  高凈值客戶自然增長

 

2.2  中產(chǎn)階級(jí)全面脫貧

 

2.3  疫情觸發(fā)大眾危機(jī)感

 

第二單元 領(lǐng)先銀行零售轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐探索

 

1   Position:財(cái)富管理的價(jià)值定位與差異優(yōu)勢(shì)

 

1.1 零售轉(zhuǎn)型的五大價(jià)值定位

 

1.1.1  以客戶需求為中心

 

1.1.2  以生命周期為基準(zhǔn)

 

1.1.3  以風(fēng)險(xiǎn)管理為起點(diǎn)

 

1.1.4  以資產(chǎn)配置為信仰:五大類資產(chǎn)


 


 


 


 


 


 


 


1.1.5  以全方位規(guī)劃為目標(biāo):生財(cái)、理財(cái)、護(hù)財(cái)、傳財(cái)、用財(cái)

 

1.2 財(cái)富管理是零售轉(zhuǎn)型差異優(yōu)勢(shì)

 

1.2.1  高績效的團(tuán)隊(duì)管理

 

1.2.2  精細(xì)化的客戶管理

 

1.2.3  標(biāo)準(zhǔn)化的流程管理

 

1.2.4  專業(yè)化的資產(chǎn)配置

 

2   Practice:財(cái)富管理業(yè)務(wù)最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享

 

2.1 招商銀行案例分享

 

2.2 平安銀行案例分享

 

第三單元 零售轉(zhuǎn)型體系建設(shè)與差異化競爭優(yōu)勢(shì)

 

1   Professional:專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與體系建設(shè)

 

1.1 鐵三角經(jīng)營模式

 

1.2 1+N 專業(yè)團(tuán)隊(duì)

 

2   People:精細(xì)化客群管理-ARM 策略

 

2.1 新戶開發(fā)(Acquisition):營銷活動(dòng)策劃及產(chǎn)品體系

 

2.2 舊戶維護(hù)Retention):客戶經(jīng)營價(jià)值的優(yōu)先排序

 

2.3 向上提升(Migration):增值服務(wù)體系

 

3   Process:標(biāo)準(zhǔn)化過程管理

 

3.1 外呼技巧步法-提高約訪率

 

3.2 面訪技巧四步法-提高成交率

 

3.3 領(lǐng)先銀行案例分享

 

4   Portfolio:專業(yè)化資產(chǎn)配置

 

4.1 基礎(chǔ)理念及流程

 

4.2 KYC 咨詢?nèi)角?/span>

 

4.3 顧問四步工作

 

4.4 資產(chǎn)配置五大類實(shí)施率及偏離度

 

5   Product:多元化產(chǎn)品配置

 

5.1 開放式產(chǎn)品體系介紹

 

5.1 重點(diǎn)產(chǎn)品解讀 FABER

 

6 Performance高效化績效管理

 

6.1 指標(biāo)解讀:客群經(jīng)+結(jié)果+結(jié)構(gòu)+過程指標(biāo)


 


 


 


 


 


 


 


6.2 隊(duì)伍專業(yè)化管理及效能追蹤

 

第四單元 高效客戶經(jīng)營與精細(xì)化客群管理 People

 

1 客戶經(jīng)營策略 ARMD

1.1  Acquisition 拓規(guī)模:拓展新戶-   先求量變,再求質(zhì)變

1.1.1  公私聯(lián)動(dòng)

 

1.1.2  出國金融

 

1.1.3  異業(yè)聯(lián)盟

 

1.1.4  理財(cái)沙龍

 

1.1.5  客戶轉(zhuǎn)介(MGM)

 

1.1.6  線上引流(微信、抖音)

 

1.2  Retention 防流失:維系舊戶,交叉銷售

 

-   存量激活、睡眠喚醒

 

1.2.1  線上營銷(含微信朋友圈、抖音引流)

 

1.2.2  社群經(jīng)營(興趣愛好)

 

1.2.3  主題沙龍(理財(cái)目標(biāo))

 

1.2.4  財(cái)富體檢(含保單健檢、基金調(diào)倉)

 

1.3  Migration 穩(wěn)增長:客戶升級(jí), 向上鏈條

 

-   舊戶新錢,力爭結(jié)算

 

1.3.1  鉤子產(chǎn)品

 

1.3.2  增值服務(wù)

1.4  Deepen 調(diào)結(jié)構(gòu):復(fù)雜產(chǎn)品,價(jià)值提升-   資產(chǎn)保全,財(cái)富傳承

1.4.1  私享會(huì)(高凈值客戶)

 

1.4.2  精英俱樂部(富二代)

 

1.4.3  企業(yè)接班人計(jì)劃(潛在大客戶)

 

2   客戶精細(xì)化管理

 

2.1  分層管理

 

2.1.1  目的:差異化的服務(wù)提升客戶體驗(yàn)

 

2.1.2  標(biāo)準(zhǔn):資產(chǎn)規(guī)模

 

2.1.3  標(biāo)簽:普卡、金卡、白金卡、私人銀行

 

2.1.4  策略:增值服務(wù)

 

2.1.5  案例分享


 


 


 


 


 


 


 


2.1.6  技巧、話術(shù)以及輔助工具

 

2.2  分群營銷:

 

2.2.1  目的:針對(duì)性的營銷

 

2.2.2  標(biāo)準(zhǔn):職業(yè)/行業(yè)

2.2.3  標(biāo)簽:私營企業(yè)主、高管人員、富太太、富二代、銀發(fā)族、白領(lǐng)菁英、專業(yè)人士(醫(yī)師、律師、會(huì)計(jì)師、老師、專業(yè)投資者、炒股族)、演藝、體育明星、外籍人士、拆遷戶

2.2.4  策略:十大客群的精準(zhǔn)營銷

 

2.2.5  案例分享

 

2.2.6  技巧、話術(shù)以及輔助工具

 

2.3  分級(jí)維護(hù):

 

2.3.1  目的:貢獻(xiàn)度的排序、提升客戶黏度

 

2.3.2  標(biāo)準(zhǔn):資產(chǎn)規(guī)模/持有產(chǎn)品種類數(shù)/理財(cái)資產(chǎn)滲透率

 

2.3.3  標(biāo)簽:潛力客戶、重點(diǎn)客戶、核心客戶經(jīng)營

 

2.3.4  策略:攬存款、調(diào)結(jié)構(gòu)、拉中收、MGM

 

2.3.5  案例分享

 

2.3.6  技巧、話術(shù)以及輔助工具

 

第五單元   標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)與營銷流程 Process

 

1   銷售漏斗

 

1.1  名單    找出當(dāng)下最有價(jià)值經(jīng)營的客群

 

1.1.1 名單數(shù)與覆蓋率

 

1.2  接觸  建立關(guān)系經(jīng)營,創(chuàng)造舒適愉悅氛圍

 

1.2.1 外呼數(shù)與約訪率

 

1.3  約訪  全面了解客戶財(cái)富管理需求及痛點(diǎn)

 

1.4  配置  通過現(xiàn)況與最適配置對(duì)比找出缺口

 

1.4.1 總行決策制定最適比例配置

 

1.4.2 螺旋四步提升工作法

 

1.4.3 五類資產(chǎn)理念解讀

 

1.5  成交  確保每筆交易符合客戶利益最大化

 

1.5.1 五大類資產(chǎn)

 

1.5.2 FABER 解讀技巧

 

1.6  追蹤  持續(xù)優(yōu)化服務(wù)創(chuàng)造營銷機(jī)會(huì)

 

1.6.1 財(cái)富檢視


 


 


 


 


 


 


 


1.6.2 基金檢視

 

1.6.3 保單檢視

 

2   電話邀約流程

 

2.1  電話約訪前的準(zhǔn)備

 

2.1.1 理財(cái)經(jīng)理電話營銷常見的誤區(qū)

 

2.1.2 電訪前的五大準(zhǔn)備

 

2.1.3 電訪前應(yīng)思考的六大問題

 

2.2  電話約訪流程

 

2.2.1 電話約訪話術(shù)稿設(shè)計(jì)

 

2.2.2 電訪事件主題集錦

 

2.3  電話約訪后的工作

 

2.3.1 錄入信息

 

2.3.2 跟進(jìn)服務(wù)

 

2.3.3 面訪前的準(zhǔn)備

 

2.4  異議處理-如何將缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成亮點(diǎn)?

 

2.4.1 反對(duì)意見的類型

 

2.4.2 異議處理流程

 

2.4.3 異議處理技巧

 

2.4.4 異議處理案例

 

3 KYC 是資產(chǎn)配置的前奏

 

3.1  為什么要 KYC

 

3.1.1 與客戶建立對(duì)等和信任關(guān)系

 

3.1.2 找出客戶風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)/擔(dān)憂點(diǎn)/利益點(diǎn)

 

3.1.3 客戶需求導(dǎo)向的精準(zhǔn)銷售

 

3.1.4 處理客戶的異議需要基于對(duì)客戶有足夠的 KYC

 

3.1.5 資產(chǎn)配置需要足夠和準(zhǔn)確的 KYC 信息

 

3.1.6 資產(chǎn)檢視需要有及時(shí)足夠的 KYC 信息

 

3.2  KYC 的目的

 

3.2.1 了解客戶真實(shí)長什么樣子

 

3.2.2 讓客戶信賴我、認(rèn)可我

 

3.2.3 為未來的“建議”打基礎(chǔ)

 

3.3  KYC 的底層邏輯

 

3.3.1 一個(gè)中心:以客戶為中心

 

3.3.2 兩個(gè)技巧:傾聽技巧、尋問技巧


 


 


 


 


 


 


 


3.3.3 三點(diǎn)一線:關(guān)注點(diǎn)、需求點(diǎn)、賣點(diǎn)

 

3.3.4 四類信息:家庭結(jié)構(gòu)、收支結(jié)構(gòu)、財(cái)富結(jié)構(gòu)、財(cái)富路徑

 

3.3.5 五有關(guān)鍵:有話題的切入、有目的的引導(dǎo)、有效性的分析、有針對(duì)

 

性的總結(jié)、有建設(shè)性的方案

 

3.3.6 六大內(nèi)容:家庭情況、事業(yè)工作、興趣愛好、銀行情況、投資情況、

 

養(yǎng)老情況

 

4   銷售面訪流程

 

4.1  生客催熟:資產(chǎn)檢視服務(wù)邀約體驗(yàn)

 

4.1.1 從客戶需求出發(fā)

 

4.1.2 引導(dǎo)客戶需求到資產(chǎn)配置

 

4.1.3 資產(chǎn)配置的重要概念

 

4.1.4 資產(chǎn)配置的考慮因素

 

4.1.5 產(chǎn)品推薦和理財(cái)方案執(zhí)行

 

4.1.6 定期檢視與跟進(jìn)

 

4.2  熟客變忠誠客:資產(chǎn)配置現(xiàn)況分析及建議

 

4.2.1 基金調(diào)倉

 

4.2.2 保單檢視

 

4.3  專業(yè)銷售技巧

 

4.3.1 開場的技巧

 

4.3.2 尋問的技巧

 

4.3.3 說服的技巧

 

4.3.4 達(dá)成協(xié)議或成交的技巧

 

4.3.5 異議處理的技巧

 

4.3.6 認(rèn)同、理解、贊美的技巧第六單元   專業(yè)資產(chǎn)配置 Portfolio

1   資產(chǎn)配置的基本思路

1.1  基本流程

1.1.1 問診

1.1.2 把脈

1.1.3 講思路

1.1.4 開藥方

1.2  從資金期限角度談資產(chǎn)配置

1.2.1 短期

1.2.2 中期


 


 


 


 


 


 


 


1.2.3 長期

1.3  從收益與風(fēng)險(xiǎn)波動(dòng)角度談資產(chǎn)配置

1.3.1 安全

1.3.2 流動(dòng)

1.3.3 收益

2   資產(chǎn)配置銷售邏輯

2.1  客戶需求個(gè)性化

2.2  資產(chǎn)配置效率化

2.3  理財(cái)需求

2.4  產(chǎn)品推薦合適化

3   資產(chǎn)配置實(shí)踐流程

3.1  第一步:為什么做資產(chǎn)配置

3.2  第二步:分析資產(chǎn)配置現(xiàn)狀

3.3  第三步:對(duì)比最佳配置方案

3.4  第四步:討論資產(chǎn)配置方法

3.5  第五步:達(dá)成資產(chǎn)配置共識(shí)

4   五大類資產(chǎn)的特點(diǎn)和在資產(chǎn)配置中的運(yùn)用

4.1  現(xiàn)金管理類

4.1.1 貨幣基金

4.1.2 寶寶類產(chǎn)品

4.2  固定收益類

4.2.1 銀行固定收益理財(cái)

4.2.2 債券類產(chǎn)品

4.2.3 信托及資管計(jì)劃

4.2.4 儲(chǔ)蓄類保險(xiǎn)

4.3  權(quán)益類

4.3.1 公募基金

4.3.2 私募基金

4.3.3 其它權(quán)益類產(chǎn)品

4.4  另類產(chǎn)品

4.4.1 定向增發(fā)及 PE 產(chǎn)品

4.4.2 結(jié)構(gòu)性產(chǎn)品

4.4.3 大宗商品及收藏類產(chǎn)品

4.5  保障類產(chǎn)品

4.5.1 意外險(xiǎn)

4.5.2 定期壽險(xiǎn)

4.5.3 醫(yī)療險(xiǎn)

4.5.4 重疾險(xiǎn)


 


 


 


 


 


 


 


 


第七章   多元產(chǎn)品組合 Product

 

1 產(chǎn)品解讀技巧 FABER

 

1.1  什么是 FABER

 

1.1.1 特征/功能 Feature/Function

 

1.1.2 優(yōu)勢(shì) Advantage

 

1.1.3 利益 Benefit

 

1.1.4 證據(jù) Evidence

 

1.1.5 風(fēng)險(xiǎn) Risk

 

1.2  產(chǎn)品解讀話術(shù)

 

1.2.1 基金產(chǎn)品

 

1.2.2 保險(xiǎn)產(chǎn)品

 

1.2.3 信托產(chǎn)品

 

1.2.4 資管產(chǎn)品

 

1.3  產(chǎn)品再細(xì)分

 

1.3.1 按時(shí)間

 

1.3.2 按地區(qū)

 

1.3.3 按類型

 

2   基金銷售技巧

 

2.1  基金銷售必會(huì)的 5 個(gè)比較

 

2.1.1 比收益

 

2.1.2 比風(fēng)險(xiǎn)

 

2.1.3 比收益+風(fēng)險(xiǎn)

 

2.1.4 比規(guī)模

 

2.1.5 比基金經(jīng)理

 

2.2  基金銷售必會(huì)的 4 個(gè)能力

 

2.2.1 能介紹市場

 

2.2.2 能總結(jié)建議

 

2.2.3 能使用模型

 

2.2.4 能基金檢視與調(diào)倉

 

2.3  基金銷售必會(huì)的 3 個(gè)工具

 

2.3.1 理財(cái)金字塔

 

2.3.2 帆船理論

 

2.3.3 美林時(shí)鐘

 

2.4  基金銷售必會(huì)的 2 個(gè)形式


 


 


 


 


 


 


 


2.4.1 基金定投

 

2.4.2 股債搭配與內(nèi)外配置

 

2.5  基金銷售必會(huì)的一個(gè)理念

 

3   保險(xiǎn)銷售技巧

 

3.1  保險(xiǎn)理念篇

 

3.1.1 優(yōu)秀理財(cái)顧問的兩大核心競爭力

 

3.1.2 家庭基礎(chǔ)保障的四大規(guī)劃

 

3.1.3 保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)的底層邏輯

 

3.1.4 家庭基礎(chǔ)保障的四大規(guī)劃

 

3.2  保險(xiǎn)攻略篇之一:重疾保障

 

3.2.1 為什么需要重疾險(xiǎn)?重疾可以解決什么問題?

 

3.2.2 如何選擇重疾險(xiǎn)?買多少才夠?

 

3.2.3 重疾險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)

 

3.2.4 重疾險(xiǎn)的四個(gè)坑

 

3.3  保險(xiǎn)攻略篇之二:子女海外留學(xué)費(fèi)用缺口

 

3.3.1 國內(nèi)外教育環(huán)境差異比較

 

3.3.2 子女教育金準(zhǔn)備三大原則

 

3.3.3 資金規(guī)劃怎么做最無憂

 

3.3.4 教育金規(guī)劃的結(jié)構(gòu)怎么做比較好?

 

3.4  保險(xiǎn)攻略篇之三:退休養(yǎng)老補(bǔ)充缺口

 

3.4.1 猜猜看,養(yǎng)活自己一年需要多少錢?

 

3.4.2 退休養(yǎng)老規(guī)劃該考慮哪些變數(shù)?

 

3.4.3 怎么打造無憂的退休生活?

 

3.4.4 退休金規(guī)劃的結(jié)構(gòu)怎么做比較好?

 

3.5  保險(xiǎn)攻略篇之四:基于財(cái)富保護(hù)與傳承的客戶 KYC

 

3.5.1 高凈值客戶潛在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?

 

3.5.2 財(cái)富保全與傳承的規(guī)劃重點(diǎn)

 

3.5.3 保險(xiǎn)技能篇

 

3.5.4 啟開交流,建立關(guān)系

 

3.5.5 挖掘需求,深度 KYC

 

3.5.6 滿足需求,組合推薦

 

3.5.7 快速成交,共創(chuàng)雙贏

 

3.5.8 定期檢視,客戶轉(zhuǎn)介

 

第八章   高效化的績效管理 Performance


 


 


 


 


 


 


 


1 評(píng)價(jià)考核體系 Performance

 

1.1  結(jié)果指標(biāo)

 

1.1.1 客群存量提升、凈增

 

1.1.2 資產(chǎn)存量提升、凈增

 

1.1.3 中間收入提升

 

1.2  結(jié)構(gòu)指標(biāo)

 

1.2.1 核心客均資產(chǎn)、增長率

 

1.2.2 核心資產(chǎn)收益率

 

1.2.3 資產(chǎn)配置實(shí)施率

 

1.3  過程指標(biāo)

 

1.3.1 管戶覆蓋率

 

1.3.2 電訪覆蓋率

 

1.3.3 約訪成功率

 

1.3.4 面訪覆蓋率

 

1.3.5 銷售成功率

 

2   實(shí)踐案例萃取 Practice

 

2.1  踐行均值管理

 

2.2  發(fā)現(xiàn)專家級(jí)員工

 

2.3  提煉優(yōu)秀案例萃取

 

2.4  分享最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

 

2.5  復(fù)制方法提升產(chǎn)能

 

3   打造戰(zhàn)將如云團(tuán)隊(duì)

 

3.1  人均產(chǎn)能平均數(shù)持續(xù)提升

3.2  人均產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)差越來越低課程總結(jié)及討論交流


 
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