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職業素養六善門——從小白到高手

主講老師: 徐伯達 徐伯達

主講師資:徐伯達

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業技能是個人在職場中賴以生存和發展的關鍵要素。它涵蓋了豐富的領域,如專業技術、溝通協作、創新思維和問題解決能力等。具備扎實的職業技能,不僅意味著個人能夠高效完成工作任務,更代表著能夠在不斷變化的職場環境中保持競爭力。 在專業技術方面,精湛的技能是職業發展的基石。同時,良好的溝通和協作能力也至關重要,它們能夠幫助我們更好地與團隊成員合作,實現共同目標。此外,創新思維和問題解決能力則讓我們能夠應對各種挑戰,不斷開拓新的工作領域。 總之,職業技能是個人職業發展的核心,通過不斷學習和實踐,我們可以不
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-04-17 14:55


【課程背景】

導入:職場如江湖,新員工就如同剛剛踏入江湖的小白,會遇到以下各種問題,

心態問題:面對領導批評,不知如何應對

工作內容問題:面對大量瑣碎工作,或不熟悉內容,不知如何開展

溝通問題:面對復雜人際溝通關系,不知如何應對

忙與盲問題:工作忙碌,但沒效率,工作盲目,沒有結果

形象禮儀問題:不知公司職場形象及禮儀規范,顯得格格不入

學習能力問題:沒有快速掌握應知應會內容,沒有持續學習,越工作越退步

新員工如何應對未來的問題,如何掌握屬于自己的武功秘籍,如果成為江湖高手宗師,本課程將帶領各位新手小白共同修煉共同進步。

以人物傳記的形式,從第一主人公角色入手,貫穿全課程。所有案例圍繞主人公的職場晉升之路打開。

【課程收益】

理解校園人與企業人的不同

樹立積極主動的崗位精神

制定清晰職業規劃

建立高效時間管理意識和習慣

認知自己 他人,建立團隊合作意識

掌握學習方法及內容 不斷精進

【課程特色】

通過江湖隱喻的形式讓學員感受新員工職業素養的重要性

通過共創式教學的形式激發學員課堂產出職場武林江湖案例(小說)

【課程對象】

新員工

【課程時間】

1天

 

課程大綱

職場就是江湖,人在江湖飄,就得學會招兒,如何從小白到高手?

第一階段:

進階之路:從小白到少俠

修煉內容:知道江湖規矩

一、 善知:角色認知

【案例場景】上班第一天啥也不懂就要做會議紀要的我

【引發問題】小白不懂新員工應具備的職業素養

【引發問題】新員工面臨的3種崗位困惑

【教學方式】互動提問 案例研討 視頻教學

【知識要點】

1、 何為職業素養

2、 職業素養冰山模型

3、 職業素養的意義

4、 樹立3方面崗位精神

二、 善見:遠見思維

【案例場景1】不是我的工作我該不該做?

【案例場景2】作為新員工的我該幫助其他同事嗎?

【引發問題】新員工如何積極主動應對工作

【引發問題】面對艱難的工作任務,新員工如何做

【教學方式】互動提問 案例研討 頭腦風暴

【知識要點】

1、 樹立職業遠見思維4種意義;

2、 職業生涯5部分

3、 樹立積極主動心態;

4、 樹立迎難而上勇氣

【學員共創】

學員根據第一部分內容,小組撰寫江湖小白進階之路第一章

 

第二階段:

進階之路:從少俠到高手

修煉內容:掌握武功心法:善時;善禮;善協

三、 善時:時間管理

【案例場景1】10年里頻繁跳槽的小王該何去何從?

【案例場景2】小陳忙碌又無效的一天

【引發問題】工作不計劃;忙但沒效率;工作精力差

【教學方式】課堂實操;互動提問;案例研討;工具示范;隱喻教學;頭腦風暴 實驗教學法

【知識要點】

1、 時間的定義特點;

2、 職業生涯規劃3階段;

3、 職業生涯燃料

4、 目標制定方法原則;

5、 目標分解達成工具——T型圖

6、 時間高效管理3種秘籍

要事第一

GTD衣柜整理法

清單管理

 

四、 善禮:商務禮儀

【案例場景1】“著正裝”參加會議的我

【案例場景2】和領導去吃飯,喝的最多的居然是我!

【引發問題】新人對于職場商務禮儀的規范不清晰,經常出現尷尬

【教學方式】視頻教學;課堂實操;學員演練;現場測試;講師示范;

【知識要點】

1、 職場商務禮儀概述;

2、 著裝禮儀TPO原則;

3、 儀容禮儀5部曲

4、 著裝禮儀6禁忌

5、 致意禮儀——“伸手頭效力”;

6、 握手禮儀忌與益

7、 餐桌禮儀(酒水禮儀,敬茶禮儀);

8、 電梯禮儀

進出電梯禮儀

上司電梯相處

客戶電梯相處

 

五、 善協:溝通協作

【案例場景1】臨時有事卻沒人接手的同事

【案例場景2】為何挨罵的總是我?

【引發問題】職場溝通不暢,導致人際關系差,領導不重視,同事不喜歡,目標難達成

【教學方式】游戲互動,外交大使,漫游掛圖,頭腦傾倒。

【知識要點】

1、 積極主動的溝通意識,

2、 三贏思維模型,

上級溝通

下級溝通

同事溝通

客戶溝通

3、 團隊協作方法

【學員共創】

學員根據第二部分內容,小組撰寫江湖少俠進階之路第二章

 

第三階段:

進階之路:從高手到大師

修煉內容:掌握武功秘籍--善學

六、 善學:持續學習

【案例場景】機會來了,小劉卻沒抓住

【引發問題】進入職場后還需要學習嗎?壓力大時間緊,沒有科學的學習方法

【教學方式】游戲互動,外交大使,漫游掛圖,頭腦傾倒

【知識要點】

1、新員工5維學習:

學習企業相關制度

學習企業文化理念

學員企業文件制度

學習崗位職責流程

學習薪酬考核制度

2、揚長補短學習法

3、學習計劃3方面

4、尋求幫助4大要點

【學員共創】

學員根據第三部分內容,小組撰寫江湖高手進階之路第三章

 

七、課程結尾

1. 鞏固知識

2. 答疑輔導

3. 儀式結尾


 
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