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團隊管理中有效領導力建設
  • 團隊管理中有效領導力建設
  • 在團隊管理中,有效領導力建設至關重要。它關乎明確目標設定、有效溝通與協調、激勵團隊成員以及培養團隊凝聚力。優秀領導者需具備戰略眼光,引領團隊朝共同目標邁進;同時,擅長傾聽團隊聲音,促進信息流通,解決沖突。通過認可與獎勵機制,激發團隊潛能,營造積極向上的工作氛圍。此外,領導者還需不斷自我提升,以身作則,樹立榜樣,帶動團隊整體成長。有效領導力建設是團隊成功的基石,助力團隊高效協作,共創佳績。
  • 2024-10-29 10:53  
  • 主講老師:吳昀橋 課時安排:1天/6小時
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高績效團隊管理與激勵
  • 高績效團隊管理與激勵
  • 高績效團隊管理與激勵,旨在通過科學的管理方法和有效的激勵機制,激發團隊成員的積極性和創造力,提升團隊整體績效。這包括明確團隊目標、優化資源配置、強化團隊協作與溝通,以及設計個性化的激勵方案,如獎勵制度、職業發展機會等。通過營造積極向上的團隊氛圍,鼓勵成員追求卓越,共同實現團隊目標,推動企業持續發展,創造更大的價值。
  • 2024-10-28 13:46  
  • 主講老師:徐德偉 課時安排:2天
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遠距離團隊管理
  • 遠距離團隊管理
  • 遠距離團隊管理強調在分散地理位置下,通過高效溝通、明確目標與期望、建立信任及利用數字工具,保持團隊凝聚力與執行力。管理者需具備良好的遠程協作技能,定期召開視頻會議,確保信息透明;同時,注重個性化管理,了解團隊成員需求,提供必要的支持與資源。通過持續優化遠程工作流程,提升團隊效率,確保項目按時交付,實現遠距離團隊的有效管理。
  • 2024-10-28 13:42  
  • 主講老師:徐德偉 課時安排:1天/6小時
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團隊激活與溝通協作
  • 團隊激活與溝通協作
  • 團隊激活與溝通協作是指通過一系列策略和活動,激發團隊成員的積極性、創造力和凝聚力,同時加強成員間的有效溝通與協作能力。這一過程旨在優化團隊結構,提升工作效率,確保團隊成員能夠充分發揮各自優勢,共同應對挑戰,實現團隊目標。有效的團隊激活和溝通協作能夠增強團隊的整體實力,促進成員間的相互理解和信任,為團隊的成功奠定堅實基礎。
  • 2024-10-28 11:22  
  • 主講老師:張習寧 課時安排:2天
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團隊加速—高績效團隊建設與管理
  • 團隊加速—高績效團隊建設與管理
  • 團隊加速—高績效團隊建設與管理專注于打造高效協作、目標導向的團隊。通過明確團隊愿景,設定清晰目標,優化團隊結構,強化溝通與協作,以及實施有效的激勵機制,促進團隊成員之間的緊密合作,提升團隊整體執行力。同時,注重團隊成員的個人成長與能力提升,確保團隊能夠持續適應變化,快速響應市場,實現高績效目標,推動企業持續發展與競爭力提升。
  • 2024-10-28 10:50  
  • 主講老師:張習寧 課時安排:2-3天/6小時一天
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企業盈利系統—卓越團隊
  • 企業盈利系統—卓越團隊
  • 企業盈利系統中的卓越團隊部分,專注于構建高效協作、富有創新力的團隊,以提升企業整體盈利能力。卓越團隊的建設涵蓋人員選拔、培訓發展、激勵機制及團隊協作等多個方面。通過優化團隊結構,提升員工技能和凝聚力,企業能夠打造出一支能夠迅速響應市場變化、高效執行戰略目標的精英團隊。卓越團隊的建設不僅增強了企業的內部競爭力,更為企業持續盈利和長遠發展奠定了堅實的基礎。
  • 2024-10-25 13:17  
  • 主講老師:馬永強 課時安排:2天/6小時一天
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高績效團隊建設
  • 高績效團隊建設
  • 高績效團隊建設是一種組織管理方法,旨在通過優化團隊結構、提升團隊協作與溝通能力,以及強化團隊目標與激勵機制,打造一支能夠高效執行任務、持續創新并創造卓越業績的團隊。該方法強調團隊成員間的互補與協作,鼓勵開放溝通、共享知識與經驗,同時注重團隊文化的塑造與成員個人成長。高績效團隊建設有助于提升組織整體競爭力,實現可持續發展。
  • 2024-10-25 10:34  
  • 主講老師:楊文利 課時安排:6-12小時
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軍令如山——打造高效能團隊
  • 軍令如山——打造高效能團隊
  • "軍令如山——打造高效能團隊"是一種管理理念,強調團隊執行力與紀律性。該理念主張以明確的目標、嚴格的紀律和高效的執行為核心,通過強化團隊協作、提升成員責任感與執行力,打造一支能夠迅速響應、高效執行的團隊。在團隊管理中,強調命令如山,必須無條件執行,以確保團隊目標的順利實現。這種管理理念適用于追求高效、快速響應的各類組織,有助于提升整體競爭力與執行力。
  • 2024-10-25 10:19  
  • 主講老師:于大城 課時安排:1天/6小時
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打造高效的酒店執行型管理團隊
  • 打造高效的酒店執行型管理團隊
  • 打造高效的酒店執行型管理團隊,旨在通過專業培訓與團隊建設,提升酒店管理團隊的戰略執行力、溝通協調能力和問題解決能力。該過程強調以客戶需求為導向,優化服務流程,提高服務質量。同時,注重培養團隊成員的責任感與團隊合作精神,確保酒店運營的高效與順暢。通過系統的管理培訓與實踐,打造一支能夠快速響應市場變化、有效執行管理決策的高素質管理團隊,為酒店的長遠發展提供堅實保障。
  • 2024-10-25 10:09  
  • 主講老師:易鐘 課時安排:1天/6小時
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銷售團隊打造之催款策略與應收賬款管理
  • 銷售團隊打造之催款策略與應收賬款管理
  • 銷售團隊打造之催款策略與應收賬款管理,是企業運營中的重要環節。有效的催款策略能提升款項回收率,保障企業現金流穩定。同時,科學的應收賬款管理能降低壞賬風險,優化資金結構。通過加強客戶信用評估、制定差異化催收策略、實施嚴格的收款流程等措施,銷售團隊能高效管理應收賬款,確保企業資金良性循環,推動企業健康持續發展。
  • 2024-10-24 11:59  
  • 主講老師:閔岳 課時安排:1天/6小時
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如何打造巔峰團隊
  • 如何打造巔峰團隊
  • 《如何打造巔峰團隊》是一本關于團隊建設與管理的指南。它強調通過明確團隊目標、優化成員配置、強化溝通與協作、培養團隊精神等關鍵步驟,來構建一個高效、和諧且富有創造力的團隊。本書提供了一系列實用策略和技巧,幫助領導者激發團隊潛能,提升團隊執行力,從而在競爭激烈的市場中脫穎而出,實現團隊和個人的共同巔峰。
  • 2024-10-24 10:18  
  • 主講老師:唐淵 課時安排:1-2天/6小時一天
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重塑——如何打造卓越團隊
  • 重塑——如何打造卓越團隊
  • 《重塑——如何打造卓越團隊》是一本專注于團隊建設與管理的實用指南。它揭示了構建高效、協作、富有創新力的團隊所需的關鍵要素,包括明確團隊目標、優化人員配置、強化溝通機制、培養信任氛圍以及激發團隊潛能。通過實施一系列科學的管理策略與實踐,此書旨在幫助領導者重塑團隊,使其在面對挑戰時能夠迅速響應、協同作戰,共同邁向卓越,實現團隊與個人的雙贏發展。
  • 2024-10-23 13:00  
  • 主講老師:潘鵬 課時安排:2天/6小時一天
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基于行為風格的自我管理與團隊建設
  • 基于行為風格的自我管理與團隊建設
  • 《基于行為風格的自我管理與團隊建設》簡介:本書聚焦于個人行為風格對自我管理與團隊建設的關鍵作用,通過解析不同行為風格的特點與優勢,幫助讀者實現自我認知與成長。書中提供實用的自我管理策略,引導讀者根據個人風格優化時間管理、情緒調節與決策能力。同時,探討如何融合多樣行為風格,構建高效協作的團隊文化,促進團隊溝通與創新能力。本書是個人成長與團隊建設的必備指南,助力讀者在職場與生活中取得更大成功。
  • 2024-10-22 14:22  
  • 主講老師:董曉明 課時安排:2天/6小時一天
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華為鐵三角與跨部門協作
  • 華為鐵三角與跨部門協作
  • 《華為鐵三角與跨部門協作》深度解讀了華為獨特的“鐵三角”作戰模式及其在跨部門協作中的應用。華為鐵三角由客戶經理、解決方案專家和交付專家組成,他們緊密合作,形成強大的客戶服務和項目執行團隊。這種模式促進了信息高效流通,確保了客戶需求被精準理解并迅速響應。本書通過實際案例分析,揭示了華為如何通過優化跨部門協作流程,提升團隊整體效能,實現業務目標的高效達成。
  • 2024-10-22 10:38  
  • 主講老師:金井露 課時安排:2天/6小時一天
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華為的狼性團隊與執行力
  • 華為的狼性團隊與執行力
  • 《華為的狼性團隊與執行力》介紹了華為如何通過培養“狼性”團隊精神和強化執行力,實現企業的快速崛起和持續發展。華為崇尚狼的敏銳嗅覺、不屈不撓的進攻精神和群體奮斗意識,將其融入企業文化,形成獨特的“狼性文化”。這種文化促使華為團隊在市場競爭中保持高度警覺,快速響應,團結協作,以強大的執行力確保戰略目標的實現。本書通過華為的實踐案例,揭示了其成功背后的管理智慧和團隊力量。
  • 2024-10-22 10:30  
  • 主講老師:金井露 課時安排:2天/6小時一天
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從業務骨干到優秀團隊管理者
  • 從業務骨干到優秀團隊管理者
  • 從業務骨干到優秀團隊管理者,關鍵在于實現角色轉變與能力提升。業務骨干需掌握團隊管理技巧,激發團隊潛能,確保目標一致與高效協作。通過強化溝通能力,建立開放信任的團隊氛圍,及時解決沖突。同時,培養戰略思維,關注團隊長遠發展,制定并執行有效策略。從個人優秀到團隊卓越,不僅要求專業技能的精湛,更需領導力與團隊精神的雙重升華,實現從業務精英到管理大師的蛻變。
  • 2024-10-21 17:35  
  • 主講老師:王興茂 課時安排:3天/6小時一天
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打造高效執行力團隊與績效突破
  • 打造高效執行力團隊與績效突破
  • 打造高效執行力團隊是實現績效突破的關鍵。通過明確團隊目標,激發成員潛能,建立高效協作機制,確保任務迅速響應與精準執行。強化溝通與反饋,及時解決執行過程中的障礙,保持團隊動力。同時,設定合理的績效指標,實施激勵與問責,激發團隊競爭意識與創新能力。高效執行力團隊的構建,將助力企業快速響應市場變化,實現績效的顯著突破與持續成長。
  • 2024-10-21 17:32  
  • 主講老師:王興茂 課時安排:1天/6小時
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如何打造高績效團隊
  • 如何打造高績效團隊
  • 打造高績效團隊關鍵在于凝聚共識,激發潛能。明確團隊目標,確保每位成員理解并認同,形成合力。強化溝通與協作,建立開放信任的氛圍,促進信息共享與問題解決。注重成員培訓與成長,提供發展空間,激發創新思維。同時,設立激勵機制,公平評價貢獻,獎勵優秀表現,增強團隊凝聚力。通過持續優化團隊結構,提升整體效能,方能打造出一支高效協作、勇于挑戰、持續創新的高績效團隊。
  • 2024-10-21 17:19  
  • 主講老師:王興茂 課時安排:2-3天/6小時一天
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從業務骨干到團隊管理者
  • 從業務骨干到團隊管理者
  • 從業務骨干到團隊管理者,是個人職業生涯的重要跨越。作為業務骨干,他們在專業技能上出類拔萃,業績突出。但當晉升為管理者后,他們需轉變角色,從專注于個人任務轉向引領團隊前進。這要求他們具備卓越的領導力、溝通能力與團隊協作精神,能夠激發團隊潛能,制定并執行戰略計劃,確保團隊目標達成。這一轉變不僅是個人能力的升華,更是對團隊和企業未來發展的重要貢獻。
  • 2024-10-21 13:38  
  • 主講老師:王興茂 課時安排:1-2天/6小時一天
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團隊建設與管理——銷售團隊打造與業績提升
  • 團隊建設與管理——銷售團隊打造與業績提升
  • 《團隊建設與管理——銷售團隊打造與業績提升》是一本專注于銷售團隊建設和管理的實用指南。本書詳細闡述了如何選拔和培養優秀銷售人員、構建高效協作的團隊文化、設定并達成銷售目標等關鍵步驟。通過案例分析和實戰策略,讀者可以學習到如何激勵團隊成員、優化銷售流程、提升客戶滿意度,從而實現銷售業績的持續增長。本書適合銷售團隊管理者、企業領導及希望提升團隊管理能力的銷售人員閱讀。
  • 2024-10-21 13:02  
  • 主講老師:王鑒 課時安排:2天
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