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客戶細分及電話營銷工作

主講老師: 尹書昌 尹書昌

主講師資:尹書昌

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2025-02-28 13:32

關于進一步做好

客戶細分及電話營銷工作的通知

各支行(分理處)、營業部:

為進一步抓好客戶細分及電話營銷工作,合理細致地劃分客戶層次,提升全員電話營銷效果,經總行研究,制定了相關辦法,現通知如下:

一、劃分客戶層級

1、設置1星級、2星級、3星級、4星級、5星級等五個層級的客戶體系,5星級為最高級。各支行根據轄區具體情況,自行確定每一星級的具體標準,把存量客戶全部劃分到對應星級。將分類客戶進行分級管理,明確維護負責人。

2、支行員工建立客戶分類管理臺賬,進行客戶管理與營銷。每周各支行進行產品或是客戶分析會,總結分享客戶營銷經驗。支行員工每周分類上交客戶資料,由網點負責人進行匯總整理。

3、支行應進行階段性客戶營銷競賽活動,利用好網點業績龍虎榜,每周通報營銷成績,營造營銷氛圍。

4、存量客戶細分工作要在2018年3月31日前結束。

二、客戶細分標準

 

一星客戶,未與我行產生業務往來

二星客戶,年日均金融資產<5萬元;

三星客戶,年日均金融資產>=5萬元,<30萬元;

四星客戶,年日均金融資產>=30萬元,<100萬元

五星客戶,年日均金融資產為>100萬元;

三、星級客戶實行分類營銷

1星級客戶開發營銷策略

目標:通過直接進攻和渠道進攻方式大量開發新客戶。

1.區域客戶信息整理分析。

2.直接進攻重點客戶:策劃要點:集中兵力,最簡方法,持續進行。

營銷手段:

1、電話營銷:借助社保發放獲取客戶人員名單引流顧客來我行辦理業務。

2、活動營銷:借助總行或支行活動舉辦吸引顧客引流客戶。

3、渠道獲取:通過整合支行資源獲得渠道客戶,以渠道獲得大量新客戶。例如代發工資、社保卡發放、社區物業等。

 

2星級客戶營銷方法:

目標:通過高密度促銷活動,增加客戶的金融品種和資金量。

營銷手段:

1、活動營銷:通過支行活動吸引顧客,增加顧客與支行的粘性,增加客戶的資金量。

2、電話營銷:通過電話營銷我行有競爭力的產品,增加網點與顧客的粘性。     

 

3星級客戶營銷方法

目標:客戶經理了解客戶更具體的情況,以期與客戶建立深入關系,穩定客戶在本行的資金。

營銷手段:

網點員工進行分類維護,通過與顧客的深入溝通,了解客戶的具體情況,合理配置客戶的資金分配,推薦我行理財、大額存單、保險、貴金屬等產品。

要點:建立專業理財知識,接觸其家人或企業,由網點員工負責維護。

 

4星級客戶營銷方式

目標:通過掌握的客戶資料對客戶進行資產配置,穩定并擴大資金量。

營銷手段:由支行客戶經理進行維護,根據客戶的需求提供相應的金融產品。

要點:方案指向客戶個性需求、客戶經理進行維護。

 

5星級客戶營銷要點

目標:通過與客戶建立深入關系,擴大客戶的資金量,吸收客戶大部分的資金。

營銷方式:

1.對客戶的企業深入了解,以協助客戶決策。

2.對客戶的家庭深入了解,以加深關系。

3.由網點支行行長進行維護營銷。

要點:支行行長進行管理。

四、規范《電話營銷手冊》使用流程

(一)篩選客戶。各支行應按月對當月存款(理財)到期、活期存款余額較高的客戶進行篩選,進行電話營銷預備登記。另外,還應結合社保卡發放、客戶信息采集工作,細分客戶群體,對電子銀行、潛在的存貸款等客戶進行篩選,有計劃性和選擇性的進行分批電話營銷或回訪。

(二)規范使用電話營銷話術。前期,總行下發了《電話營銷手冊》,各支行要利用每天晨會、夕會時間認真組織員工學習、熟練電話營銷話術,并通過相互演練、檢驗,提高全員電話營銷技巧。要結合客戶類型及特點,有針對性的營銷適當的產品服務,規范使用電話營銷話術,避免引起客戶厭煩。

(三)規范登記《電話追蹤表格》。各支行每天應安排一名柜員對篩選的客戶進行電話營銷,應詳細記錄客戶業務需求及營銷業務產品。通話1分鐘以上視為有效營銷,工作日每天至少有效營銷10名客戶,并在電話追蹤表格上詳細登記,無效客戶不計算在內。

五、強化日常管理和監督檢查

(一)提高思想認識。客戶細分是提高營銷成功率的基礎,電話營銷是營銷客戶、回訪客戶的重要手段,各支行要切實提高客戶細分和電話營銷的重視程度,將其作為實地走訪、營銷的重要補充,要依托客戶細分臺賬和《電話營銷手冊》,實現全轄客戶的營銷全覆蓋。

(二)加強日常管理。各支行行長、會計主管作為客戶細分和電話營銷工作的負責人,要切實把好客戶層級篩選關和營銷關,要樹立“存量客戶也有新需求”的思想,對于轄內存量優質客戶和潛在客戶要做到重點營銷。要利用晨會對當日客戶細分和電話營銷客戶進行布置,營業當日結束,由會計主管、支行行長在《電話追蹤表格》簽字確認,并利用夕會對當日營銷情況進行總結。

(三)定期組織檢查。總行人事綜合部對各單位電話營銷手冊按月進行檢查,凡是記錄未達到標準要求的,每少打一個電話,罰款50元。審計部將在客戶細分工作結束后,開展客戶細分審計工作,并按月對各支行電話營銷情況進行專項審計,每月隨機抽取支行1天的《電話追蹤表格》,進行核實,根據審計結果按月下發通報,對存在弄虛作假等問題的單位,按照100元/戶的標準處罰支行。

 
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