新員工職業(yè)化訓練營

《新員工職業(yè)化訓練營》

——讓你的人生從此不同

【主講老師】王一名：戰(zhàn)略-執(zhí)行力實戰(zhàn)專家

【課程受眾】新員工

【課程時間】1天（6小時）

【課程形式】理論講解＋案例分析＋方法分享+工具練習＋團隊共創(chuàng)＋角色模擬+現(xiàn)場問答

【課程特色】

1、有笑——要讓學員聽得開心。形式是內容的載體，只有學員打開了心門，才能接受課程內容。我們的課堂呈現(xiàn)要求：幽默風趣、氣氛活躍、互動性強

2、有料——形式是為內容服務的。本課程內容，來自于咨詢實戰(zhàn)項目，案例豐富、強調干貨、工具，落地性強。歷經(jīng)15年打磨升級，獲得上萬企業(yè)客戶應用見證

3、有效——贈送《953500培訓跟蹤落地三步法》，指導課程落地，讓效果立竿見影。改變以前培訓會上激動，會后不動的無奈

【課程目標】

1、 幫助新員工認識從學校到職場，角色該如何實現(xiàn)轉變

2、 認識職場人和社會人的區(qū)別，認識什么才是職業(yè)化，如何做到職業(yè)化

3、 建立陽光心態(tài)，讓團隊成員為自己負責，為公司負責

4、 初步掌握職場發(fā)展路徑，開始職業(yè)化三個層次的修煉

【課程大綱】

第一講、角色轉化——讓你的人生從此不同

從學校進入社會，從學習開始工作，我們的角色應該如何轉變？

公司是不是家？社會人和職場人有什么不同？大學畢業(yè)就是人才嗎？我們應為自己的職場生涯安裝什么樣的軟件？

職場第一課，讓你的人生從此不同！

一、職場啟蒙——職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？

二、職業(yè)化的死敵——兩大糟粕文化

三、職業(yè)化的三個層次：專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)

四、契約精神——職場人的基本特點

五、職業(yè)化的價值

第二講：陽光心態(tài)——百分百責任

同在職場，為什么有的人每天進步一點點，分別三日讓人刮目相看？有的人日復一日沒成長？

面對困難，為什么有的人無畏無懼，勇往直前，有的人畏手畏腳，退縮不前？

什么叫百分百責任？每天在你心頭升起無數(shù)次的念頭會給你的人生帶來怎樣不可估量的影響？對與錯之間，該如何區(qū)分？如何選擇？

團隊中遇到的各種問題，推諉扯皮、混日子、欺上瞞下、抱怨指責、消極被動，歸根結底一句話，員工缺乏責任心。沒有責任心，能力再高都沒有用，職務再高都沒有用，甚至會起到相反的后果。

所有成功人士都有一個特點：對自己百分百負責任！ 企業(yè)當中也同樣如此，讓團隊成員認識到對企業(yè)負責，對客戶負責，對團隊負責，就是對自己負責。

一、 百分百責任的四字心經(jīng)

二、 百分百責任的十六字戰(zhàn)略

第三講：專業(yè)精神——職業(yè)人的生存之本

很多職場人之所以不成功，是因為始終存在打工心態(tài)——給多少錢，干多少活。甚至很多人以為，老板、企業(yè)是在利用自己，因此工作中敷衍了事，不求進取。但是否想過，能被別人利用，正是自己的價值所在？

如何在公司的平臺上讓自己不斷提升，從一段菜鳥成為九段高手，從而實現(xiàn)個人和團隊的共贏？

一、有專業(yè)才有職業(yè)

二、專業(yè)的四重境界

三、專業(yè)高手修煉秘籍

第四講、職業(yè)生涯規(guī)劃

    許多人寧愿花更多的時間來計劃如何度過下個周末，盡管它最多不過占用我們一生48個小時，卻不愿仔細考慮將占去我們一生9萬個小時的職業(yè)生活該是什么樣子。

一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

二、為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃

三、如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃

1、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則

2、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟

3、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法

練習：職業(yè)生涯規(guī)劃實操訓練