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新員工職角色定位與工作認知

主講老師: 劉洪剛 劉洪剛

主講師資:劉洪剛

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協作等多方面的素養。一個擁有良好職業技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環境中迅速適應并成長。這些技能通過持續的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業發展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業技能,以應對不斷變化的職場挑戰。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-07-05 15:08


課程目的

本課程針對剛進入職場的大學生,從角色轉換、人際關系、工作方法、時間管理四大層面進行分析與講解。

課程收益

課程

授課方式

專題講解

案例分析

互動教學

多媒體

定向引導

課堂研討;

適合人群

剛進入職場的大學生;

課程時間

1天(6小時)

課程大綱

一、 角色轉換——您進入職場不再茫然

1. 案例導入——鷹的重

2. 角色轉換常見心理障礙

依戀心理

畏懼心理

自傲心理

失衡心理

3. 角色轉換過程中注意的五大問題

4. 學生進入職場需要適應的三個階段

陌生階段

思考階段

協調與適應階段

5. 學生角色轉換的三種意識

問題意識

人意識

場所意識

6. 學生快速適應企業的技巧——了解本職工作

責任

權限

義務

解工作前后手

7. 學生進入企業的基本守則

上級期待的結果更好

得提升工作效率效果的方法

指定的期限內完成工作

作時間,集中精力專心工作

有防止錯誤的警覺心

養成節省費用的好習慣

二、 際關系——良好的人際關系能夠職場中如魚得水

1. 樹立良好的第一印象

2. 要封閉自己,必須快速融入團隊

3. 力所能及的情況下多幫助別人

4. 和諧人際關系需要注意的事項

5. 上司相處的四點忠告

6. 同事相處的四點忠告

三、 作方法——良好的工作方法讓您第一時間提升績效

1. 有目標

本職工作

司安排

部門任務

2. 事要有計劃——計劃制定步法

3. 作開展方法

4. 授受任務的技巧

5. 作匯報的技巧

6. 上司合作的技巧

7. 作中應具備的態度

四、 時間管理——使您迅速提升工作效率

1. 時間管理的定義

2. 時間管理在職場中的本質目的

3. 大學人進入職場時常見的錯誤時間觀念

4. 高效時間管理的核心工具

四象限時間管理工具

“要事第一工具(二八法則

作簡化法——剔、合、排、

5. 高效時間管理的三大技巧

文件處理技巧

文件技巧

書桌管理技巧 

 


 
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