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商務談判策略與技巧培訓

主講老師: 馮江寧 馮江寧

主講師資:馮江寧

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 商務談判,是指各方為達成特定商業目的,通過充分的信息交流、協商、討論,在保障雙方利益最大化的基礎上,就合同條款、合作條件等細節達成一致意見的過程。在談判中,雙方需展現良好的溝通技巧、策略思維和決策能力,以尋求共同利益,解決分歧,最終達成互利共贏的協議。商務談判不僅是商業活動的重要環節,也是企業實現戰略目標、拓展市場、提升競爭力的重要手段。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-05-13 13:30


【課程目標】

1、掌握商務談判的理論知識,全方位360度制定談判策略;      

2、學會判斷、識別對手在商務談判中的各種策略,并能有技巧地做好應對;

3、樹立信心,在談判中進退有據,最大程度實現雙方合作共贏;

4、熟練運用談判的競爭和合作策略,充分發揮談判靈活主動性,創造各種成   交的可能。

【培訓對象】客戶經理、業務骨干

【培訓時長】1天

【培訓方式】采用講師講述、視頻觀摩、分組討論、互動演練等方式,調動學員參與,啟發學員思考,促動學員轉化,讓學員掌握談判技巧,敢于亮劍,解決分歧,達成銷售目標。

 

【培訓大綱】

第一模塊:談判認知

1、練習:談判能力測試

2、認知談判

談判的目的:解決分歧,達成共識

談判時機轉化

從銷售到談判轉化

四大先決條件

3、談判類型

交易式談判:一廂情愿

雙贏式談判:兩全其美

4、談判六大要素

目標與期望

立場

籌碼

對方利益

關系

談判風格

5、談判變量

價格

產品和服務

交易條件

 

第二模塊:談判策略

1、談判目標管理

底線目標:最低限度目標

力爭目標:可以接受的目標

理想目標:最高期望目標

最佳替代方案

2、談判信息收集

談判環境因素信息

談判對手信息

競爭對手信息

時間信息

3、談判原則及策略

四項原則

人事分開原則

重利益輕立場原則

堅持客觀標準原則

創造多種選擇方案原則

四大策略

交換條件

附加利益

折中分歧

徹底讓步

4、談判心理建設

消除恐懼心理

淡化抵觸心理

5、談判流程

準備階段:多方準備

開場階段:火力偵察

中場階段:討價還價

收場階段:達成協議

 

第三模塊:談判技巧

1、準備階段措施

組建談判的團隊

收集談判信息

談判對手研究

制定談判方案

模擬談判

2、開場階段信息交流

探尋談判動機

分析認知偏差

確保溝通暢通

3、化解情緒壓力

4、開場階段核心技巧

開出高于預期的報價

千萬不要接受第一次出價

學會感到意外

做不情愿的對手

5、中場階段核心技巧

探詢底價

虛擬上級領導

避免敵對情緒

處理好談判中的困難時刻:僵局、困境、死胡同

切勿提出折中

得寸進尺,守住已有成果

6、收場階段核心技巧

黑臉-白臉策略

價格讓步策略

報價策略的誤區

四種讓步策略

收回條件

達成協議

 確定協議(成果)VS你的最佳替代

7、收場階段四原則

徹底性原則

不二性原則

情理性原則

條法性原則

 


 
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