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由內而外的新生代員工管理
  • 由內而外的新生代員工管理
  • 本課程基于以上問題的解決,旨在幫助管理者更好的了解90后,更好管理和激勵90后。
  • 2022-11-15 19:02  
  • 主講老師:龍飛 課時安排:2天,6小時/天
面議
引領代際——新生代員工管理
  • 引領代際——新生代員工管理
  • 今天,我們已進入互聯網高速發展日新月異的信息化時代,工業智能化、學習碎片化、溝通網絡化。新的時代,正在發生著前所未有的巨大變化。本課程以輕松愉快的學習方式,助力管理者幫助新生代員工掌握自身角色認知與定位,明道取勢,以陽光積極的心態,積極轉變角色與自我管理,引領多代際的新生代員工快速邁向職業化!
  • 2022-11-15 19:01  
  • 主講老師:張世軍 課時安排:2天,6小時/天
面議
新生代員工管理與引導五項修煉
  • 新生代員工管理與引導五項修煉
  • AI人工智能時代,當新生代員工(95/00)成為職場上的主力軍時,管理者卻發現遭遇到了前所未有的挑戰,面臨管理四大難: 制度執行難:說不得,罵不得,一批就跳,一罵就跑,漠視責任,超級自我 有效溝通難:憑心情工作,管理者苦口婆心換來的是“新生代”的煩心 員工培育難:“度娘”為師,知識性的培訓枯燥,技能培訓接受度低 員工激勵難:總認為單位的激勵體系跟不上形勢發展,不符合當下…… “方向不對,努力白費”,治人者必先治己,治己必先治心;爭天下者必先爭人,爭人者必先爭心,如何與新生代員工共舞是本次課程的初
  • 2022-11-15 13:33  
  • 主講老師:賀君宏 課時安排:2天,6小時/天
面議
組織行為學——高級別“自我管理+員工管理”
  • 組織行為學——高級別“自我管理+員工管理”
  • “組織行為學”是一個實戰性非常強的管理類課程,它可以依照“自我管理”加“員工管理”的導向展開,基于此可以幫助一個原本不是管理者的人,學會如何高效地去管理別人;一個原本就是管理者的人,可以更加注重細節,從而把管理工作做到潤物細無聲的效果。
  • 2022-11-15 13:32  
  • 主講老師:李文明 課時安排:2-3天,6小時/天
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