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面試選人技巧
  • 面試選人技巧
  • 《面試選人技巧》的課程旨在通過提升面試官的面試技巧，成功使用行為面試法，實(shí)現(xiàn)高效精準(zhǔn)地招到合適的候選人，成功地吸引并招聘到目標(biāo)人才，進(jìn)而提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力，并提升公司員工的留任率。
  • 2022-11-21 15:08  
  • 主講老師：彭健 課時(shí)安排：1天
 面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 并幫助管理者快速掌握選、育、用、留各個(gè)工作模塊的技術(shù)和技巧，在提升帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善組織績效的領(lǐng)導(dǎo)力水平的同時(shí)，更好地實(shí)現(xiàn)與人力資源部門的緊密協(xié)作，讓部門管理工作游刃有余，也為企業(yè)帶來更高的效益。
  • 2022-11-21 15:08  
  • 主講老師：彭健 課時(shí)安排：2天
 面議
勇攀高峰：卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,建成功愿景,創(chuàng)卓越團(tuán)隊(duì).
  • 勇攀高峰：卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,建成功愿景,創(chuàng)卓越團(tuán)隊(duì).
  • 課程講求理論聯(lián)系實(shí)際，通過大量的實(shí)踐案例和工具的應(yīng)用讓學(xué)員對卓越團(tuán)隊(duì)的建設(shè)全過程有一個(gè)清晰的認(rèn)識，并能夠在今后的工作中充分利用課程中學(xué)到的知識和工具來建設(shè)好自己的團(tuán)隊(duì)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體戰(zhàn)略目標(biāo)、提升市場競爭力。
  • 2022-11-21 10:19  
  • 主講老師：丁云峰 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
 面議
贏在高效：組織執(zhí)行力系統(tǒng)打造,沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
  • 贏在高效：組織執(zhí)行力系統(tǒng)打造,沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
  • 課程突破了很多執(zhí)行力課程空講理論思想、缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、雞湯雞血漫天飛的現(xiàn)狀。還原現(xiàn)實(shí)企業(yè)管理中、丁老師服務(wù)過的多家大型企業(yè)組織中和丁老師在連續(xù)創(chuàng)業(yè)過程中的一個(gè)個(gè)鮮活案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在執(zhí)行中面臨的“目標(biāo)不清晰、過程不規(guī)范、結(jié)果達(dá)不成”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之能用，幫助企業(yè)提升組織整體執(zhí)行力從而提振企業(yè)的市場競爭力。
  • 2022-11-21 10:18  
  • 主講老師：丁云峰 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
 面議
疫情期工作心態(tài)建設(shè),全員斗志打造與執(zhí)行力提升
  • 疫情期工作心態(tài)建設(shè),全員斗志打造與執(zhí)行力提升
  • 本課程緊密與疫情時(shí)期企業(yè)管理實(shí)際問題相結(jié)合，從企業(yè)人的角色認(rèn)知入手，通過積極心態(tài)的打造和責(zé)任意識的提升幫助學(xué)員回歸初心，同時(shí)運(yùn)用科學(xué)的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相融合的管理工具，激發(fā)學(xué)員挑戰(zhàn)高目標(biāo)的斗志，并通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒趟季S和科學(xué)的執(zhí)行理念幫助學(xué)員找到提升個(gè)人執(zhí)行力的方法。
  • 2022-11-21 10:16  
  • 主講老師：丁云峰 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè),合理規(guī)劃,健康成長.
  • 新員工角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)建設(shè),合理規(guī)劃,健康成長.
  • 為了解決這個(gè)問題少走彎路，企業(yè)需要幫助新員工進(jìn)行角色的定位和職業(yè)心態(tài)的建設(shè)，使其成為一個(gè)符合企業(yè)要求的職業(yè)人。本課程從職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)心態(tài)建設(shè)等方面為新踏入職場的員工指明了自我成長和自我提升的路徑，幫助新員工快速成長為企業(yè)獨(dú)當(dāng)一面的中堅(jiān)力量。
  • 2022-11-21 10:14  
  • 主講老師：丁云峰 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
團(tuán)隊(duì)致勝：冠軍團(tuán)隊(duì)的六項(xiàng)修煉,塑造冠軍團(tuán)隊(duì),成就冠軍業(yè)績.
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理,人才的選、育、用、留
  • 本課程以幫助各直線經(jīng)理完成人力資源管理工作為核心，重視直線經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力及部門運(yùn)作效率的提升。通過掌握最新的人力資源管理理念以及基本的人力資源管理技術(shù)，幫助直線經(jīng)理全面提升選人、育人、用人、留人的能力。
  • 2022-11-21 09:51  
  • 主講老師：丁云峰 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
 面議
職業(yè)生涯規(guī)劃,有備無患，你的人生你做主
  • 職業(yè)生涯規(guī)劃,有備無患，你的人生你做主
  • 掌握職業(yè)規(guī)劃的知識和常用方法、分析自己的成長之路 引導(dǎo)學(xué)員調(diào)整心態(tài)，認(rèn)識到當(dāng)下應(yīng)有的工作狀態(tài)，去除浮躁 加強(qiáng)學(xué)員對企業(yè)的認(rèn)同度、歸屬感 提高學(xué)員的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì) 掌握職場自我管理工具，強(qiáng)化自身執(zhí)行力
  • 2022-11-21 09:28  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
 面議
戰(zhàn)略目標(biāo)成長型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)
  • 戰(zhàn)略目標(biāo)成長型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)
  • 課程突破了很多人力資源課程只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實(shí)應(yīng)用情景，借用一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例，以及課間實(shí)操，解決學(xué)員在實(shí)際管理中“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，將人力資源管理的工具和方法應(yīng)用與實(shí)踐。
  • 2022-11-21 09:27  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：1-3天，6小時(shí)/天
 面議
職業(yè)通道，打通不同類型員工成長之路,各行其道，各顯其能
  • 職業(yè)通道，打通不同類型員工成長之路,各行其道，各顯其能
  • 課程突破了很多人只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實(shí)應(yīng)用情景，借用一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例，以及課間實(shí)操，解決學(xué)員在實(shí)際管理中“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，將賦能體系打造的工具和方法應(yīng)用與實(shí)踐。
  • 2022-11-21 09:24  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革
  • 數(shù)字化人力資源管理轉(zhuǎn)型與變革
  • 以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI人工智能等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人們的生產(chǎn)和生活方式，正在重塑一切。新技術(shù)催生新的商業(yè)模式，新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，同時(shí)促進(jìn)著傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體的轉(zhuǎn)型升級。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大量企業(yè)的核心戰(zhàn)略。有數(shù)據(jù)顯示，全球1000強(qiáng)企業(yè)中的67%、中國1000強(qiáng)企業(yè)中的50%都會(huì)把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的戰(zhàn)略核心。
  • 2022-11-21 09:23  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：0.5天，6小時(shí)/天
 面議
人才盤點(diǎn)，一套核心人力資源儲(chǔ)備及使用的方法
  • 人才盤點(diǎn)，一套核心人力資源儲(chǔ)備及使用的方法
  • 本課程幫助你全面深入探尋人才盤點(diǎn)中的方法和技巧，充分認(rèn)識人才盤點(diǎn)的重要意義，掌握常用的盤點(diǎn)技巧和方法，并通過豐富的案例和專業(yè)理論教您如何高效進(jìn)行人才盤點(diǎn)。
  • 2022-11-21 09:22  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
突圍，成長型企業(yè)賦能體系打造,組織賦能，業(yè)績倍增
  • 突圍，成長型企業(yè)賦能體系打造,組織賦能，業(yè)績倍增
  • 本課程將系統(tǒng)介紹如何匹配公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，系統(tǒng)打造公司賦能體系，為公司的進(jìn)一步發(fā)展提供充足的核心人力資源儲(chǔ)備。 課程突破了很多人只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實(shí)應(yīng)用情景，借用一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例，以及課間實(shí)操，解決學(xué)員在實(shí)際管理中“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，將賦能體系打造的工具和方法應(yīng)用與實(shí)踐。
  • 2022-11-21 09:09  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
面試官賦能,面試：選人重于育人
  • 面試官賦能,面試：選人重于育人
  • 充分認(rèn)知人崗匹配的甄選技巧重要性； 掌握人才勝任力模型建構(gòu)實(shí)現(xiàn)人才招聘的精準(zhǔn)對標(biāo)； 了解各種測評方法; 掌握常見甄選方法、溝通技巧； 克服面試中常犯的各類錯(cuò)誤，掌握招聘和遴選技巧。
  • 2022-11-21 09:08  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
金牌面試官,面試：選人重于育人
  • 金牌面試官,面試：選人重于育人
  • 充分認(rèn)知人崗匹配的甄選技巧重要性； 掌握人才勝任力模型建構(gòu)實(shí)現(xiàn)人才招聘的精準(zhǔn)對標(biāo)； 了解各種測評方法; 掌握常見甄選方法、溝通技巧； 克服面試中常犯的各類錯(cuò)誤，掌握招聘和遴選技巧。
  • 2022-11-21 09:07  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
面試：選人重于育人,你好，招聘面試官
  • 面試：選人重于育人,你好，招聘面試官
  • “君子愛才，取之有道”，招聘面試是一門集行為學(xué)、微表情學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)、市場營銷學(xué)為一體的綜合性選拔技術(shù)，更是一門溝通與識人的藝術(shù)。你好，招聘面試官課程將帶您深入淺出剖析個(gè)中真?zhèn)?，讓您在用人、識人方面更甚一籌。
  • 2022-11-21 09:06  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：0.5天，6小時(shí)/天
 面議
解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地
  • 解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地
  • 華為、騰訊、阿里、海爾、中興等企業(yè)的人力資源變革實(shí)踐給我們提供了經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的2018年，互聯(lián)網(wǎng)5G時(shí)代+人工智能+萬物互聯(lián)+……一切變化告訴我們：時(shí)代正在巨變，新的世界正在構(gòu)建，無論企業(yè)內(nèi)、外部的人力資源管理者是否承認(rèn)，人力資源管理者們都將面臨巨大的挑戰(zhàn)……
  • 2022-11-21 09:05  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
崗位管理體系建設(shè)
  • 崗位管理體系建設(shè)
  • 盡管現(xiàn)在各個(gè)公司都在考慮以“人”為基礎(chǔ)的管理思想，但進(jìn)入現(xiàn)代企業(yè)不久的中國企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)的企業(yè)，基于“崗位”管理的核心沒有變，并且，這方面又是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)之基礎(chǔ)，所以，一個(gè)企業(yè)從精細(xì)化角度來看，離不開崗位體系的構(gòu)建。
  • 2022-11-21 09:01  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
 面議
非人力資源的人力資源管理培訓(xùn),聚焦核心資源，促進(jìn)管理升級
  • 非人力資源的人力資源管理培訓(xùn),聚焦核心資源，促進(jìn)管理升級
  • 課程突破了很多人力資源課程只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實(shí)應(yīng)用情景，借用一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的案例，以及課間實(shí)操，解決學(xué)員在實(shí)際管理中“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，將人力資源管理的工具和方法應(yīng)用與實(shí)踐。
  • 2022-11-21 09:00  
  • 主講老師：張博文 課時(shí)安排：1-3天，6小時(shí)/天
 面議
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