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團隊領導力技能訓練
  • 團隊領導力技能訓練
  • 領導力是指領導者在組織中引導和影響他人，以實現共同目標的能力。優秀的領導者能夠明確愿景、建立信任、激發團隊動力，并在面對挑戰時做出明智的決策。領導力不僅僅是職位或權力的象征，更是一種責任和影響力。它需要領導者具備戰略眼光、溝通技巧、決策能力和人際交往的智慧。在快速發展的今天，領導力已成為企業和組織取得成功的關鍵因素之一。
  • 2024-03-01 19:26  
  • 主講老師：凡耀勝 課時安排：1天/6小時
 面議
情商領導力——運用情緒能量提高決策質量
  • 情商領導力——運用情緒能量提高決策質量
  • 領導力是一種影響他人、推動團隊和組織實現目標的能力。它不僅僅是職位或權力的象征，更是通過愿景構建、決策制定、團隊激勵和溝通協調等方式，激發團隊成員的潛力，引導他們朝著共同目標努力。領導力要求領導者具備戰略眼光、創新思維、決策能力和人際溝通技巧，能夠在復雜多變的環境中，帶領團隊應對挑戰，實現卓越成果。優秀的領導者能夠激發團隊的凝聚力和創造力，推動組織持續發展和進步。
  • 2024-02-29 12:37  
  • 主講老師：常興 課時安排：1天/6小時
 面議
洞察人性，激勵人心——組織行為學與組織變革
  • 洞察人性，激勵人心——組織行為學與組織變革
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 19:08  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
激活組織、持續進化——組織效能提升與組織氛圍建設工作坊
  • 激活組織、持續進化——組織效能提升與組織氛圍建設工作坊
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 18:59  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
激活組織、持續進化——組織效能提升與組織氛圍建設工作坊
  • 激活組織、持續進化——組織效能提升與組織氛圍建設工作坊
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 17:17  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
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組織效能提升和崗位配置實戰訓練營
  • 組織效能提升和崗位配置實戰訓練營
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 17:11  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
激活組織、持續進化——組織效能提升與氛圍建設工作坊
  • 激活組織、持續進化——組織效能提升與氛圍建設工作坊
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 16:27  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
激活組織、持續進化——組織效能提升實戰工作坊
  • 激活組織、持續進化——組織效能提升實戰工作坊
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 16:26  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
組織盤點與效能提升工作坊
  • 組織盤點與效能提升工作坊
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 16:18  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
激活組織、持續進化——組織能力建設楊三角工作坊
  • 激活組織、持續進化——組織能力建設楊三角工作坊
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 16:10  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
激活組織、持續進化——組織能力建設與效能提升工作坊
  • 激活組織、持續進化——組織能力建設與效能提升工作坊
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 16:08  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
組織結構與部門職責設計工作坊
  • 組織結構與部門職責設計工作坊
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 15:25  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
總經理角色認知與轉型
  • 總經理角色認知與轉型
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 15:21  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
卓越帶教輔導技巧
  • 卓越帶教輔導技巧
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 15:17  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
新任管理者的七項修煉
  • 新任管理者的七項修煉
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 14:41  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
柔性組織建設工作坊
  • 柔性組織建設工作坊
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 13:55  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
情商優勢EQ2.0領導力
  • 情商優勢EQ2.0領導力
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 13:15  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
基于戰略實現的企業大學與培訓體系建設
  • 基于戰略實現的企業大學與培訓體系建設
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 13:14  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
卓越領導者的五項修煉
  • 卓越領導者的五項修煉
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 13:13  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
可復制的領導力
  • 可復制的領導力
  • 領導力是激發團隊潛力、引導組織實現目標的核心能力。優秀的領導者能明確愿景，激發團隊成員的熱情與創造力，促進團隊協作。他們善于傾聽與溝通，理解并滿足團隊成員的需求，營造積極向上的工作氛圍。同時，領導者還需具備決策力、應變能力和持續學習的態度，以應對復雜多變的挑戰。在領導過程中，他們關注個人成長，培養團隊成員的能力，共同實現組織的長遠發展。領導力不僅是一種能力，更是一種責任與擔當。
  • 2024-02-21 13:12  
  • 主講老師：蔣麗華 課時安排：1天/6小時
 面議
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