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贏在服從 ，勝在執行
  • 贏在服從 ，勝在執行
  • 企業的成敗很大程度取決于團隊成員的服從意識和對規章制度的堅決執行。全球公認的服從和執行最強的組織那就是軍隊，軍令如山、令行禁止、沒有借口、永不言敗是軍人的卓越品質。在接下來的課程中，我們將對標“國家隊”鐵軍的訓戰管理，重點圍繞服從意識和制度執行兩大環節，助力企業構建一支高績效的鐵軍團隊！
  • 2022-11-24 11:45  
  • 主講老師：張峰 課時安排：1天，6小時/天
 面議
邁向卓越-正能量與責任擔當
  • 邁向卓越-正能量與責任擔當
  • 正能量之所以成為社會的熱點與焦點，是因為整個社會都在崇尚積極正面的風氣，從而避免浮躁和負面的氛圍，上到國家，下到企業都是如此。在職場中更多的隨著95后甚至00后逐漸走入職場并成為主力軍，我們在看到新鮮血液優點的同時，也面臨著巨大的挑戰。95后和00后相對來說沒有經歷多太多生活的磨難和傳統文化的熏陶，以自我為中心、逃避責任、缺乏自我管理能力，以上這些問題正成為企業管理當務之急的痛點。
  • 2022-11-24 11:43  
  • 主講老師：張峰 課時安排：1天，6小時/天
 面議
執行力與目標管理
  • 執行力與目標管理
  • 我們如何逆勢增長和突出重圍，最重要的方式就是提升全員的鐵軍執行力。軍隊，是全球公認的執行力最強的組織，目標明確、令行禁止、沒有借口、永不言敗是軍人的卓越品質。在接下來的課程中，我們將對標“國家隊”鐵軍的精細化管理，助力到企業逆勢增長、打贏商戰！
  • 2022-11-24 11:37  
  • 主講老師：張峰 課時安排：2天，6小時/天
 面議
職業化鐵軍訓戰營
  • 職業化鐵軍訓戰營
  • 后疫情時代，企業的競爭越來越激烈，面對著產品同質化、技術同質化和模式同質化的尷尬處境，唯一能夠逆勢增長、突出重圍的方法就是打造團隊的職業化！團隊職業化的打造可以使員工一言一行、一舉一動都代表著公司的專業度和標準化，避免出現層次不齊的隨意化，從而進一步的增強客戶的信任感和忠誠度，對整體的業績提升起到了關鍵保障。
  • 2022-11-24 11:34  
  • 主講老師：張峰 課時安排：
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基層領導力提升-從優秀走向卓越
  • 基層領導力提升-從優秀走向卓越
  • 課程中管理技能所涵蓋多種工具，具有極高的實戰性，能幫助管理者即時提升管理績效成果。本課程授課講師具有豐富的企業管理實戰經驗，對管理工具和方法的運用有獨到的見解，授課中實戰案例豐富，授課內容易被學員消化吸收，本課程學員滿意度高達95.8%。
  • 2022-11-24 10:08  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：1-2天，6小時/天
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標桿班組打造新晉任班組長的八項修煉
  • 標桿班組打造新晉任班組長的八項修煉
  • 一線班組長是企業的最小，是兵頭將尾，但卻是最基礎的管理單元，為了打造卓越標桿班組，激勵班組進一步提高自我管理能力，以及班組團隊管理能力，毋庸置疑成為了改變員工理念，塑造良好班組氛圍的關鍵，所以加強員工的班組文化建設，加強價值觀和理念的深度理解，提升基層管理者的綜合管理能力，提升其凝聚力、競爭力、執行力和創新力被提到重要的議事日程。
  • 2022-11-23 15:00  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：1-2天，6小時/天
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標桿班組打造高效能班組長
  • 標桿班組打造高效能班組長
  • 基層管理者是企業的最小，是兵頭將尾，但卻是最基礎的管理單元，為了打造卓越標桿班組，激勵班組進一步提高自我管理能力，以及班組團隊管理能力，毋庸置疑成為了改變員工理念，塑造良好班組氛圍的關鍵，所以加強員工的班組文化建設，加強價值觀和理念的深度理解，提升基層管理者的綜合管理能力，提升其凝聚力、競爭力、執行力和創新力被提到重要的議事日程。
  • 2022-11-23 14:58  
  • 主講老師：陶躍 課時安排：1-2天，6小時/天
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沖突管理:化沖突為雙贏
  • 沖突管理:化沖突為雙贏
  • 根據美國管理協會的一項調研，一位職業經理人至少會有24%的工作時間是花在沖突管理上的。可以說，沖突管理一門學問，無論是企業管理者，還是家庭成員都必須掌握，否則組織在內耗，家庭在折磨。因此，出現沖突并不可怕，關鍵是如何有效化解——辦法總比問題多，任何沖突都有完美解決的方案。
  • 2022-11-14 18:14  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1天
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沖突管理：關鍵沖突的應對與處理
  • 沖突管理：關鍵沖突的應對與處理
  • 沖突管理一門學問，無論是企業管理者，還是家庭成員都必須掌握，否則組織在內耗，家庭在折磨。孔子曰：君子和而不同，小人同而不和。沖突是發展、變化或創新帶來的副產物。沒有人喜歡沖突，但有人的地方就有沖突。本課程就是幫助人們成為沖突處理高手，化沖突為雙贏。
  • 2022-11-14 18:13  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1天
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扁平化管理：如何讓員工自治
  • 扁平化管理：如何讓員工自治
  • 本課程讓我們正確認識扁平化管理，并掌握優秀企業是如何實施扁平化管理的；同時正確理解，扁平化并不僅僅是組織結構的扁平，包括管理方式，企業文化等方面的扁平化。因此，本課程通過大量有效的管理方法與豐富翔實的案例，告訴我們實現扁平化管理。
  • 2022-11-14 18:05  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1天
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90后員工管理
  • 90后員工管理
  • 本課程主要針對90后新生代員工如何管理，通過問題討論與互動方式，引導大家共同思考，并給予實操的方法和工具，幫助管理者有效管理90后員工，從而提高90后團隊的工作效能和效率。
  • 2022-11-14 17:59  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1天
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90后新生代員工管理
  • 90后新生代員工管理
  • 本課程針對當前企業的員工，尤其是90后員工在凝聚力、忠誠度、敬業度偏低等管理難題展開，讓管理者明白原來行之有效的管理方法，對90后員工不湊效了。
  • 2022-11-14 17:57  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1-2天
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工匠精神——做最好的職人
  • 工匠精神——做最好的職人
  • 中國經濟需要適應一種慢一些的節奏，企業則要培養細一點的耐心，員工則要培養精益求精的工匠精神。
  • 2022-11-08 18:12  
  • 主講老師：蔣小華 課時安排：1-2天
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