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職業健康保障與職業病防治精要

主講老師: 李涵 李涵

主講師資:李涵

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程旨在幫助學員系統掌握職業健康保障與職業病防治的核心知識,提升企業在職業健康管理方面的能力:緊扣當前職業健康領域的熱點問題和法規政策;結合實際案例,深入淺出地講解職業健康保障與職業病防治的實踐應用;提供實用的工具和方法,幫助學員解決實際問題。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-11-21 14:01

職業健康保障與職業病防治精要

課程背景:

隨著工業化和現代化的進程,職業健康與職業病防治已成為企業和社會關注的重點。當前,許多行業面臨著職業危害因素增多、職業病發病率上升等痛點。企業在保障員工職業健康、預防職業病方面,面臨著技術更新快、法規政策變化多等挑戰。

本課程旨在幫助學員系統掌握職業健康保障與職業病防治的核心知識,提升企業在職業健康管理方面的能力:緊扣當前職業健康領域的熱點問題和法規政策;結合實際案例,深入淺出地講解職業健康保障與職業病防治的實踐應用;提供實用的工具和方法,幫助學員解決實際問題。

 

課程收益:

● 掌握職業健康管理與職業病防治的基本理論和知識,提升職業健康管理意識

● 掌握職業病的四大分類與特點,提高職業病防治工作的針對性和實效性

● 學會運用多種專業工具和方法:風險評估、BMI指數評估、營養評估工具、運動評估工具、健康問卷調查、風險度計算模型等,對員工進行職業健康風險評估和防控

● 掌握建立職業健康管理體系的方法,提升企業職業健康管理體系的建設和維護能力

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:企業中高層、安全部全員、人資部全員、生產部班組長以上管理人員

課程方式:理論講解+案例分析+互動分享+視頻分享+角色扮演+實操演練

 

課程大綱

第一講:職業健康概述

一、職業健康的定義與重要性

1. 職業健康的定義與內涵

2. 職業健康對企業和社會的意義

1)提高工作效率

2)降低醫療費用支出

3)提升企業形象

4)保障勞動者權益

5)促進社會和諧

6)推動可持續發展

二、國內外職業健康現狀與挑戰

1. 國內職業健康現狀與發展趨勢

1)當前國內職業健康概況

a職業病發病率與分布情況

b主要行業職業健康問題及挑戰

c法律法規與政策保障現狀

2)職業健康管理體系建設進展

a企業職業健康管理實踐情況

b政府監管部門作用與成效

c行業協會與專業機構的作用

3)發展趨勢預測與分析

2. 國際職業健康經驗借鑒與啟示

1)國際職業健康先進理念與實踐

2)跨國企業職業健康管理的挑戰與對策

3)對國內職業健康管理的啟示

學員討論:職業健康與企業發展的關系

案例分享:某制藥集團成功實施職業健康管理的經驗

 

第二講:職業危害因素識別與評估

一、職業危害因素的類型與來源

1. 物理性危害因素

1)噪聲與振動

2)電離輻射與非電離輻射

3)高溫與低溫環境

2. 化學性危害因素

1)有毒化學物質

2)粉塵與顆粒物

3)氣體與蒸汽

3. 生物性危害因素

1)微生物危害

2)動物源性危害

3)生物制劑與疫苗

二、職業危害因素評估方法與工具

1. 風險矩陣評估法

1)評估流程與步驟

a確定評估目標與范圍

b識別潛在的職業危害因素

c評估風險等級與影響

2)風險矩陣的構建與運用

a風險矩陣的要素與含義

b風險等級的劃分與判定標準

c風險矩陣在職業健康中的應用

2. LEC法及其他評估工具

1)LEC法原理

a LEC法的構成與計算方法

b風險等級的劃分與運用

c LEC法在職業危害評估中的適用性

2)其他評估工具與方法

a定量風險評估技術

b概率風險評估模型

c綜合評估系統的應用與發展

小組活動:模擬職業危害因素識別與評估過程

案例分享:某化工企業成功降低職業危害的實踐

 

第三講:職業健康管理體系建設

一、職業健康管理體系的構成與要求

1. 職業健康管理組織架構

1)組織架構設計與職能劃分

2)專職職業健康管理人員配置

3)跨部門協作與溝通渠道建立

2. 職業健康管理制度與政策

1)法律法規遵循與標準制定

2)職業健康政策與指導方針

3)獎懲機制與激勵措施建立

二、職業健康管理體系實施與運行

1. 職業健康教育培訓與宣傳

2. 職業健康監測與記錄管理

1)監測指標與方法確定

2)監測數據收集與整理

3)監測結果反饋與應用

角色扮演:職業健康管理角色與職責模擬

案例分享:某制造業企業職業健康管理體系建設經驗

 

第四講:職業病預防與控制

一、職業病的分類與特點

1. 常見職業病類型及癥狀

1)塵肺病

a矽肺病

b煤工塵肺病

c其他塵肺病類型

2)職業中毒

a有毒氣體中毒

b有毒物質中毒

c重金屬中毒

3)職業性耳鼻喉口腔疾病

a噪聲性耳聾

b粉塵性鼻炎

c其他相關疾病

4)職業性肌肉骨骼損傷

a重復性勞損

b不良姿勢引起的損傷

c工作環境導致的損傷

2. 職業病發病機理與影響因素

1)職業病發病機理概述

a生理機制與病理過程

b遺傳與環境因素的相互作用

2)影響因素分析

方向:工作環境、工作方式與強度、個人因素與健康狀況

二、職業病預防與控制措施

1. 工程控制措施

1)工作場所的通風與換氣

2)塵毒控制技術的應用

3)噪聲與振動的控制

2. 個人防護措施

1)個人防護用品的選擇與佩戴

2)個人衛生與健康管理

3. 管理控制措施

1)職業健康管理體系的建立與完善

2)職業健康培訓與宣傳教育

3)職業健康監測與風險評估

小組討論:分析某行業職業病高發原因及預防措施

案例分享:某煤礦集團成功預防和控制職業病的實踐

 

第五講:職業健康檢查與應急處置

一、職業健康檢查的目的與要求

1. 職業健康檢查的內容與周期

1)常規檢查內容

a身體一般狀況檢查

b重點器官與部位檢查

c特殊職業病危害因素檢查

2)檢查周期確定

a依據職業病危害程度與暴露時間

b參照相關法規與標準規定

2. 檢查結果分析與處理

1)檢查結果分析

a異常指標識別與解讀

b職業病風險評估與預測

2)處理措施制定

a職業病防治建議與指導

b異常指標復查與跟蹤監測

c職業病確診與治療安排

二、職業健康應急處置預案制定

1. 應急處置預案的編制原則

1)預防為主,防治結合

2)科學合理,可操作性強

3)快速響應,有效控制

2. 應急處置流程與措施

1)應急處置流程設計

2)應急處置措施制定

a現場緊急救援四項措施

b職業病危害因素控制八大措施

c人員疏散與安置

3)后續處理與總結

a應急處置效果評估與總結

b預案修訂與完善建議

學員操作:制定簡易職業健康應急處置預案

案例分享:某制藥公司成功應對職業健康突發事件的實踐

 

第六講:職業健康法規政策解讀

一、國家職業健康法律法規體系

解讀《中華人民共和國職業病防治法》及其修訂情況,其他相關法律法規的出臺背景與意義

1. 職業健康法規體系的構成與關系

1)法律法規、部門規章、標準規范之間的層級與關系

2)不同法規在職業健康領域的適用范圍與約束力

2. 法規對企業職業健康管理的要求

1)企業職業健康管理責任與義務

a企業應建立健全職業健康管理體系的要求

b企業對職業病危害因素的控制與預防措施

2)違法違規行為的法律責任與處罰

a企業違反職業健康法規的行為類型及處罰措施

b對違法行為的監督、檢查與執法機制

二、職業健康政策導向與發展趨勢

1. 近期職業健康政策解讀

1)最新發布的職業健康政策文件及主要內容

2)政策對企業職業健康管理的推動作用

2. 未來職業健康政策預測

1)發展趨勢與重點領域的預測

2)政策對企業職業健康管理的啟示與建議

知識競賽:職業健康法規知識問答

案例分享:某石化公司如何合規開展職業健康管理工作

 

第七講:職業健康文化建設與持續改進

一、職業健康文化建設的意義與途徑

1. 職業健康文化的內涵與價值

1)職業健康文化的定義與核心要素

2)職業健康文化對企業和員工的意義

a對企業整體形象與品牌的影響

b對員工健康意識與行為的促進作用

2. 職業健康文化建設的策略與方法

1)頂層設計與規劃

2)宣傳推廣與教育引導

3)實踐活動與載體創新

二、職業健康管理體系的持續改進

1. 持續改進的理念與原則

1)持續改進的概念與重要性

2)持續改進的原則與指導方針

a堅持問題導向,注重實效

b關注員工參與,倡導全員改善

2. 職業健康管理體系審核與評估

1)內部審核與自我評估方法

a設立內部審核機制,定期進行檢查

b制定評估指標,進行量化分析

2)外部審核與認證

a尋求第三方機構的認證,提升體系公信力

b根據外部反饋進行針對性改進

3. 改進措施的制定與實施

1)問題分析與根源識別

2)改進措施的制定與選擇

3)改進措施的實施與跟蹤

創意活動:設計職業健康文化宣傳海報或標語

案例分享:某企業職業健康管理體系持續改進的成功案例

 
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