| 主講老師： | 郭俊平 |  |
| 課時安排： | 2天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 《高效能人士的七個習慣》是一本經(jīng)典的自我管理書籍，由史蒂芬·柯維所著。書中提出了七個核心習慣：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新。這些習慣旨在幫助個人和組織提升效率、增強影響力，實現(xiàn)個人成長與成功。通過踐行這些習慣，人們能夠更好地掌控自己的生活，明確目標，優(yōu)化時間管理，建立良好人際關(guān)系，并持續(xù)自我提升。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-10-31 09:53 |
《高效能人士的七個習慣》?
The 7 Habits of Highly Effective People
Restoring the Character Ethic
（2天）
這個為期兩天的個人及團隊高效
領導力培訓造就了眾多高效人士，他
們所在的企業(yè)也因此獲益無窮，并且
進入了高效運作的良性循環(huán)。
高效能人士的七個習慣培訓課程通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法，而使全球數(shù)千萬的組織發(fā)生變化。
該培訓項目已經(jīng)成為亞洲地區(qū)許多跨國企業(yè)和本地公司員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一，它在世界各地都深獲好評。
我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發(fā)生變化，從而幫助你取得更大的成就。
只有那些努力培養(yǎng)高效員工的企業(yè)才能以堅實的步伐朝著目標邁進。一旦你開始采取不同的觀察方式和思維模式，你的行動就會隨之改變，而這些行動將產(chǎn)生非凡的結(jié)果。
該課程適合：
學員評價 "如果你需要一種工具，它可以幫助你的公司協(xié)統(tǒng)員工，實現(xiàn)目標，那么毫無疑問，高效人士七習慣這門培訓課程應該是你的投資首選。”
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專業(yè)人士，部門經(jīng)理/主管及希望成為高效領導的公司高層管理人員。
高效能人士的七個習慣 | 養(yǎng)成七個習慣的結(jié)果 |
主動積極 | 勇于對自己的行為負責，積極地行動，而不是把錯誤歸咎于外部環(huán)境和他人 |
以終為始 | 目標明確，全力以赴，通過分享使命和目的，增強團隊和組織的凝聚力， |
要事第一 | 對工作進行優(yōu)化排序，掌握關(guān)鍵，平衡角色，提高工作效率。 |
雙贏思維 | 通過幫助別人，尋求對雙方都有利的方案，來建立牢固的人際關(guān)系。 |
知彼解己 | 設身處地為別人考慮，幫助別人準確地分析問題，研究對策；注意聆聽， 改善溝通，加強信任，使問題得到順利解決。 |
統(tǒng)合綜效 | 尊重差異，集思廣益，博眾家之長，取得更大的成就。 |
不斷更新 | 強調(diào)在生理、精神、心智、社交生活四個層面上的均衡發(fā)展；培育不斷學習的企業(yè)文化，防止員工和組織知識老化 |
課程內(nèi)容：
第一天：
上午——9：00~12：00分
序：追求全面的成功，才是真正的成功
介紹基本原則
? 品德與個人魅力
? “習慣”是如何產(chǎn)生
? 效能的原則：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡
? 由內(nèi)而外全面造就自己，為圓滿人生做準備
第一篇 重新探索自我
? 由內(nèi)而外全面造就自己
? 為圓滿人生做準備
第二篇 個人的成功：從依賴到獨立
? 掌握“選擇的自由”
－－主動積極的力量
習慣一：主動積極
－－個人遠景的習慣
l 為自己的行為負責
l 以價值觀來回應
l 重點放在影響范圍上
l 成為轉(zhuǎn)型人
第一天
下午：——13：30~17：00分
? 鎖定生命的座標
－－以終為始、全力以赴
習慣二：以終為始
－－個人領導的習慣
l 心智創(chuàng)作在行動之前
l 選擇一個生活重心
l 個人使命宣言
l 團隊使命宣言
? 忙要忙得有意義
? －－要事第一的個人管理
習慣三：要事第一
－－個人管理的習慣
l 要事第一的個人管理
l 有效地生活在第二象限中
l 80/20法則
l 4D原則
l 高效的秘訣—授權(quán)
第二天：
上午——9：00~12：00分
第三篇 公眾的成功：從依賴到互賴
? 你不是一座孤島
? 大家都可以是贏家
? －－雙贏思維的人際觀
習慣四：雙贏思維
－－人際關(guān)系領導的習慣
l 人際交流的六種思維
l 改寫雙贏劇本
l 雙贏品格
? 作個『雙向傳播』的聆聽者
－－知彼解己的溝通原則
習慣五：知彼解己
－－同理心溝通的習慣
l 溝通不良的四大障礙
l 無效的溝通
l 有效的溝通
l 同心理溝通的五個步驟
第二天
下午：——13：30~17：00分
? 統(tǒng)合綜效、威力無比
－－統(tǒng)合綜效的合作原則
習慣六：統(tǒng)合綜效
－－創(chuàng)意合作的習慣
l 情感帳戶與激勵
l 1+1>2的精髓
l 有歧見才有收獲
l 短中見長之術(shù)
l 團隊角色
?
第四篇 全面關(guān)照生命
? 最佳的『自我投資策略』
－－不斷更新的成長原則
習慣七：不斷更新
－－持續(xù)更新的習慣
l 最佳的『自我投資策略』
l 從四方面磨練自己
l 向上螺旋
課程目標：
通過本課程培訓，您將會：
? 了解獲得和保持成功的基本條件
? 發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃
? 建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結(jié)果
? 樹立持續(xù)學習的習慣，保持您的不斷成功。
培訓形式：在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經(jīng)典的培訓課程。
? 講解
? 小組討論
? 案例分析
? 練習
? 角色扮演
? 游戲——例：天堂之路、障礙在你心理、空中飄人、看誰贏得多、大石頭小石頭、心有靈犀、過鱷魚潭、目標的練習、心理訓練等
? 啟發(fā)式、互動式教學
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