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堅持系統觀念提高領導創新能力

主講老師: 李建華 李建華

主講師資:李建華

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 堅持系統觀念對于提高領導創新能力至關重要。系統觀念強調整體性和關聯性,要求領導者在決策和行動中,不僅要關注局部利益,更要考慮整體效應和長遠影響。通過運用系統思維,領導者能夠更全面地分析問題、把握趨勢,從而提出更具創新性的解決方案。同時,系統觀念還鼓勵領導者打破傳統思維框架,勇于嘗試新方法、新技術,以推動組織不斷向前發展。因此,堅持系統觀念是提升領導創新能力的重要途徑,有助于領導者在復雜多變的環境中做出更加明智的決策。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-10-28 11:52

堅持系統觀念提高領導創新能力

(提綱)

一、胸懷天下 樹立科學的世界觀 掌握系統創新的方法論

(一)現代科學展現的發展的世界   

(二)科學發展的世界觀發展觀價值觀與創新的方法論

(三)系統的創新性及其種種表現

二、推進系統結構調整 加快經濟發展方式轉變的創新戰略

(一)單向作用聯系與集中化系統的結構和行為

(二)相互作用聯系與有機化系統的結構和行為

三、構建自組織協調機制與國家治理體系能力現代化的創新戰略

(一)正、負反饋的機制構成

(二)正反饋系統的自組織機制創新

負反饋系統的自組織機制創新

四、堅持穩中求進總基調促進經濟新常態持續發展的創新戰略

(一)環境與經濟發展中的延滯、波動與科學決策方法 

(二)統籌協調波動與經濟社會健康可持續的發展


 
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