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門店銷售人員培訓

主講老師: 楚易 楚易
課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 營銷是驅動企業增長的核心動力,它涉及市場研究、產品推廣、品牌建設及客戶關系管理等多個方面。營銷團隊通過精準定位目標市場,運用創新的營銷策略和工具,與消費者建立深度連接,傳遞品牌價值,激發購買欲望。同時,營銷也關注顧客反饋,持續優化產品和服務,以滿足市場需求。營銷不僅是銷售的藝術,更是企業長期發展的戰略支撐。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-07-29 12:37


課程時間:2

參加對象:店面銷售人員

課程內容:

一、高績效店面銷售員的應具備的條件

1、專業形象過硬

(站姿、語言、表情、眼神、服裝等)講解,示范,現場演練。

2、專業知識過硬

(產品賣點介紹、邏輯思維、公司介紹、產品價值塑造、專業印象等)講解,示范,現場演練。

3、誠實守信

案例:誠實守信的店員

4、消費者心理學和行為學的掌握

(顧客的行為、動作、語氣、眼神、表情分析)

案例:顧客的眼神

5、積極主動

態度---行為----結果

6、具備提問、聆聽、回答、解決問題的能力

銷售過程設計,銷售過程控制。

現場講解、示范和演練。

7、圓通的處事風格

不同風格決定客戶不同的購買決定

二、影響銷售業績的六大因素分析

1.產品

2.附加價值服務

3.價格

4 .職業態度

5、知識結構

1)自信來源于知識和專業

2)產品知識

應當掌握哪些技術和生產知識

小組PK: 產品介紹

3)消費者心理:需求―信任---服務

有買才有賣

現代客戶的兩種需求:隱藏需求和明顯需求

啟示:客戶以隱藏需求來購物,開發客戶,使之轉化成名顯需求

4)營銷知識:營銷策略和方法等

6、溝通能力

三、招招制敵的銷售模型

1、客戶模型

2、產品模型

3、銷售人員模型

4、客戶---產品---銷售人員的三角銷售模型

四、有效客戶面談的技巧(現場演練)

1.溝通的實質

2.如何觀察顧客

3.如何搭訕

4.如何留住顧客

5.如何問問題

6.如何挖掘需求

7.如何塑造價值

8.如何做好團隊配合

9.如何判斷顧客的異議并處理

10.如何成交

五、如何使用適于客戶的語言交談

1.多用簡短的詞語

案例:買瓷磚

2.使用買主的語言

案例:方言

小組討論:客戶永遠沒有拒絕

3.保證與買主語言同步調

語音大小,語速,語調等

4.少用專業術語

案例:打針的故事

5.用帶有感情色彩的語言激發客戶

1)根據客戶特點預先選擇詞語

2)要特別研究動詞和形容詞的使用

.啟發客戶購買的要訣

1. 打通買主的思想障礙

1)客戶的頭腦不可能是一張白紙

2)顧客心理判斷,認同?

案例:點頭

3)顧客否定時我們如何應對?

案例:轉折

2. 建立信任

銷售員盡量成為內行

案例: 專業的作用

3. 使用熱情的語調贊美肯定

4. 詞語轉換技巧:換新詞重提舊建議

5. 設定顧客心理期望:利用人的期盼心理

接受謊言的心理學基礎

案例:真實的謊言

6. 引導顧客自己作決定

7. 用行動和肢體再次啟發和引導

8. 直接啟發和間接啟發

9. 正面啟發和反面啟發

現場演練

10. 反作用啟發

現場演練

11. 軟硬兼施法啟發

講故事

生氣

比較法引導

假設成交

現場演練


 
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