| 主講老師： | 楚易 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 目標管理是一種高效的管理方法，它強調(diào)將組織的目標與個人的目標相結(jié)合，通過明確的目標設(shè)定、實施和評估，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協(xié)作，確保組織目標的實現(xiàn)。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業(yè)發(fā)展。 | |
| 內(nèi)訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-07-23 13:08 |
課程目標：
1、了解目標管理體系的基本架構(gòu)
2、理解領(lǐng)悟目標管理的重要意義
3、有效地建立和完善公司以崗位精細化管理為基礎(chǔ)的目標管理體系
4、掌握定量與定性目標的設(shè)計
5、掌握計劃分析與計劃制定技術(shù)
6、提升目標管理與計劃執(zhí)行的執(zhí)行能力
授課對象：
企業(yè)部門經(jīng)理、部門主管及期望提升管理與領(lǐng)導能力者。
課程大綱：
一、企業(yè)導入目標管理之目的與問題
★什么是目標管理？
★企業(yè)導入目標管理之目的
★目標管理與公司整體制度之關(guān)連
★分析：推動目標管理的困難點在那里？
案例：如何運用有效的目標管理確保任務的完成
案例體驗：管理效率與資源有效使用
二、設(shè)定目標
★目標設(shè)定的思考出發(fā)點
★設(shè)定目標的途徑
★設(shè)定目標的SMART原則
★目標設(shè)定的數(shù)量原則
★目標的分解：自上而下、時間、空間
★目標設(shè)定和分解的12個步驟
★目標設(shè)定后的改變原則
★目標管理中的軟指標體系的設(shè)定和量化技巧
★目標管理中的常見問題及解決方法
視頻案例：一次有效的任務完成帶來的啟示
三、如何運用PDCA循環(huán)對目標達成有效控制
★現(xiàn)場解決問題的誤區(qū)
★PDCA循環(huán)的特點
★系統(tǒng)解決問題的方法
★常用管理改善工具的使用
案例：這個問題解決的關(guān)鍵點什么？
練習：管理圖標的有效運用
四、主管制定計劃的技巧
1、 對計劃的正確認識
2、 擬定計劃的六個步驟
3、 擬定目標的關(guān)鍵——行之有效的環(huán)境分析
4、 如何取得信息
5、 如何擬定行動計劃
6、 計劃的實作技巧—各類型工作的計劃程序
7、 計劃所面對的障礙及對策
8、 變動狀況下如何調(diào)整計劃
9、 計劃擬定工具使用演練
案例練習：如何讓你的目標在可視的情況下完成
五、主管執(zhí)行計劃的技巧
1、啟發(fā)部下良好的工作態(tài)度
★影響部下的態(tài)度
2、組織原則與職務分配原則
3、帶動您部門的行動-高執(zhí)行力的打造
★執(zhí)行力的意義
★執(zhí)行力不足的障礙
★執(zhí)行力提升的對策
★有效執(zhí)行的關(guān)鍵因素
★培養(yǎng)六個關(guān)鍵能力
★成為高效能的執(zhí)行者
4、下達命令的技巧
★下達命令的八個注意點
5、執(zhí)行分配系統(tǒng)工具的使用與演練
視頻案例：如何帶動部署行動力
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