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如何講好故事

主講老師: 張冬明 張冬明

主講師資:張冬明

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 目標管理是企業或組織實現戰略目標的關鍵手段。它通過將整體目標分解為具體、可衡量的個人或團隊目標,使每個成員都明確自己的職責和期望成果。目標管理強調目標設定、執行、監控和評估的閉環過程,鼓勵員工主動參與,自我驅動,以實現個人和組織的共同成長。通過目標管理,企業能夠提升員工的工作效率,增強團隊凝聚力,確保各項任務有序、高效地完成,從而推動整個組織的持續發展和進步。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-04-10 13:55




課程背景:

亞里士多德曾說: “我們無法通過智力去影響別人,情感卻能做到這一點。 ” 而故事 正是承載情感的最佳載體! 開啟故事思維,一個簡單的故事就能讓人們對人際 關系、價值觀和目標產生認同感,這也決定著你是否能讓人們發自內心地認可你或你的產品。簡單而言,你的故事能讓人們投入更多! 課程將通過故事理念闡述、故事講述的技巧,故事設計的方法,故事收集的途徑等方面使你成為故事高手,并幫助你運用故事的力量與聽眾建立深層、親密的關系, 從而輕松 地影響、激勵、改變他人。

課程目標:

1、能夠準確理解、表達故事的定義

2、能運用講故事的模型,有效萃取工作、生活中的故事

3、課堂中精彩講授與授課主題相關的故事

課程時長:1

授課形式:理論講授+模擬演練+視頻賞析+實操訓練(每位學員均需上臺)

課程大綱:

第一部分:故事對授課的重要性、故事路徑

1、故事在授課中對學員的影響力

2、故事路徑圖:幫助演講者找到故事線索

3、明確你的故事目的:讓故事對聽眾有價值 

 

第二部分:讓你的故事光彩奪目

1、精雕細琢-吸引聽眾的點睛之筆 打造驚奇元素,給觀眾新的視角

2、讓故事回到真實場景

第三部分:成為故事高手的秘訣

1、識別影響故事效果的路障

2、故事影響力模型:選擇最佳故事的參考依據 、評估故事的效能方法

3用故事來呈現成果、表達觀點,五步精彩故事演繹

第四部分:豐富故事錦囊

1、不僅要成為好的故事講述者,還要成為好的故事傾聽者

2、建立故事靈感、豐富故事錦囊

第五部分:魅力表達精彩呈現

1、培訓表達肢體語言

手勢、表情、步法、形體

2、語言魅力

三字訣、四成語、五絕句、七律詩

3、語音:一言一語總關情

高音、休止、減速、重音、低音

4、語調:一言一語總關情

魔法師語調、真朋友語調、智慧長者語調

訓練:準備一個7分鐘的工作PPT,其中要包含一個故事,主題自定 呈現一個工作演講場景的故事 

 


 
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