使命必達——卓越執行力團隊高端沙盤模擬

課程背景：

為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地？----執行力不足！

為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流？----執行力不強！

為什么企業剛剛做好、做大，貫徹出現問題？----執行力流失！

為什么付出比計劃多了10倍，結果卻不到計劃收益的1/10？----執行力黑洞！

為什么企業陷入怪圈：高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層？ ----執行力危機！

本課程將使學員學會在VUCA瞬息萬變的時代如何正確地認知和快速地找準自己在組織中的角色和定位，同時，通過沙盤演練和實操性的案例教學，幫助學員由內而外的提高自己的管理知識與技能，領會工作中全局思維的重要性，掌握卓越執行的邏輯和方法，實現個人、團隊與企業的共贏。

課程收益：

▲ 了解企業組織中不同角色的使命與擔責；

▲ 掌握目標管理與科學決策的方法來引領執行力；

▲ 學會高效溝通的邏輯和思維來提升執行力；

▲ 學會物質和非物質激勵手段來提高執行力；

▲ 學會全局思維與共贏思維的重要性。

課程方式：講師講授+案例研討+視頻互動+角色扮演+沙盤體驗

課程大綱

導引：未來組織的核心競爭力是什么？

第一講：角色定位與使命擔責

一、認識管理與管理者

1. 現代管理的5項職能

2. 管理者12字箴言 – 素質模型

二、組織中不同角色的使命擔責

1. 高層：目標、人才、制度

2. 中層：溝通、協調、人際

3. 基層：技術、技能、態度

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案例分享：小杜的糟糕執行

第二講：卓越執行力團隊沙盤演練

1）沙盤體驗——課程導入、組建團隊

2）沙盤講解——設定目標、課程規則

3）情景推演——角色扮演、決出結果

4）復盤總結——經驗總結、講師總評

沙盤目標：角色轉換、全局思維、目標管理、卓越溝通、高效執行

第三講：卓越執行力的領航燈 – 目標管理與科學決策

一、目標管理

1. 好目標的四要素

2. 定目標的SMART原則

3. 指標決定行為

二、科學決策

1. 企業成敗的關鍵源于決策

2. 決策的基礎：信息情報

3. 決策陷阱：遵從權威

4. 統一標準，一個聲音

第四講：卓越執行力的潤滑劑 – 高效溝通

一、知己知彼 百戰不殆

1. DISC性格解析——性格決定命運

2. 領導風格與相處之道

課堂練習：測測你的溝通能力

視頻案例：猜猜TA的性格

二、高效溝通三板斧

1. 防止預設立場

2. 培養同理心

3. 學會換位思考

角色扮演：如何找同事幫忙完成年度報告

第五講：卓越執行力的加速器 – 正“心”激勵

一、用薪激勵

1. 馬斯洛需求層次論

2. 赫茨伯格的雙因素理論

3. 金錢喚醒

二、用心激勵

1. 有效的非經濟性激勵措施

2. 點亮心燈

第六講：卓越執行力的絕殺技 – 八步法

1. 執行力的概念

2. 組織執行力與個人執行力

3. 為什么干不好？不會、不能、不愿

4. 高效執行八步法

一步：接受指令——不含糊

二步：領會意圖——不跑偏

三步：承擔任務——不挑剔

四步：謀劃工作——不盲目

五步：執行目標——不打折

六步：緊盯結果——不放棄

七步：匯報進展——不耽擱

八步：總結成績——不貪功

視頻案例：向狼學習執行

案例研討：小王的付出為啥沒有回報

第七講：課程結尾

1. 回顧課程

2. 答疑解惑

3. 合影道別