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供應商報價拆分與采購成本控制

主講老師: 申明江 申明江

主講師資:申明江

課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 增量市場進入存量市場時代,如果你正肩扛cost down降本目標,本課程16個場景,16個案例,16個工具,16個方法告訴你一套系統的從知道到做到的降本方法論。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-15 09:23

課程背景:

你是否除了轉嫁、更換供應商,而黔驢技窮?

你是否只盯供方價格,而非總成本,一葉障目,不見泰山?

你是否尤如丟失指南針的郵輪,茫茫大海喪失了方向?

你是否忙忙碌碌一整年,你是否看了無數降本相關書籍,而回到崗位無法實施落地,無法跨越從知識到價值的阿喀琉斯之踵?

管理大學彼得●德魯克曾說“商業中獲益于獨立性的最大的潛在機會,就在在于其生產企業與其供應商之間。這是所剩的贏取競爭優勢最大的未開發領域----沒有什么領域像該領域一樣是如此地被人忽視。”

增量市場進入存量市場時代,如果你正肩扛cost down降本目標,本課程16個場景,16個案例,16個工具,16個方法告訴你一套系統的從知道到做到的降本方法論。

課程收益:

● 解決強勢供方新思路,創造強勢供方博弈新籌碼

● 厘清采購總成本內涵,清晰采購成本降低新方向

● 學會非標件價格分析,建立采購單價明細新標準

● 掌握物料分類新維度,熟練運用分類工具提績效

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:企業總經理、供應鏈總監、采購經理、物料經理及采購與供應從業人士等

課程方式:互動、講授、發問、頭腦風暴、案例分析、角色扮演

課程模型:

課程大綱

第一講:采購成本管理新思維

1. 采購成本管理四大誤區

思考:20年不漲價毛利增加背后有何秘密

方法:科爾尼供需博弈力采購價值最大化

案例討論:采購成本對企業財報影響與關聯(數據模擬呈現)

案例討論:制造企業采購三維度總成本分析(頭腦風暴模型)

案例討論:某知名品牌20年不漲價的管理秘密

工具方法:采購象限分析/科尼爾矩陣/關系圖譜

第二講:采購價值最大化四步法

一、收集數據

1. 數據收集的渠道

2. 數據收集的結構

3. 數據收集的清洗

4. 數據收集注意問題

案例:上海電氣的采購成本管理數據分析基礎數據結構表

二、數據分析

1. 物料分析的基礎—分類

2. 數據分析的目的

3. 數據分析的維度

4. 數據分析的評分標準

案例:上海電氣采購數據分析結果呈現圖

三、策略制定

1. 杠桿物料降本策略

1)采購中如何評估供方報價合理性

2)如何破譯供應商階梯式報價邏輯

3)如何規避減少采購重復事務工作

4)如何建立應商談判合理價格標準

信義汽配:PPCA供方報價分析降本

大江模塑:QDA成本回歸分析降本

SH數據:ERA電子反向拍賣降本

高標汽配:TPSM目標成本模型降本

2. 戰略物料降本策略

1)大宗物資的強勢供方如何降本

2)有不同生命周期階段如何降本

3)如何整合上游下游供應鏈降本

4)如何運用供應商技術優勢降本

WQ鋁業:VSM價值鏈重構降本

XY電氣:PLC全生命周期法控本

COLASCF供應鏈整合綜合降本

GM汽車:ESI供應商早期參與降本

3. 瓶頸物料降本策略

1)多樣化需求如何降本

2)面對多品種如何降本

3)多地點存儲如何降本

4)不該花的錢如何不花

HQ電力:客戶需求創新降本

HW通信:物料標準化來降本

SH能源:跨區共享庫存降本

DM家電:VA價值分析降本

4. 日常物料降本策略

1)如何降低采購中最大沉沒成本

2)如何滿足對方潛在需求來降本

3)如何將用戶需求整合起來降本

4)如何對物料精細化分類降本

AB紙品:ECRSI流程優化降本

HX印刷:挖掘供方需求降本

MR醫療:DM用戶需求整合降本

YJ光電:ABC法策略精細化降本

四、策略實施

1. 定目標

2. 選策略

3. 立章程

4. 勤溝通

5. 盯進度

6. 要復盤

第三講:采購價值最大化管理持續優化

1. 采購部在采購價值挖掘中角色定位

2. 采購價值最大化挖掘的點、線、面

3. 建立內部利益分配機制

4. 做好經驗的知識管理復制

ORID聚焦式會話

提問與問答

 
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