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新產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計與優(yōu)化

主講老師: 談永道 談永道

主講師資:談永道

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《新產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計與優(yōu)化》專注于提升企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)方面的效率與質(zhì)量。本書詳細(xì)闡述了從創(chuàng)意孵化、市場調(diào)研、概念設(shè)計到原型制作、測試驗證、量產(chǎn)上市等各個環(huán)節(jié)的流程設(shè)計原則與優(yōu)化策略。通過實例分析、最佳實踐分享,指導(dǎo)企業(yè)如何構(gòu)建敏捷響應(yīng)市場變化的新產(chǎn)品開發(fā)體系,縮短產(chǎn)品上市周期,提高產(chǎn)品成功率與市場競爭力。本書是產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)團(tuán)隊及企業(yè)管理層在新產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域的實用指南。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-01 12:18

新產(chǎn)品開發(fā)流程設(shè)計與優(yōu)化

課程背景:

隨著互聯(lián)網(wǎng)深度發(fā)展和市場的瞬息萬變,客戶的要求似乎越來越苛刻,市場機(jī)會窗口似乎越來越短,我們會發(fā)現(xiàn)企業(yè)缺少的不再是直達(dá)客戶的各種渠道,而是企業(yè)產(chǎn)品本身是否真正能為客戶帶來價值,產(chǎn)品力就是競爭力,企業(yè)研發(fā)能力最終很大程度上決定了企業(yè)的市場競爭力,但是,產(chǎn)品開發(fā)究竟是一場殺伐決斷的豪賭還是深不見底的吞金黑洞?產(chǎn)品開發(fā)流程如何為公司打現(xiàn)在和未來的糧食? 華為在現(xiàn)在和未來較長時間內(nèi)均將是國內(nèi)研發(fā)型企業(yè)的學(xué)習(xí)風(fēng)口,但是我們見到太多企業(yè)學(xué)習(xí)華為IPD不得要領(lǐng)、困惑、彷徨、焦慮……我們不能僅限于了解華為的做法更要清晰洞察IPD背后的邏輯,更要結(jié)合本企業(yè)的實際能力狀況活學(xué)活用。

本課程期望通過開發(fā)流程的設(shè)計優(yōu)化講解并對標(biāo)學(xué)習(xí)IPD最佳實踐形成適合企業(yè)自身特點的產(chǎn)品經(jīng)營能力體系,提升產(chǎn)品力和競爭力

課程收益: 

● 掌握流程與開發(fā)流程體系構(gòu)建的基本思路和方法

 掌握業(yè)界領(lǐng)先的研發(fā)管理體系IPD的核心思想、架構(gòu)和方法;

● 找到解決企業(yè)在研發(fā)管理中遇到的典型問題的原則和思路;

基于流程的本質(zhì)及集成產(chǎn)品開發(fā)IPD最佳實踐建立適合自己的開發(fā)流程體系,IPD的精髓與實踐經(jīng)驗真正掌握在最早實踐華為IPD的人手中談老師是華為IPD第一批試點項目引導(dǎo)者,加上擁有豐富的IPD咨詢項目經(jīng)驗,懂企業(yè)的實際痛點和需求,能幫助企業(yè)更高效掌握產(chǎn)品開發(fā)流程及IPD精髓并靈活應(yīng)用落地實踐!

課程時長:1天(6小時)

課程大綱

國內(nèi)企業(yè)研發(fā)現(xiàn)狀與突破口

1. 企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面的挑戰(zhàn)

2. 國內(nèi)企業(yè)研發(fā)管理典型問題

3. 研發(fā)體系的水平等級劃分

4. 研發(fā)型企業(yè)的突破口

二、流程的定義與核心價值

1. 流程的重新定義

2. 流程的本質(zhì)與核心價值

3. 流程的橫向分類與縱向分層

4. 傳統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)流程問題

分享:華為早期的開發(fā)流程幼稚病

. 開發(fā)流程設(shè)計優(yōu)化的心法與手法

1以客戶為中心端到端

2、以經(jīng)營為導(dǎo)向打糧食

課堂思考:開發(fā)流程設(shè)計的基本思想應(yīng)該是什么?

3、開發(fā)流程的系統(tǒng)設(shè)計內(nèi)容

結(jié)構(gòu)化設(shè)計—主流程與子流程及模板設(shè)計

方向與節(jié)奏—階段劃分與關(guān)鍵點設(shè)置

串行變并行—產(chǎn)品開發(fā)全生命周期設(shè)計

關(guān)鍵點突破—平臺管理與知識管理

流程、組織與IT互聯(lián)互通

4、基于端到端開發(fā)流程的組織架構(gòu)設(shè)計

產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式

產(chǎn)品開發(fā)組織常見問題及影響

組織能力提升對研發(fā)組織的要求

跨部門重量級產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊的構(gòu)成

5、人與事的有效匹配—流程線與能力線匹配設(shè)計

課堂思考:為何形式相近的開發(fā)流程卻無法打更多的糧食?

6、責(zé)任止于流程—開發(fā)流程的形式設(shè)計

流程圖的設(shè)計要點—融合流程管理及路徑指引

流程文件設(shè)計要點—5W2H法則

7、開發(fā)流程運作有效的內(nèi)涵與秘密

開發(fā)流程的績效指標(biāo)設(shè)計

組織績效、項目績效與個人績效的關(guān)系

如何管理PDT成員的績效?

回歸經(jīng)營原點—研發(fā)績效激勵方法

基于開發(fā)流程的個人績效管理

集成產(chǎn)品開發(fā)IPD解剖與學(xué)習(xí)思考

1. IPD是什么?為什么?

2IPD的核心思想解讀

3、集成產(chǎn)品開發(fā)流程簡介

4. 如何開展端到端開發(fā)流程設(shè)計與管理

產(chǎn)品開發(fā)流程的前端設(shè)計—市場管理與需求管理

產(chǎn)品開發(fā)流程的中段設(shè)計—開發(fā)主流程框架

產(chǎn)品開發(fā)流程的后端設(shè)計—生命周期管理

5. 產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)決策評審與技術(shù)評審

1缺乏決策評審的危害及后果

2產(chǎn)品開發(fā)決策評審的目的意義

3產(chǎn)品開發(fā)過程中的業(yè)務(wù)決策評審點設(shè)計

4產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)決策低效的原因

5業(yè)務(wù)決策評審運作管理

7. 技術(shù)評審與階段決策評審的關(guān)系

8、開發(fā)流程的結(jié)構(gòu)化設(shè)計

1企業(yè)開發(fā)流程的整體框架

2結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程

3產(chǎn)品開發(fā)流程并行設(shè)計

4產(chǎn)品開發(fā)流程的層次劃分

5產(chǎn)品開發(fā)支撐性子流程設(shè)計要點

舉例開發(fā)主流程與支撐性流程關(guān)系

6產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個常見問題

7)不同行業(yè)、企業(yè)不同發(fā)展階段的產(chǎn)品開發(fā)流程有何不同

課堂思考企業(yè)如何建立適合自己的IPD流程

五、產(chǎn)品開發(fā)流程管理體系的構(gòu)建

1、流程管理的PDCA循環(huán)

2、研發(fā)流程優(yōu)化組織保障

3、流程負(fù)責(zé)人機(jī)制構(gòu)建

六、課程總結(jié)與課堂問題交流互動


 
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