推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

企業第二增長曲線與變革突破

主講老師: 李江濤 李江濤

主講師資:李江濤

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 股權激勵是一種企業為了吸引、留住并激勵核心員工而采取的長效激勵機制。通過授予員工公司股權或股權相關的權益(如股票期權、限制性股票等),使員工成為企業的“所有者”之一,從而將其個人利益與企業長遠發展緊密綁定。這種機制能夠激發員工的積極性和創造力,促進公司業績提升和長期價值增長,實現企業與員工的共贏。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-08-19 15:04


課程背景

    企業第二增長曲線與變革突破的目是探討企業發展的新方式。在企業專業化發展到一定程度后,如何升級發展或尋找新的發展賽道,去推動企業跨越式發展。因此企業第二增長曲線是企業現在發展賽道的有效方法,也是推動內外發展的有效途徑。在當前企業發展過程中,需要把第一曲線做到有深度、有力度,第二增長曲線做到有廣度、有闊度來促進企業的發展。

課程對象

企業高管,企業決策者、企業骨干及企業核心管理層。

課程時間

   1-2天

課程內容

一、探討在復雜經濟形勢下,如何對第一曲線的資源挖掘,促進企業的發展

1、企業第一曲線發展的邊界和第一曲線的局限性。

2、當企業第一曲線發展進入瓶頸期后,如何尋找第二增長曲線?

二、企業第二增長曲線的特征、路徑和做法

1、打開企業和個人成長思維、戰略思維

2、實現第二增長曲線的戰略路徑和做法

(1)業務規模擴張,選擇新賽道

(2)水平化、垂直化一體擴張

(3)平臺型發展

(4)多元化模式發展

(5)生態化發展

三、典型企業的第二增長曲線案例分析及企業第二增長曲線發展的商業邏輯

1、系統的講解蘋果、阿里、騰訊、微軟、亞馬遜、華熙生物、新茶飲品牌等典型企業的第二增長曲線做法

2、探討現在企業發展的商業模式、第一曲線和第二增長曲線的關系

3、通過商業模式的思想去豐富第一曲線和第二增長曲線的發展邏輯

四、通過企業內部的變革突破來增強企業內部的動力和內驅力,促進企業系統性發展

1、企業變革突破的要點

2、企業變革突破的難點

3、企業變革的突破口分析

五、課程總結

1、企業發展第一曲線的要點

2、企業發展的第二增長曲線的要點

3、企業第一曲線和第二增長曲線需要管理的配合點有哪些

4、對企業第一曲線和第二增長曲線發展的建議 

 


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與企業第二增長曲線與變革突破相關內訓課
基于貢獻的HW股權激勵ESOP工作坊 股權結構化融資與企業創新融資 股權投資基金全流程 企業投資及融資 企業股權激勵 股權激勵實務操作 股權分配、設計與公司控制權 股權激勵設計
李江濤老師介紹>李江濤老師其它課程
《戰略決策與管理高效執行》課綱 《戰略領導力》課綱 企業盈利模式設計 企業國際化戰略經營 新經濟環境下企業戰略轉型升級 飼料企業產業鏈整合與商業模式設計 企業管理與戰略布局 數字化時代的企業轉型與升級
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
主站蜘蛛池模板: 99久久无码一区人妻| 精品国产一区二区三区免费看| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 女生喜欢让男生自己动漫| 色噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲av日韩综合一区在线观看| 国产高清视频一区三区| 狠狠色成人综合首页| wc女厕所散尿hd| 亚洲线精品一区二区三区| 女人张开腿男人捅| 玉蒲团之天下第一| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 国产小视频免费观看| 最近韩国电影免费观看完整版中文 | yellow日本动漫高清小说| 国产中文字幕第一页| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽动态图| 青草久久精品亚洲综合专区| 久久久受www免费人成| 国产乱妇乱子视频在播放| 拨开内裤直接进入| 福利一区福利二区| 91精品一区二区| 亚洲欧洲精品视频在线观看| 日本肉体裸交xxxxbbbb| 边摸边脱吃奶边高潮视频免费 | 办公室娇喘的短裙老师在线视频| 无遮无挡非常色的视频免费| 精品香蕉一区二区三区| sss视频在线精品| 国产精品婷婷久青青原| 欧美人与物videos另| 蜜桃成熟之蜜桃仙子| awazliksikix小吃大全图片| 亚洲a级片在线观看| 四虎永久在线日韩精品观看| 在线|一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线| 男女混合的群应该取什么名字 | 成人羞羞视频网站|