主講老師: | 王長震 | ![]() |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 將根據所有學員的實際操作數據,動態分析成敗原因和關鍵因素。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-05-11 09:49 |
1 CEO(總裁/總經理)/CFO(財務總監)/COO(運營總監)/CIO(信息總監)/CHO(人力資源總監)及CXO(其他企業中高層管理者)等30-40人
1 2 天
1 學員沙盤模擬操作訓練+動態數據分析+專家講師分析點評
透過企業戰略規劃、市場和競爭對手分析、市場銷售計劃的制定,結合企業實際資源進行市場開拓計劃、年度生產計劃、采購計劃、融資計劃的制定,將工作計劃數字化進而財務指標化,并通過現金流預測判斷全面計劃方案的可行性,使經營策略與年度目標相銜接,進而使部門行動計劃與經營戰略相配合,以建構一套系統化的經營管理模式。
1 結合模擬市場環境,制定企業的經營戰略規劃。準確進行市場定位,找準市場的切入點;透徹了解及深刻剖析競爭對手,合理安排企業內部資源。
1 親身經歷企業運做的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協同,理解企業實際運做中各個部門和管理人員的相互配合。理解戰略規劃的分解,戰略規劃與各個部門計劃之間的邏輯關系;
1 理解全面計劃預算編制的流程和價值,領悟企業預算系統的控制職能。了解各種經濟分析對全面計劃編制的作用,包括:產品計劃的盈虧平衡分析、費用效益和成本分攤分析、產量與銷量的排程計算、采購計劃的JIT計算、融資計劃中“財務杠桿”的作用、公司全面計劃預算的可行性判別、公司預算調整等。
1 領悟企業“現金流控制”的重要性,體驗企業財務管理全部流程以及貸款、融資、資產回報率(ROA)、權益回報率(ROE)、速動比率等因素對績效考核的作用。
1 理解企業各種基礎數據信息的獲得流程,以及信息流對企業計劃執行和控制的關鍵作用,企業進行信息化建設的必要性和急迫性。
1 理解企業崗位職能的作用,以及知識管理、技能培訓等人力資源管理的重要性。
1 本課程的最經典之處:將根據所有學員的實際操作數據,動態分析成敗原因和關鍵因素。
1 全面闡述企業的戰略概貌:
1 企業經營的財務本質:
1 全面計劃預算管理:
1 企業計劃與人力資源管理:
1 企業決策計劃與信息化:
日期 | 時間 | 內容 |
第一日 上午 | 08:00-08:15 | 簽到 |
08:15-08:30 | 開場:領導致辭/培訓基本情況介紹等 | |
08:30-09:30 | 引言、企業經營決策模擬模擬沙盤規則介紹 | |
09:30-10:30 | 企業教學年業務模擬經營(講師帶領學員模擬操作一年沙盤) | |
10:30-12:30 | 模擬企業第一年業務經營: 訓練背景及基礎知識 講師結合經營數據點評:企業經營本質;企業如何盈利;什么是公司預算;預算是用貨幣表示的計劃;公司預算的組成; 公司編制經營計劃與預算的動因…… | |
12:30-13:30 | 午餐 | |
第一日 下午 | 13:30-17:00 | 模擬企業第二年業務經營: 公司年度經營計劃內容 講師結合經營數據點評:經營戰略的解析、產品市場定位;產品生命周期管理;企業年度經營計劃綱要:企業年度經營目標的確定、知彼知己―SWOT分析 、市場部門年度計劃綱要 、生產部門年度計劃綱要; |
17:00- | 結束或晚餐(晚間交流) | |
第二日 上午
| 09:30-12:00 | 模擬企業第三年業務經營: 公司預算控制系統 講師結合經營數據點評:企業戰略的理解;盈虧平衡分析;全成本分析;產銷排程計算;采購部門預算計劃的計算;融資計劃預算的制定; 公司全面計劃預算的可行性判別 ;現金流量表的的作用和地位 ;公司預算調整 …… |
12:00-13:00 | 午餐 | |
第二日 下午 | 13:00-15:30 | 模擬企業第四年業務經營: 全面計劃預算對團隊的整體能力提升 講師結合經營數據點評:部門局部最優與公司整體最優的關系;公司預算作為部門考核的含義:績效考評原則、績效考評目標、績效考評程序和方法、案例研討 ;公司預算作為執行過程的控制;信息化在公司預算編制中的地位與作用;案例研討 …… |
15:30-16:00 | 總體點評,參訓心得交流討論 | |
16:00 | 頒發優勝獎(如需則請貴單位自擬獎品)、結束 |
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