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降本增效:共創式OKR目標管理工作坊
  • 降本增效:共創式OKR目標管理工作坊
  • 在這個迅速變化的商業世界中,有效地設定和實現目標是企業成功的核心。我們的課程專門設計來幫助您精通OKR管理方法,這是一種被全球頂級企業廣泛采用的目標設定和跟蹤系統。通過共創式OKR管理,您將能夠更好地定義清晰的目標,創建與團隊共鳴的愿景,并推動整個組織朝著共同目標邁進。
  • 主講老師:泰老師  開課地點:[廣東深圳市] 開課時間:2025-05-22
4980.00/人
重塑培訓管理—助力組織降本增效
  • 重塑培訓管理—助力組織降本增效
  • 培訓管理領域不缺少免費的知識,稀缺的是系統性、看清本質和真正能夠落地的課程。《重塑培訓管理-助力組織降本增效》是暢銷書《重塑培訓管理》作者凌宇航歷經8年18版內容迭代完成的版權課程。課程從培訓管理者遇到的真實痛點出發,幫助學員建立培訓管理的系統思維,看清關鍵管理動作的本質,并掌握拿來就用的有效解決方案和實戰工具,從而快速改善工作效果,讓培訓創造價值。
  • 主講老師:凌老師  開課地點:[北京] 開課時間:2025-05-15
4980.00/人
行政管理實操訓練
  • 行政管理實操訓練
  • 隨著企業管理水平的不斷提升,對行政管理的專業素質要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚行政管理在企業中的價值,不知道如何將繁雜瑣碎的行政管理整理的更有條理,或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的團隊。諸如此類的問題,都是每個行政管理人員都要面對的,如何形成正確的行政管理思維和方向、找到最適當方法和工具,迅速提升自身職業素養、有效控制行政成本,創造更大的行政管理的價值,更好的達成企業行政管理的目的。
  • 主講老師:歐陽老師  開課地點:[北京] 開課時間:2025-05-08
4800.00/人
設計合理的薪酬體系
  • 設計合理的薪酬體系
  • 薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式,即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。一般而言:員工的薪酬包括以下幾大主要部分:基本薪酬(即本薪)、獎金、津貼、福利四大部分。
  • 主講老師:專職講師  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2023-10-26
5890.00/人
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