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張詠

中國企業優秀培訓管理者
張詠老師常駐地區:上海
張詠老師簡介:張詠老師注重創新和實踐,堅信“軟弱和無知不是生存的障礙,傲慢才是”。強調將系統的培訓理論與企業實際相結合,不讓理論束縛手腳。創新總是在你遇到困難不退縮堅持的時候出現,簡單/有效/快速,這也是一種培訓之美,也是我追求的讓學員學有所獲的教學風格。

張詠老師  昵稱“小詠老師”

專業特長:

復旦大學碩士,一級建造師

中國培訓經理人俱樂部 戰略顧問

蘇州股權交易中心合作顧問,無錫創客空間創業

孵化器、蘇州蒲公英孵化器、重慶女創學院特聘創業導師,

蘇州工業園區百人巡講團認證導師

曾榮獲美國ASTD(現ATD)頒發的“全球企業最佳實踐獎”

曾榮獲中國企業培訓與發展年會頒發的“中國人才發展最佳企業實踐獎”

曾榮獲商業評論“管理行動獎”金獎

曾榮獲培訓雜志“中國企業優秀培訓管理者”稱號

曾榮獲中國在線教育CEFE“優秀企業微信學習應用獎”

培訓雜志“特約研究員”,培訓雜志“三屆中國企業微課大賽”專家評委

中國人民大學“企業微課開發”認證導師。(認證編號:201602024)

開發《微學習體系-嵌入式學習模式的微課體系建設》,獲國家著作權版權保護

開發《顧問式營銷》課程,獲國家著作權版權保護

AACTP國際注冊行動學習促動師、北森認證繼任發展專家

主要三部分課程為主,領導力《賦能三部曲,自我覺察-教練輔導-高績效團隊》,組織力《最佳實踐的微課體系,崗位微學習地圖》,學習力《需求分析,課程開發,經驗萃取,案例開發等》

職場背景是央企和互聯網企業,既做過業務管理,也籌建過2所企業大學,所以目前客戶主要為銀行、央企、互聯網企業,供參考。

主要經歷:

曾任“房產電商平臺”房多多大學執行校長,分管企業文化和人才發展管理工作。

曾就職于“500強央企”中國電信,先后擔任海外技術代表和總監。2003年起,擔任重大項目辦公室負責人,負責政府項目營銷和管理工作。

2008年起,參與創建中國電信學院,擔任教研室負責人等職務。負責全集團直銷/實渠/電銷三大渠道的人才隊伍培養和發展工作。是為數不多的對培訓體系建設、領導力發展、銷售力打造都有研究和企業實踐的培訓行業從業者。

擅長項目和課程

學習力:

《企業級學習體系的搭建和診斷》

《企業大學的建設和運營》

《微學習地圖:嵌入式學習模式的微課體系建設(國家版權)》

《企業微課大賽輔導案3.0》

《微課內訓師培養三步曲》

《高效微課設計與開發工作坊》

《培訓需求分析實戰》

《敏捷課程設計和開發工作坊》

《培訓評估的全景圖》

《案例萃取和編寫工作坊》

《萃取最佳實踐工具-培訓版》

領導力:

《管理者賦能三步曲項目》

《管理者的五項認知升級》

《輔導員工的三項核心技術》

《卓越團隊的四力場域構建》

《打造高績效的卓越團隊》

近兩年主要客戶:

(央企國企)中國電信、中國移動、中國聯通、光明乳業、中廣核、南方電網、國藥集團、中鐵集團、東湖集團等;(銀行金融)中國銀行、建設銀行、工商銀行、民生銀行、中信銀行、江蘇省聯社、江蘇銀行、南京銀行、紫金、姜堰、常熟農商行、銀科集團等;(互聯網)百度重慶、汽車之家、房多多、找油網、電無憂、掌門1對1、中科金服、網金科技、網宿科技等;(外資企業)雅詩蘭黛、歐萊雅、三星顯示、日立電梯、武田制藥、百勝中國、石川島、橫河電機;(其他企業)上海華美達酒店、飛樂音響、正廣和、中冶集團上海寶冶、泰祥眼鏡有限公司、博進醫療器械公司、紅星美凱龍、易居中國、太和水集團等。

授課風格:

注重創新和實踐,堅信“軟弱和無知不是生存的障礙,傲慢才是”。強調將系統的培訓理論與企業實際相結合,不讓理論束縛手腳。創新總是在你遇到困難不退縮堅持的時候出現,簡單/有效/快速,這也是一種培訓之美,也是我追求的讓學員學有所獲的教學風格。

 
 
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