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價(jià)格由高到低
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承包商工程項(xiàng)目
管理
承包商工程項(xiàng)目
管理
(CBS01)通用培訓(xùn)大綱工程承包商是典型的以項(xiàng)目為基本運(yùn)營(yíng)模式的商業(yè)公司,在現(xiàn)代商業(yè)條件下,承包商們的市
2024-10-22 15:13
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
心理學(xué)與員工
管理
效率的提升
組織行為學(xué)——心理學(xué)與員工
管理
效率的提升課程目的:使用心理學(xué)的理論,通過(guò)分析員工在組織中的行為和表現(xiàn),使
管理
者提升自己在
2024-10-22 15:01
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新生代員工
管理
新生代員工
管理
課程對(duì)象:
管理
者課程目標(biāo):隨著90后員工步入職場(chǎng),企業(yè)的
管理
制度和企業(yè)文化都受到了一定的沖擊。90后的特立獨(dú)行
2024-10-22 14:58
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人人都是人力資源經(jīng)理——非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
人人都是人力資源經(jīng)理——非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
課程對(duì)象:
管理
者課程目標(biāo):研究表明,人力資源
管理
是影響員工工作滿意度
2024-10-22 14:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
戰(zhàn)略性人力資源
管理
及其心理學(xué)邏輯
人力資源
管理
如何更好地服務(wù)組織戰(zhàn)略?——戰(zhàn)略性人力資源
管理
及其心理學(xué)邏輯課程對(duì)象:
管理
者課程目標(biāo):研究表明,人力資源
管理
2024-10-22 14:55
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
人力資源
管理
創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐
人力資源
管理
創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐課程對(duì)象:
管理
者課程目標(biāo):研究表明,人力資源
管理
是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一
2024-10-22 14:52
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
情緒領(lǐng)導(dǎo)力——通過(guò)情緒釋放員工活力
情緒領(lǐng)導(dǎo)力——通過(guò)情緒釋放員工活力課程對(duì)象:
管理
者課程目標(biāo):研究表明,情緒是影響
管理
效率、員工生產(chǎn)力以及員工滿意度的主要
2024-10-22 14:49
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力——高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
管理
模式設(shè)計(jì)
激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力——高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
管理
模式設(shè)計(jì)課程對(duì)象:各層級(jí)人力資源
管理
工作者課程目標(biāo):使用心理學(xué)的理論和知識(shí),促使
管理
者了解
2024-10-22 14:48
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
基于行為風(fēng)格的自我
管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
基于行為風(fēng)格的自我
管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè) ————
管理
個(gè)人與團(tuán)隊(duì)能量流動(dòng)的核心 在傳統(tǒng)
管理
中我們往往不斷向外去尋求解決之 法,旨在
2024-10-22 14:22
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新
管理
:數(shù)字化時(shí)代的
管理
新效能
《新
管理
:數(shù)字化時(shí)代的
管理
新效能》?本門(mén)課解決企業(yè)的1-4個(gè)問(wèn)題點(diǎn):l數(shù)字時(shí)代下的外部環(huán)境變化越來(lái)越快,企業(yè)戰(zhàn)略需要不斷調(diào)整
2024-10-22 13:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非物質(zhì)激勵(lì)-激發(fā)內(nèi)驅(qū)力
非物質(zhì)激勵(lì)-激發(fā)內(nèi)驅(qū)力對(duì)象:企業(yè)
管理
層 課程時(shí)間:2天課程大綱第一部分:
管理
體統(tǒng)升級(jí)1、介紹與歡迎2、發(fā)現(xiàn)那些激勵(lì)員工的真正
2024-10-22 13:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)
主題:《項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)》一、項(xiàng)目中的高效溝通
管理
1.有效項(xiàng)目會(huì)議
管理
及技巧2.與業(yè)主、政府、監(jiān)理及分包單位開(kāi)會(huì)的技巧及案
2024-10-22 11:54
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)
管理
及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)
投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)
管理
及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)方案李承霖基于EPC實(shí)戰(zhàn)總結(jié)的實(shí)務(wù)課(一)投資與工程全生命周期
管理
思維導(dǎo)
2024-10-22 11:37
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
建設(shè)工程項(xiàng)目前期策劃與項(xiàng)目質(zhì)量
管理
與控制
建設(shè)工程項(xiàng)目前期策劃與項(xiàng)目質(zhì)量
管理
與控制作為一個(gè)工程項(xiàng)目的項(xiàng)目
管理
者,需要掌握系統(tǒng)化的項(xiàng)目
管理
方法和
管理
模式。學(xué)會(huì)如何在
2024-10-22 11:34
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
工程總承包市場(chǎng)營(yíng)銷全過(guò)程
管理
與實(shí)戰(zhàn)解析
工程總承包市場(chǎng)營(yíng)銷全過(guò)程
管理
與實(shí)戰(zhàn)解析一、課程目標(biāo):系統(tǒng)闡述工程總承包的市場(chǎng)營(yíng)銷體系,需求
管理
、溝通技巧、投標(biāo)策略等,通
2024-10-22 11:33
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
EPC工程總承包成本進(jìn)度管控之設(shè)計(jì)
管理
實(shí)務(wù)
EPC工程總承包成本進(jìn)度管控之設(shè)計(jì)
管理
實(shí)務(wù)一、課程目標(biāo):投資策劃項(xiàng)目,設(shè)計(jì)管控成本,全過(guò)程全方位統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)—工程設(shè)計(jì)
2024-10-22 11:29
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
中層
管理
者能力提升
金井露老師 精品課程《中層
管理
者能力提升》2天課綱金井露老師的觀點(diǎn):中層
管理
,承上啟下!一、課程對(duì)象和價(jià)值:課程對(duì)象:企業(yè)
2024-10-22 11:14
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
智造業(yè)項(xiàng)目
管理
金井露老師《智造業(yè)項(xiàng)目
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》2天課綱1.培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者、項(xiàng)目
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者2.培訓(xùn)時(shí)間:2天,課后立馬可以用在企業(yè)經(jīng)營(yíng)
管理
2024-10-22 11:12
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
營(yíng)銷項(xiàng)目
管理
金井露老師《營(yíng)銷項(xiàng)目
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》2-3天課綱1.課程對(duì)象:企業(yè)各級(jí)營(yíng)銷
管理
人員2.培訓(xùn)目的:掌握《營(yíng)銷項(xiàng)目
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》的思路、流程、工具和
2024-10-22 11:09
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
研發(fā)項(xiàng)目
管理
金井露老師《研發(fā)項(xiàng)目
管理
》2天課綱1.培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、待提拔的研發(fā)項(xiàng)目核心人員2.培訓(xùn)時(shí)間:2天,課
2024-10-22 11:08
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
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