羅華剛

美國亞利桑那大學管理學博士

美的集團資深高管

華夏基石高級合伙人（一級合伙人）

華夏基石企業家教練

華夏基石大師塾訓戰導師

杭州市企業經營管理領軍性人才

廣東工業大學金融碩士校外導師

羅華剛，男，管理學博士，杭州市經營管理高層次人才，中梁控股集團投并購輪值CEO，廣東工業大學金融碩士校外導師。中國大健康產業及養老產業專家人才。原美的電器戰略管理總監、經營管理總監、 營運總監、營銷總監，美的空調事業部營運與人力資源部總監 。企業“7+3”基業長青機制創立者與實踐者，歷任多家上市公司董事、CEO、高管。為30余家上市公司提供培訓，獨立顧問和企業家私教服務。

教育經歷

2020.06-至今，法國蒙彼利埃第三大學 管理學博士

2019.09-2020，和君商學院高級金融班第三期 非學歷教育

2005.08-2008.06，廣東工業大學 MBA/碩士

1997.09－2001.07，蘭州財經大學 市場營銷/本科

主要履歷

原美的集團管委會成員，美的十年高管，曾任戰略管理負責人、COO、經營管理總監、人力資源管理總監、營銷總監；美的集團威靈控股香港上市公司執行董事。2016年離開美的后，先后任雷士照明供應鏈與管理副總裁、美好家園養老集團CEO、地產前20強中梁控股并購輪值CEO。

主要成就

持續成功型企業管理系統創立者，美的集團2011年“產品領先、效率驅動、全球經營”三大戰略首次提出者、落地者，成功實施者；基業長青企業“7+3”機制創立者與實踐者；美的632數字化轉型項目第一任執行組長、事業部體制設計者；降本增效卓越實戰專家，歷任多家上市公司董事、CEO與高管。

目前已為美的、TOSHIBA、OPPO、中梁、永藝股份、盛和資源、波司登、雅迪、伊芙麗、正邦科技、山東晶導、大金重工、泰豪集團、恒林股份、金田等30多家上市公司提供咨詢、顧問或企業家私教服務。

工作經歷

2020年6月-至今，羅華剛擔任中梁控股集團投并購輪值CEO。

2017年6月，擔任華邦美好家園養老集團——總裁（CEO）。制定和實施大健康產業戰略（各類養老業態，如康養小鎮、文旅小鎮、CCRC社區養老、旅居養老、居家養老、醫院、康復院），大健康、大養老產業生態化戰略與經營；負責華邦全國康養小鎮、文旅小鎮、醫院規劃及全流程運營；負責公司組織體系、營運機制、團隊搭建；實現公司由職業經理人、機制治理的規范運營；負責全國及分公司組織架構、團隊建設；負責全國經營目標實現。

2016年1月-2017年6月，擔任雷士照明管理副總裁、制造副總裁，負責組織體系變革與團隊再造工作，重啟校園招聘計劃，推動“以奮斗者為本，以客戶為中心”文化再造。負責制造系統少人化、自動化、模組化、標準化工作。

2013年2月-2016年1月，擔任美的集團機電事業部管委會成員、香港上市公司威靈控股董事，兼營運與人力資源總監。負責制定公司的人力資源戰略、員工招聘、培訓、考核、績效考核、年度計劃、薪酬計劃執行；制訂公司中高層人才及專業人才培養計劃；負責機電事業部人力資源及組織發展工作；孵化美的地產集團總部及全國地分公司經營團隊；負責公司組織架構設計，管理體系搭建，公司制度、流程體系建設；負責公司合規、法務管理。

2010年10月-2013年2月，羅華剛擔任美的制冷家電集團管委會成員，兼公司戰略管理部、營運管理部、經營管理部、法務部、IT部。負責美的制冷家電集團經營目標分解、落實及閉環管理；主持美的2011年以來經營轉型和組織再造；負責公司戰略、投資管理；美的“產品依靠、效率驅動、全球經營”戰略制定者。

2007年1月-2010年10月，羅華剛擔任美的集團家用空調事業部管委會成員，兼營運與人力資源部總監，分管IT、法務、審計與合規。負責家用空調事業部人力資源整體策略規劃、組織發展、經營體制創新、制度流程建設。

2005年1月-2007年1月，擔任美的家用空調事業部國內營銷公司營銷管理總監，負責全國渠道建設、銷售公司賦能管理、專賣店建設。

2003年1月-2005年1月，擔任美的家用空調事業部國內營銷公司大客戶部高級經理，負責全國大賣場業務。

2000年12月－2003年1月，擔任美的家用空調山東省西北地區業務員。