吳春波

人物經(jīng)歷

1979年考入中國人民大學(xué)計劃統(tǒng)計系，1983年獲學(xué)士學(xué)位

1983年在中國人民大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)管理系讀研究生，1986年獲碩士學(xué)位

1986年7月留校在國民經(jīng)濟(jì)管理系任教

1994年至1998年在中國人民大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)管理系讀在職博士，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位

2002年調(diào)入中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所任教

1989年赴日本橫濱國立大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)部進(jìn)修

1996年赴日本長岡技術(shù)科學(xué)大學(xué)計劃經(jīng)營系做高級訪問學(xué)者。

1996年開始參與《華為公司基本法》的制定與管理咨詢工作。

主持或參與了國內(nèi)十余家企業(yè)或公共組織人力資源管理體系的設(shè)計與咨詢工作。

曾任中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所所長；自1995年12月起兼任華為技術(shù)有限公司高級管理顧問。 [1] 

任職

聯(lián)大紡織股份有限公司 任職：稅務(wù)、人事、倉儲管理

利榮刷子有限公司 任職：廠務(wù)經(jīng)理

連豐機(jī)械股份有限公司 任職：會計課長

財團(tuán)法人中國生產(chǎn)力中心第二屆經(jīng)營管理顧問師

財團(tuán)法人中國生產(chǎn)力中心第三屆土地估價師

財團(tuán)法人中國生產(chǎn)力中心第五屆全面品管顧問師

經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處甄試合格經(jīng)營輔導(dǎo)專家

經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處異業(yè)交流會講師

財團(tuán)法人臺灣發(fā)展研究院講師

輔導(dǎo)專家協(xié)會講師

中國青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會總會講師

成長力企業(yè)管理顧問公司講師

盛全企業(yè)管理顧問有限公司講師

經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處中小企業(yè)榮譽(yù)指導(dǎo)員

中小企業(yè)經(jīng)營輔導(dǎo)專家協(xié)會輔導(dǎo)理事長

經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)信息化咨詢及診斷輔導(dǎo)顧問師、講師

中小企業(yè)電子化人力養(yǎng)成計劃顧問師、講師

政治大學(xué)通識客座講師

臺中市政府原住民創(chuàng)業(yè)理財班協(xié)同計劃主持人─創(chuàng)業(yè)理財暨觀摩活動講師

桃園縣原住民族經(jīng)濟(jì)事業(yè)講座項(xiàng)目顧問師

輔導(dǎo)300多家中小型企業(yè)之經(jīng)營、財務(wù)管理、內(nèi)部控制及稽核、會計作業(yè)合理化、有效降低支出，提高利潤項(xiàng)目等。 [1] 

教授課程

現(xiàn)代人力資源管理專題、人力資源管理案例研究、績效管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源管理概論等。 [1] 

研究領(lǐng)域

企業(yè)與公共組織人力資源管理與開發(fā)、組織文化、職位描述與評估、績效考核與績效管理、素質(zhì)模型、薪酬設(shè)計、股票期權(quán)與員工持股計劃、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等。