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遠距離團隊管理
  • 遠距離團隊管理
  • 遠距離團隊管理課程目標：1、掌握遠距離團隊管理的關鍵方法2、增強遠距離團隊成員之間的信任和溝通效率3、提升遠距離團隊的工作
  • 2024-10-28 13:42  [北京]
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員工激勵與教練輔導
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  • 員工激勵與教練輔導課程大綱（2天，12小時）上午開場：討論：目前員工激勵的挑戰和問題？（可以結合課前調研或者現場分組討論，
  • 2024-10-28 13:41  [北京]
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信任與成就——不抱怨、勇擔責
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新任主管管理能力提升
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  • 新任主管管理能力提升課程背景：互聯網經濟時代，求新、求變、求快的發展趨勢對領導力培養也提出了更高要求，包括自我認知、學習
  • 2024-10-28 13:38  [北京]
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全方位員工激勵
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  • 全方位員工激勵課程對象：所有企業管理人員課程特色：1、系統性介紹員工激勵理念和策略；2、根據最新調研報告分析員工激勵的方向
  • 2024-10-28 13:36  [北京]
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非人力資源的人力資源管理
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  • 非人力資源的人力資源管理課程目標：1、了解非人力資源部門主管的人力資源管理職責2、轉變人力資源管理意識和態度3、掌握員工選
  • 2024-10-28 13:33  [北京]
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95后（新生代）員工管理
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  • 95后（新生代）員工管理課程背景：開會遲到的95后抱怨經理定的會議地點太不好找……剛上班就提出大量改制建議的畢業生初生牛犢不
  • 2024-10-28 13:31  [北京]
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90后新員工職業化培養
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  • 90后新員工職業化培養課程背景：如何讓90后的員工具備職業化素養、提升職業化態度、掌握職場工作、溝通、拓展人際關系的技巧？本
  • 2024-10-28 13:30  [北京]
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客服中心高績效運營管理能力提升
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  • 《客服中心高績效運營管理能力提升》一、課程介紹1.課程背景：客戶聯絡中心由簡單問題解決中心逐漸向數據中心，聯絡中心，營銷中
  • 2024-10-28 13:23  [北京]
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緊貼用戶體驗下的服務運營績效管理
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  • 團隊激活與溝通協作【課程背景】企業就像一艘航船，要想謀求生存和發展，就要靠全體員工在用戶至上、創新進取、愛人律己的基礎上
  • 2024-10-28 11:22  [北京]
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攀登者
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  • 2024-10-28 10:55  [北京]
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管理者進階領行
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  • 攀登者進階系列課程：三階管理者進階領行高效團隊建設與管理【課程背景】管理者的成長如同一次登山。要成功登頂只靠一個人的力量
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  • 高情商溝通與跨部門合作【課程背景】“事看怎么辦，話看怎么說”同樣的意思，不同的人去表達，效果完全不同。今天的職場精英需要
  • 2024-10-28 10:51  [北京]
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  • 攀登者進階系列課程團隊加速—高績效團隊建設與管理【課程背景】隨著市場競爭的日益激烈，現代企業更加強調發揮團隊精神，建立群
  • 2024-10-28 10:50  [北京]
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  • 2024-10-28 10:47  [北京]
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  • 2024-10-28 10:39  [北京]
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  • 品 質 體 系 構 建 2 天1.品質歷史演變至今天的品牌管理,客戶對廠商要求不僅需要提供物美價廉的服務和產品,還要滿意的全程服務品
  • 2024-10-28 10:37  [北京]
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