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￥4500.00/人

OD實戰：組織診斷模型方法實操技能
當下組織呈現了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，組織架構、組織流程等。有效組織診斷，才能夠幫助組織選擇正確發展方式，支持業務全面提升，推動企業可持續長期健康發展。因此，對于認清組織，識別組織能力成為一個復雜的過程，如何全面理解組織戰略、經營策略、組織結構和形態、組織管理流程？對于組織發展實踐者而言，如何掌握OD必備的診斷能力，如何將調查分析的結果轉化成具體且可執行的方法？
主講老師：白老師開課地點：[北京] 開課時間：2023-03-11

￥4280.00/人

￥4800.00/人

基于核心勝任能力的STAR面試技巧
掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點，提升人才甄選的有效性掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧，提高面試鑒別能力了解新員工到崗后的管理工作要點，提高招聘留用率
主講老師：賈老師開課地點：[上海] 開課時間：2023-02-23

￥4200.00/人

￥2500.00/人

人力資源全系列能力提升
明確人力資源管理在企業組織中的角色與功能，了解人力資源管理特性及發展趨勢學習人力資源規劃、崗位分析與評估、人才甄選面試、績效管理與考核、薪酬福體系設計、人才發展與培訓體系設計等模塊的專業知識要點與實操方法，全面提升人力資源管理基礎專業能力
主講老師：賈老師開課地點：[上海] 開課時間：2023-04-18

￥4200.00/人

￥4800.00/人

數字化技術在人力資源管理轉型中的應用
數字化轉型一定是一把手工程，應該有明確的數字化戰略，而人力資源應該緊隨其后，在組織能力這一重要維度上幫助一把手把戰略精準落地。而要幫組織落地的前提，是自己必須實現快速迭代。組織能力包括能力，意愿和平臺三方面，因此我們提出了 HR 轉型成為 DHR 的三力模型：腦力、心力、手力。
主講老師：汪老師開課地點：[上海] 開課時間：2023-08-25

￥2800.00/人

如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產出
本次課程，以“如何操盤培訓項目-從方案設計到效果產出”為主題，幫助學員了解互聯網時代企業培訓的新變化、新特點和新挑戰，清晰認知培訓的本質與產出，以及培訓管理者的場景化角色與任務，找到助力業務創造價值的培訓抓手，體驗并掌握培訓項目方案的設計與操盤的方法技巧與案例；并通過企業分享和學員交流，幫助學員學習來自企業的最佳實踐經驗，從而助力培訓管理者加速提升培訓操盤能力。
主講老師：王老師開課地點：[上海] 開課時間：2023-05-18

￥2500.00/人

企業文化建設與落地執行
1. 統一企業文化認知：深度理解文化與企業文化的內涵、體系和建構流程； 2. 學習文化實踐經驗：分享成功企業，在文化建設上的實踐經驗； 3. 找到文化落地鑰匙：賦能HR掌握在公司推廣和落地企業文化的有效方法。
主講老師：王老師開課地點：[上海] 開課時間：2023-05-19

￥2500.00/人

基于戰略的敏捷績效管理工作坊
掌握戰略績效管理3.0時代的三大體系；掌握OKR與KPI的具體操作方法，能夠提煉出公司級，部門級和崗位級的關鍵績效指標；掌握績效改進的BEM模型與績效輔導的GROW模型；提升績效結果在人力資源中運用的能力。
主講老師：Jerry 開課地點：[上海] 開課時間：2023-11-09

￥4800.00/人

TTT內訓師能力提升-授課技巧及課程開發
本課程將幫助企業技術型專業人員快速突破培訓障礙，減少自我摸索的時間，并通過結合企業內部培訓的系統、模式、技巧、場景和成功經驗的講授，高老師獨創的“五步成師”授課技巧，能有效幫助參加者理解并掌握專業培訓者的授課技能，提升培訓效果。
主講老師：高老師開課地點：[江蘇蘇州市] 開課時間：2023-03-28

￥4200.00/人

HR必備法律知識及合規風險防控
本次課程將圍繞著疫情期間的勞動爭議案件、《民法典》對勞動用工的影響，結合實際案例展開詳細的講解，將指導企業如何規避勞動關系管理過程中的風險，為企業的遠行保駕護航。
主講老師：侯老師開課地點：[上海] 開課時間：2023-04-25

￥4500.00/人

￥3980.00/人

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