詹錦亞

詹錦亞  老 師

———師課雙體系開發與建設專家

2  原影兒時尚集團商學院負責人

2  原贏家服飾贏家大學營銷體系負責人

2  廣西區政府培訓中心特聘顧問

講師資歷 -----------------------------------------

2  IPTA國際TTT認證培訓師

2  中國管理科學研究院認證高級培訓師導師

2  版權課程《七步成詩^?》版權導師

2  版權課程《TTT ^?貓計劃》版權講師

2  版權課程《創課車間?》版權講師

擅長領域：

培訓體系建設、學習地圖/課程體系搭建、培訓師體系建設與落地、學習項目設計與落地

課程開發與設計、課程教學設計、微課開發與設計、崗位經驗萃取、TTT呈現技術

培訓師大賽輔導、微課大賽輔導

培訓經驗 ------------------------------------------  

15年企業培訓管理經驗，歷任多家企業培訓經理、總監、企業大學負責人。對于培訓和培訓體系的建設都有深刻的理解。

主導過多家企業培訓體系搭建，課程體系與講師體系規劃、內訓師隊伍的組建與培養。先后幫助多家知名企業培養內訓師近10000人，帶領或輔導內訓師開發課程及微課超過1000門。輔導多家企業學員在內外部內訓師大賽、微課大賽中取得優異成績。

部分知名企業內訓師交付項目列舉

1、中國中鐵內訓師及微課項目：

中鐵建工2020年9月11-16日

中鐵設計2020年11月29-30日

中鐵資本2020年12月18-19日

中鐵五局2019年5月29-31日、6月25-27日

中鐵工業2019年6月10-14、7月10-14日

中鐵十一局房地產公司2020年5月27-29日

中鐵十一局微課開發2019年7月29-31日、8月12-14日 兩期 

廣州地鐵設計院內訓師培養（課程開發+呈現）2020年7月-9月共5天

2、中國農業銀行內訓師 ：

江西分行2020年11月23-27日、大連分行2020年10月18-19日

北京分行2018年9月8-21日、青島分行2018年10月31日-11月1日

3、中信銀行內訓師及微課開發 

中信中行2020年10月31、11月2日   廣州中信9月21-22日

    沈陽中信2020年9月27-28日     青島中信2020年9月25-26日

    南昌中信2020年8月28-29日     廣州中信2019年6月1-3日

    西安中信2019年10月16-17日    鄭州中信2018年6月20-22日   

4、中國銀行總行風險管理序列高級內訓師課程2019年6月17-21日

5、浦發銀行（杭州）內訓師培養項目  2020年7-8月 共3天

6、恒豐銀行（煙臺）內訓師培養（課程開發）  2019年9月8-10日

7、馬應龍內訓師培養（課程開發+教學設計+呈現） 2019年3-5月，共7天

8、中山電信內訓師培養（課程開發+呈現） 2019年8月26-28日、9月4-5日9、國藥（深圳）內訓師培養（課程開發+呈現）2019年9月20-21日，11月22-23日

10、中國重汽內訓師培養     2020年6月15-17日

11、淄礦集團內訓師培養     2020年8月19-22日

12、九方集團微課開發       2020年7月16-17、31日

主講課程 ------------------------------------------

【版權課程】

《TTT^?“貓計劃”》-課程呈現技巧

《TTT^?“貓計劃”》-課程設計技巧

《TTT^?“貓計劃”》-課程開發技巧

《七步成詩^?》-品牌課程開發與設計

《創課車間?》-微課設計與開發

【品牌課程】

《崗位經驗萃取工作坊》

《關鍵崗位課程體系梳理工作坊》

《學習地圖搭建工作坊》

《問題分析與解決工作坊》

《員工輔導技巧》

授課風格 ------------------------------------------

結果導向：成果導向，注重培訓效果的遷移轉化，對于課程成果的輔導嚴謹、細致，非常有耐心，對于課程產出的要求高，能給學員提供關鍵性的指導，現場成果產出的把控能力非常強。

互動性強：了解學員的學習心理，能精準把握學員的需求與興趣點，注重深層次的參與和互動，靈活的將建構思維融入教學之中，特別擅長引導式教學，全程緊抓學員的注意力。

通俗易懂：授課生動、幽默；堅持復雜的問題簡單化，專業的問題生活化。擅于舉例論證。堅持在訓練中學習，在訓練中賦能。

客戶見證 ------------------------------------------

1、通信行業：中國電信（廣州、中山、武漢）、中國移動（中移在線、長沙、陜西）、中國聯通

2、電力行業：國家電網、浙江電網、貴州電網、云南電網

3、金融保險行業：中國銀行（總行、上海、湖南、山東、南通、東莞）、中信銀行（中行、廣州、鄭州、長沙、沈陽、青島、西安）、招商銀行（總行、深圳、廣州、武漢、長沙、貴陽）、農業銀行（北京、江西、山東、河南、青島、南通）、工商銀行（武漢、荊州）、建設銀行、交通銀行、民生銀行、平安銀行、浦發銀行、恒豐銀行、南京銀行、江蘇銀行、長沙銀行、齊商銀行、九江銀行、鄞州銀行、石嘴山銀行、國信證券、前海金融、聯合金融、平安普惠、廣州基金

4、政府事業與國企：廣西公務員培訓中心、廣西轉業軍官培訓中心、廣州公務員培訓中心、廣東稅務、珠海地稅、廣州地稅、中鐵集團（總工會）、中鐵四局、中鐵五局、中鐵工業、中鐵建工、中鐵設計、中鐵十一局、中建一局、中建八局、萬麗集團、中國郵政、中國紙業、水電四局、廣州地鐵、中國重汽、淄礦集團

5、互聯網智能及制造行業：東風本田、東風特商、奇瑞汽車、富士康科技、日立電梯、松下科技、山東濰柴、富海集團、深科技、好上好、全盛集團、、廣州豐愛、共進電子，怡亞通、奧馬電器、佛山泛仕達、美芝制冷、惠爾普家電、洲明科技、隆平高科、天瓏科技、英唐智控、浙江喜臨門家具、金牌廚柜

6、醫藥行業：新華制藥、國藥（致君）、馬應龍藥業、信立泰藥業、云南生物谷、三生中國

7、零售與服務行業：南方航空、貴州機場集團、新景界、安踏集團、康奈集團、梵思諾男裝、深圳鈺俊服飾、深圳喬娜安達服飾、嘉汶服飾、佛山青蛙皇子服飾、小豬班納、銀百合飾品、aojo眼鏡、OPPO手機、煌上煌

8、地產與物業：萬科地產、融創地產、華發集團、九方集團、深業物業、華潤物業

TTT初級-貓班

【課程背景】

在企業內部，很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；往往以傳統“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式，臺風展示有待改進。以往的TTT培訓又都泛泛而談，不夠具體，操作性不強，因而我們推出“TTT初級-貓班”，從實戰的角度教會企業內訓師如何更好地在課堂上演繹。

【課程收益】

1、更清晰理解“培訓師”的角色使命，不把培訓當教育；

2、認知成人學習特點，獲知國際前沿的培訓理念、教學工具；

3、熟悉“臺上”、“臺下”的標準操作流程，了解禁忌事項。

TTT中級-豹班

【課程背景】

隨著企業品牌化意識越來越強，越來越多的企業需要將內部的專業知識與經驗結合或者需要把引進的課程內化，更需要具備品牌課程開發能力的內訓師，因此,豹班課程應運而生。本課程為中信銀行、中國銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動等指定的內部課程開發訓練教程，近百家客戶、超過200期內訓服務驗證，基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds 本土化的最佳實踐。

【課程收益】

1、掌握品牌課程開發的流程，關鍵步驟，學習結束后學員能自行設計標準課件、繪制課程四級目錄圖、編寫課程講義、建立素材百寶箱；

2、每個課題組能產出標準課程五件套：《PPT標準課件》《講師手冊》《學員手冊》《四級大綱包（課程思維導圖）》《素材庫》等；

3、對教學方法的認識更深刻，能熟練地為每個內容點匹配方法點，并掌握教學素材的收集路徑，為面條配上佐料；

4、老師現場贈送至少4G培訓師速成資料（包含講師必備的故事箱、案例箱、視頻箱、音樂箱、模版箱）。

TTT高級-虎班

【課程背景】

企業內訓師在培訓過程中常常會遇到：覺得自己講的是技術類課程就注定無法出彩，為找不到合適的教學方法而苦惱，因缺乏勁道的培訓素材感到糾結，不知如何設計課程的開場與結尾，不了解或不熟悉課件設計的關鍵要素及標準流程，不了解啟動習項目如何達到最大的宣傳度和關注度，從而導致培訓效果大打折扣，或無法得到公司認可，因此，TTT高級—虎班應運而生，課程包含三段論設計，“五子登課“教學模式設計，6種開場方法，教會企業內訓師掌握教學設計，讓培訓更加出彩，并能打磨出一門好課。

【課程收益】

1、 了解完整的教學系統設計；

2、 學習項目如何贏在起跑線；

3、 掌握構建學習體驗，讓課程從此變得有趣，學員更有參與感；

4、 關注轉化的四個階段提高學習效果。

【教學形式】

40%理論講授+40%現場練習+20%點評與演示