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問題分析與解決
  • 問題分析與解決
  • 《問題分析與解決》——管理頓然開悟，工作備感輕松！沒有問題的團(tuán)隊(duì)是不存在的。不是所有的問題都需要解決。表述清楚一個(gè)問題，
  • 2024-10-14 09:07  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)培育與輔導(dǎo)技術(shù)
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團(tuán)隊(duì)管理之組織管理
  • 團(tuán)隊(duì)管理之組織管理
  • 《團(tuán)隊(duì)管理之組織管理》時(shí)間：兩天課程大綱：一、組織管理的重要基礎(chǔ)是團(tuán)隊(duì)認(rèn)知----這是一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì)？他因?yàn)槭裁炊嬖冢慷?/li>
  • 2024-10-14 09:04  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)管理之個(gè)體管理技術(shù)
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讓溝通成就績效
  • 讓溝通成就績效
  • 讓溝通成就績效------組織內(nèi)的溝通與協(xié)同背景：溝通是管理工作的基本功，但是，在實(shí)際的工作中，管理者的溝通管理往往沒有起到促
  • 2024-10-14 09:00  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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跨部門溝通
  • 跨部門溝通
  • 跨部門溝通課程定位本課程適合工作中經(jīng)常面臨跨部門協(xié)同的崗位人員。課程目標(biāo)：通過本課程的學(xué)習(xí)，使得學(xué)員1.辯證的認(rèn)識跨部門溝
  • 2024-10-14 08:59  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙
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管理者的自我管理
  • 管理者的自我管理
  • 《管理者的自我管理》這是管理者的管理能力里面最基礎(chǔ)也是最重要的能力。管理者的業(yè)務(wù)管理的完成要依靠團(tuán)隊(duì)管理，而讓團(tuán)隊(duì)成員愿
  • 2024-10-14 08:56  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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管理者的團(tuán)隊(duì)管理能力提升
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管理者的團(tuán)隊(duì)管理能力大提升
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工作計(jì)劃制定與組織
  • 工作計(jì)劃制定與組織
  • 工作計(jì)劃制定與組織每年的企業(yè)年度計(jì)劃的制定都是讓各位管理者掉一層皮的事情。為什么計(jì)劃的制定這么難？為什么老板總是覺得戰(zhàn)略
  • 2024-10-14 08:51  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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工作溝通之關(guān)鍵對話
  • 工作溝通之關(guān)鍵對話
  • 《工作溝通之關(guān)鍵對話》年終評估時(shí)，你認(rèn)為自己對公司貢獻(xiàn)不小，向上司提出加薪或升職要求，但上司對你的要求是王顧左右而言他。
  • 2024-10-12 17:48  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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高效人士的時(shí)間管理
  • 高效人士的時(shí)間管理
  • 《高效人士的時(shí)間管理》課程背景本課程是職場人士的基本素養(yǎng)層面的內(nèi)容。適合對象: 職場各層級人士培訓(xùn)收益：1、理解時(shí)間的特性
  • 2024-10-12 17:44  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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打造高績效團(tuán)隊(duì)
  • 打造高績效團(tuán)隊(duì)
  • 打造高績效團(tuán)隊(duì)背景：打造團(tuán)隊(duì)是個(gè)老話題高效團(tuán)隊(duì)的打造又是一個(gè)老大難問題，常談常新本課程從一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成立到轉(zhuǎn)型的全過程的邏
  • 2024-10-12 17:41  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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從技術(shù)走向管理
  • 從技術(shù)走向管理
  • 從技術(shù)走向管理課程背景當(dāng)一個(gè)技術(shù)人員提升到管理崗位后，經(jīng)常得到的結(jié)果是失去了一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人員，增加了一個(gè)不稱職的經(jīng)理。
  • 2024-10-12 17:36  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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從管理走向領(lǐng)導(dǎo)
  • 從管理走向領(lǐng)導(dǎo)
  • 從管理走向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)背景　 過度的管理帶來的是懶政和應(yīng)付，組織死氣沉沉，員工都只是為了幾個(gè)KPI在工作，管理者如果總是從管理的
  • 2024-10-12 17:33  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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從“管理者”進(jìn)化成“經(jīng)營者”
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MTP----管理者的綜合素質(zhì)能力集訓(xùn)
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組織高效溝通與協(xié)作
  • 組織高效溝通與協(xié)作
  • ?管理就是溝通、溝通，再溝通！（杰克·韋爾奇）?企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，將來還是溝通!（松下幸之助）?溝通是管理
  • 2024-10-12 17:18  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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新員工職業(yè)化訓(xùn)練營
  • 新員工職業(yè)化訓(xùn)練營
  • 《新員工職業(yè)化訓(xùn)練營》——讓你的人生從此不同【主講老師】王一名：戰(zhàn)略-執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家【課程受眾】新員工【課程時(shí)間】1天（6
  • 2024-10-12 17:13  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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