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如何做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
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人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人才盤點(diǎn)
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人力資源管理六大模塊
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  • 2024-10-30 11:24  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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人才梯隊(duì)建設(shè)、人才平臺建設(shè)、人才生態(tài)建設(shè)
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人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及策略
  • 人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及策略
  • 人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及策略第一講人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃第一步:挑選人才2.1設(shè)計(jì)人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)2.2 設(shè)計(jì)有效預(yù)測實(shí)際業(yè)績的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（優(yōu)
  • 2024-10-30 11:21  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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企業(yè)人才發(fā)展管理
  • 企業(yè)人才發(fā)展管理
  • 《企業(yè)人才發(fā)展管理》一、課程背景企業(yè)戰(zhàn)略向下，就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決，企業(yè)是很難實(shí)現(xiàn)其下一步業(yè)務(wù)
  • 2024-10-30 11:16  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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非人事經(jīng)理的人力資源管理
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戰(zhàn)略性人力資源管理
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  • 《戰(zhàn)略性人力資源管理》【課程背景】不同的企業(yè)有不同的戰(zhàn)略，不同的戰(zhàn)略需要與匹配的組織體系和人才團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
  • 2024-10-30 10:35  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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以人才管理為核心的人力資源管理創(chuàng)新
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領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理
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  • 《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》大綱-彭榮模課程名稱領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課程目標(biāo)一、掌握領(lǐng)導(dǎo)者人才管理的價(jià)值；二、掌握領(lǐng)導(dǎo)者人才戰(zhàn)略制定
  • 2024-10-29 09:37  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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  • 2024-10-28 14:00  [北京]
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非人力資源的人力資源管理
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  • 2024-10-28 13:33  [北京]
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從財(cái)務(wù)角度分析人力資源成本
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  • 2024-10-24 11:26  [北京]
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人力資源必備財(cái)務(wù)思維
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  • 《人力資源必備財(cái)務(wù)思維》內(nèi)容大綱u公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)是如何確定的？u利潤是公司最核心的盈利指標(biāo)嗎？u工資在利潤表中的什么位置？
  • 2024-10-24 09:40  [北京]
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  • 2024-10-22 09:03  [北京]
  • 佳講經(jīng)紀(jì)  [未核實(shí)]
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