<table id="6gici"></table>
<bdo id="6gici"></bdo>
<li id="6gici"></li>
<rt id="6gici"><delect id="6gici"></delect></rt>
<code id="6gici"><acronym id="6gici"></acronym></code>
<tfoot id="6gici"><delect id="6gici"></delect></tfoot>
手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風(fēng)險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
戰(zhàn)略
人力資源管理
《戰(zhàn)略
人力資源管理
》【培訓(xùn)導(dǎo)言】市場的競爭就是人才的競爭，企業(yè)的成功首先必須是用人的成功。華為、阿里、萬達的成功是最好的
2024-10-22 09:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
——直線經(jīng)理的人力資源課程背景：企業(yè)各部門的主管、經(jīng)理往往因為自己的工作業(yè)績或資歷得以晉升，
2024-10-21 13:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》（主講老師：徐 劍）課程說明：?完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，就是實現(xiàn)對人的良性管理。這就要求
2024-10-21 09:35
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機遇，但失敗的企業(yè)有一項不變的共性：用錯人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機遇，但失敗的企業(yè)有一項不變的共性：用錯人。正所謂管人難
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
正如現(xiàn)代管理之父彼德·德魯克所講：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理 ”、 “21世紀(jì)管理者面臨的
2024-10-21 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
基于數(shù)字化的
人力資源管理
與轉(zhuǎn)型
課程名稱：《基于數(shù)字化的
人力資源管理
與轉(zhuǎn)型》課程簡介：伴隨著全球經(jīng)濟進入了數(shù)字化時代，企業(yè)業(yè)務(wù)模式與組織管理模式日益復(fù)雜
2024-10-18 10:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
基于戰(zhàn)略的
人力資源管理
課程名稱：基于戰(zhàn)略的
人力資源管理
課程介紹：現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)成為人才的競爭，人才競爭的關(guān)鍵點是人力資源政策的競爭，如何構(gòu)
2024-10-17 16:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程名稱：非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程目標(biāo)：n讓非
人力資源管理
人員了解
人力資源管理
知識與技巧；n提升非
人力資源管理
人員
2024-10-17 15:59
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非
人力資源管理
者的用工風(fēng)險防范與勞動糾紛應(yīng)對
非
人力資源管理
者的用工風(fēng)險防范與勞動糾紛應(yīng)對（1天，藍色部分為半天）【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理者。【課程背景】2008年以來
2024-10-17 10:15
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非人力經(jīng)理的
人力資源管理
技術(shù)
《非人力經(jīng)理的
人力資源管理
技術(shù)》培訓(xùn)導(dǎo)師：鐘虹添教授哈佛大學(xué)核心競爭力中國課題組研究員三支柱/HRBP中國首席培訓(xùn)師人才梯隊
2024-10-16 15:08
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非人力資源的
人力資源管理
非人力資源的
人力資源管理
講師簡介：張守春老師 美國新澤西州立大學(xué)
人力資源管理
學(xué)碩士（就讀于美國）畢業(yè)，“美國薪資協(xié)會”會
2024-10-15 15:34
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
理解人性，了解人心——
人力資源管理
《理解人性，了解人心——
人力資源管理
》【課程簡介】本課程與市場上其他同類課程最大的差異，是從人性的視角，介紹
人力資源管理
2024-10-12 10:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》課程大綱課程名稱】《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》【課程背景】員工離職或總是找不到對的人
2024-10-10 14:38
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實]
面議
華為
人力資源管理
哲學(xué)與實踐
課程內(nèi)容：華為是一個具有超強執(zhí)行力的組織，方向大致正確，組織充滿活力。多年來任總強調(diào)，華為沒有成功，只是在成長。但2017年
2024-01-02 10:41
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
向華為學(xué)習(xí)
人力資源管理
課程大綱：一、變l產(chǎn)業(yè)的變化l企業(yè)的變化l組織的變化l人才的變化二、華為概況l業(yè)務(wù)和愿景l(fā)公司的戰(zhàn)略l華為的治理結(jié)構(gòu)三、華為人
2023-11-13 15:55
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
數(shù)字化時代的
人力資源管理
新趨勢
課程背景：數(shù)字化時代，企業(yè)的組織運行方式與人才管理發(fā)生很大變化，全球的優(yōu)秀企業(yè)都在探討自我驅(qū)動的人才管理新范式，本課程會
2023-11-09 15:22
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
華為
人力資源管理
與干部建設(shè)管理
【課程大綱】1.塑造企業(yè)文化（組織導(dǎo)向力）：1) 企業(yè)文化的價值2) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)3) 企業(yè)文化建設(shè)抓手4) 如何應(yīng)對多元文化背景的
2023-10-16 14:28
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
企業(yè)
人力資源管理
體系構(gòu)建及實務(wù)操作整套解決方案
-HRBP人員實戰(zhàn)訓(xùn)練營【課程背景】
人力資源管理
是企業(yè)基礎(chǔ)管理、運營管理與戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵構(gòu)成部分。
人力資源管理
體系有兩大核心
2023-10-09 16:05
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
社稅新政解讀及
人力資源管理
應(yīng)對策略
-薪酬結(jié)構(gòu)再設(shè)計及用工模式的選擇【課程背景】《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等一系列人事管理法律規(guī)
2023-10-09 15:55
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
«上一頁
1
2
…
3
下一頁»
共47條/3頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力資源管理
在
研修班
找 人力資源管理
在
學(xué)歷教育
找 人力資源管理
在
商務(wù)考察
找 人力資源管理
在
講師中心
找 人力資源管理
在
機構(gòu)黃頁
找 人力資源管理
在
教育展會
找 人力資源管理
在
教育品牌
找 人力資源管理
在
信息中心
找 人力資源管理
在
視頻
找 人力資源管理
在
圖庫
找 人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.woaituishu.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
主站蜘蛛池模板：
亚洲精品国产首次亮相
|
欧美国产精品久久
|
日韩免费高清视频网站
|
国产精品一区二区久久
|
亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区
|
三级黄色片在线观看
|
99精品视频在线在线视频观看
|
第四色播日韩第一页
|
天天视频官网天天视频在线
|
免费又黄又爽1000禁片
|
久久精品无码一区二区三区
|
龙珠全彩里番acg同人本子
|
欧美另类69xxxxxhd
|
国产精品久久久久久搜索
|
五月天综合视频
|
97人人超人超人国产第一页
|
精品久久久久香蕉网
|
天天看天天射天天碰
|
亚洲色国产欧美日韩
|
一二三四在线观看高清
|
足本玉蒲团在线观看
|
成年网站免费观看
|
免费看一毛一级毛片视频
|
99精品国产成人a∨免费看
|
欧美精品videosbestsexhd4k
|
国产精品单位女同事在线
|
亚洲精品www
|
aa级国产女人毛片水真多
|
日韩大片在线永久免费观看网站
|
国产精品亚洲欧美
|
久久精品国产99精品国产2021
|
亚洲自国产拍揄拍
|
欧美日韩免费在线
|
国产视频精品免费
|
亚洲精品无码av人在线观看
|
5g996未满十八
|
波多野结衣忆青春
|
国产污片在线观看
|
中文字幕精品在线视频
|
男人把女人桶到爽
|
国产福利片在线观看
|
