推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

研發(fā)與創(chuàng)新:萃智原理(發(fā)明問題解決辦法-TRIZ)

主講老師: 張勝 張勝

主講師資:張勝

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 研發(fā)與創(chuàng)新真的很難嗎?不是!本課程將通過TRIZ(發(fā)明問題解決辦法)講述如何綜合運用已有的技術進行研發(fā)創(chuàng)新。這是思維與方法上的革命,學會了這些知識,即使是對一些中小型企業(yè)而言,創(chuàng)新也變得更加簡單!
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-12-04 13:06

《研發(fā)與創(chuàng)新:萃智原理(發(fā)明問題解決辦法-TRIZ)》

主講:張勝老師

【課程背景】

TRIZ是原蘇聯(lián)在上世紀用時15年解析了4萬多件發(fā)明所匯總出來的理論,并對別國嚴格保密,這門技術也是原蘇聯(lián)和美國進行技術競爭的基礎理論之一。在1992年隨著蘇聯(lián)解體,才逐漸流轉到世界各國,并極大促進了世界科技的發(fā)展。

隨著全球范圍內的競爭加劇,僅僅停留在價格、質量、交付層次的競爭已經不足以支撐企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此對企業(yè)而言,研發(fā)與創(chuàng)新是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵要素。

但是,研發(fā)與創(chuàng)新對大多數(shù)企業(yè)來講都是比較困難的,這不僅是研發(fā)資金投入的問題,而是突破原有的思維模式是非常困難的,這導致大多數(shù)企業(yè)的產品缺乏技術性的創(chuàng)新,所以當競爭對手的產品有新技術導入的時候,有可能使得企業(yè)陷入困境。

那么,研發(fā)與創(chuàng)新真的很難嗎?不是!本課程將通過TRIZ(發(fā)明問題解決辦法)講述如何綜合運用已有的技術進行研發(fā)創(chuàng)新。這是思維與方法上的革命,學會了這些知識,即使是對一些中小型企業(yè)而言,創(chuàng)新也變得更加簡單!

【課程收益】

?  了解TRIZ的體系及優(yōu)勢

?  了解TRIZ技術系統(tǒng)的八大進化法則、S曲線及最終理想解的應用

?  了解TRIZ的40個發(fā)明原理及39個參數(shù)

?  能夠簡單運用40個發(fā)明原理及39個參數(shù)進行簡單問題解決

【課程特色】 

多年企業(yè)工程師從業(yè)經歷、管理經歷及創(chuàng)業(yè)經歷使得老師能夠從具體實施角度、宏觀及可持續(xù)發(fā)展的角度去講解課程,并做到理論與實踐并重、循序漸進,善于從底層邏輯講解。

張老師的課程脫離了模塊化的通用培訓或咨詢邏輯,能夠幫助學員快速識別、分析問題,并能結合企業(yè)當前階段的實際資源及發(fā)展階段制定“落地”的對策。

【課程時間】

2(6小時/天

【課程對象】

研發(fā)工程師、工藝工程師、企業(yè)基層及中高層管理

【課程大綱】

第一單元:TRIZ綜述

1.      TRIZ的定義及歷史

2.      思考

?  案例

?  TRIZ考慮的問題

3.      思維慣性

4.      發(fā)明、創(chuàng)造、創(chuàng)新

?  定義

?  何謂創(chuàng)新

?  TRIZ是一種思維方式

?  創(chuàng)新的等級

5.      TRIZ的39個參數(shù)

第二單元:TRIZ體系及優(yōu)勢

1.      常規(guī)問題與發(fā)明問題

2.      TRIZ理論體系

?  TRIZ理論核心思想和基本特征

?  TRIZ理論體系

?  TRIZ理論中發(fā)明問題解決路徑

3.      相對于傳統(tǒng)的創(chuàng)新方法,TRIZ理論的特點和優(yōu)勢

第三單元:TRIZ的技術系統(tǒng)的八大進化法則+S曲線

1.      八個基本進化法則的用途

2.      八個基本進化法則

?  技術系統(tǒng)法則1:完備性法則

?  技術系統(tǒng)法則2:能量傳遞法則

?  技術系統(tǒng)法則3:協(xié)調性法則

?  技術系統(tǒng)法則4:提高理想度法則

?  技術系統(tǒng)法則5:動態(tài)性和可控性進化法則

?  技術系統(tǒng)法則6:子系統(tǒng)不均衡進化法則

?  技術系統(tǒng)法則7:向微觀級進化法則

?  技術系統(tǒng)法則8:向超系統(tǒng)進化法則

3.      S曲線

?  嬰兒期的特征、特點、建議

?  成長期的特征、特點、建議

?  成熟期的特征、特點、建議

第四單元:最終理想解(IFR)

1.      最終理想解的知識

?  最終理想解的定義及特點

?  尋找最終理想解的步驟

?  最終理想解的建議

2.      矛盾的解決

?  矛盾的分類樹的分類

?  TRIZ解決矛盾的流程

?  技術矛盾的定義與出現(xiàn)的情況

?  如何定義技術矛盾

?  案例

第五單元 40個發(fā)明原理

1.      40個發(fā)明原理概述

2.      40個發(fā)明原理定義及案例

?  分割

?  局部質量

?  抽取

?  非對稱

?  結合

?  通用性

?  成套

?  平衡

?  優(yōu)先考慮反作用

?  優(yōu)先的行動

?  預先鋪墊

?  均勢

?  倒置

?  球形化

?  動態(tài)性

?  采取部分的或過分的行動

?  改變移動方向

?  機械振動

?  采取周期的行動

?  有效行動的持續(xù)性

?  采取迅速的行動

?  變害為益

?  反饋

?  中介

?  自我服務

?  拷貝

?  用低廉的短壽命的代替昂貴的,耐用的

?  機械系統(tǒng)替代

?  采用空氣的或水利的結構

?  采用柔性的薄膜

?  采用多孔材料

?  改變顏色

?  同類性

?  拋棄和回收部件

?  物體的物理和化學狀態(tài)轉變

?  相位變換

?  熱漲

?  使用強氧化劑

?  不敏感的環(huán)境

?  復合材料

第六單元 TRIZ 39個參數(shù)的應用

1.      39個參數(shù)的概述

2.      39個通用工程參數(shù)及定義

3.      矛盾與問題解決

?  TRIZ矛盾矩陣表

?  使用矛盾矩陣表解題的過程

?  物理矛盾和四大分離原理

4.      解決技術矛盾的核心思想

?  空間分離

?  時間分離

?  條件分離

?  系統(tǒng)分離

第七單元 TRIZ 矛盾矩陣使用案例

1.      矩陣使用方法

?  改善/惡化參數(shù)

?  選擇位置

?  定義發(fā)明原理

2.      詳細解題步驟

3.      案例

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與研發(fā)與創(chuàng)新:萃智原理(發(fā)明問題解決辦法-TRIZ)相關內訓課
研發(fā)管理系列課程 EPC工程總承包項目管控實操與商務策劃 新質生產力引領下--項目經理全面能力提升&項目全過程核心要點管控 試驗設計(DOE)高級應用 質量風險管理(制造型企業(yè)) 研發(fā)與創(chuàng)新:萃智原理(發(fā)明問題解決辦法-TRIZ) 現(xiàn)場指標與實績管理 現(xiàn)場品質管理(QC)
張勝老師介紹>張勝老師其它課程
質量風險管理(制造型企業(yè)) 研發(fā)與創(chuàng)新:萃智原理(發(fā)明問題解決辦法-TRIZ) 現(xiàn)場指標與實績管理 現(xiàn)場品質管理(QC) 現(xiàn)場改善與效率提升 現(xiàn)場改善與安全風險識別 現(xiàn)場改善(標準作業(yè)與產線布局) 企業(yè)如何進行降本提效
網站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
主站蜘蛛池模板: 岛国免费v片在线观看完整版| 青青青国产精品视频| 波多野结衣57分钟办公室| 女同恋のレズビアンbd在线| 可播放的gαy片男男| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 老公和他朋友一块上我可以吗| 成年私人影院免费视频网站| 四虎精品1515hh| 一级一级特黄女人精品毛片 | 蝌蚪蚪窝视频在线视频手机| 日韩欧美精品在线视频| 国产换爱交换乱理伦片| 久久精品国产大片免费观看| 鲁啊鲁啊鲁在线视频播放| 日本精品久久久久护士| 国产一区二区不卡| 两个人看的www高清免费视频| 精品一区二区在线观看1080p| 女人扒下裤让男人桶到爽| 亚洲美女中文字幕| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 欧美一级黄色影院| 国产日韩在线观看视频| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 裴远之的原型人物是谁| 成人18xxxx网站| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 91福利视频一区| 中国极品美軳免费观看| 呦交小u女国产秘密入口 | 亚洲日韩精品一区二区三区| 18gay台湾男同亚洲男同| 欧美三级不卡在线观看视频| 国产欧美日韩中文字幕| 久久人妻无码中文字幕| 老司机在线精品| 女人18毛片水真多国产| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 性xxxx黑人与亚洲| 无码专区HEYZO色欲AV|