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職場禮儀及行為規范

主講老師: 練登龍
課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協作等多方面的素養。一個擁有良好職業技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環境中迅速適應并成長。這些技能通過持續的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業發展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業技能,以應對不斷變化的職場挑戰。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-08-01 17:21


一、【課程背景】

禮儀是人們生活和社會交往中約定俗成的一種規范,人們可以根據各式各樣的禮儀規范,正確把握與人交往的尺度,合理地處理人際關系。擁有良好的職場禮儀,對個人來說,有助于塑造自我形象、贏得尊重和友誼,從而順利開展各項工作;對于一個注重形象效益的企業來說,也是一面反映企業精神面貌、折射企業文化乃至管理境界的反光鏡。

二、【課程收益】

1、增強員工職業道德,提升員工職業素質

2、規范職場言行舉止,塑造職場專業形象

3、塑造良好的企業形象,提升企業競爭力

三、【適合對象】

全體員工

四、【課程時間】

-2

五、【課程方式】

課堂講授+案例分析+小組討論+現場演練+多媒體視頻+游戲互動

六、【培訓講師】

練登龍(講師介紹見附件)

七、【培訓大綱】

第一部分:基礎篇

第一章:對禮儀的認識

一、禮儀對企業及個人的重要性

二、禮儀的概念

三、禮貌、禮節、禮儀的區別

三、禮儀的作用和基本原則

第二章:職場形象禮儀規范

一、個人儀容規范

二、職場人士著裝三原則

三、美好儀態三要素

四、體態禮儀規范

1、坐姿規范

2、站姿規范

3、走姿規范

4、蹲姿規范

第三章:職場待人接物禮儀規范

一、握手、介紹、遞名片禮儀

二、進出房間禮儀

三、電梯、上下樓梯禮儀

四、坐車禮儀

五、遞物禮儀

六、倒水奉茶禮儀

七、迎接、引領、送別禮儀

第二部分:升級篇

第四章 辦公場所禮儀規范

一、辦公場所八大禮儀禁忌

二、辦公環境禮儀規范

三、辦公場所進餐禮儀規范

四、辦公場所設施設備使用禮儀規范

1、電話使用要點

2、電腦使用要點

3、傳真機使用要點

4、復印機使用要點

5、洗手間及茶水間使用要點

第五章:職場溝通禮儀規范

一、如何優雅、文明、禮貌的說話

二、如何與對方建立親和力

三、如何友善地表達自已的意見

四、常見溝通方式的禮儀規范

1、電話禮儀規范

2、電子郵件禮儀規范

3、微信、QQMSN、短信禮儀規范

4、會議溝通禮儀規范

5、面對面溝通禮儀規范

第六章、職場人際相處禮儀規范

一、與上級相處的禮儀規范

1、與上司相處的原則

2、與上司相處的禮儀細節

3、接受指令及匯報工作時的要點

4、接受上司批評時的要點

5、向上司表達意見時的要點

二、與同事相處的禮儀規范

1、與同事相處的基本禮儀

2、與同事相處的基本要求

3、為同事辦理事情的禮儀要點

4、與異性同事交往的禮儀禁忌

總結回顧

八、附件:講師介紹

 


 
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