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創新思維沙盤模擬課程 ——《狩獵者》

主講老師: 尹宏剛 尹宏剛

主講師資:尹宏剛

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 沙盤模擬,是一種實戰演練的培訓方式,通過構建微縮的企業運營環境,讓參與者身臨其境地體驗管理決策的全過程。在有限的時間內,參與者需組建團隊,面對市場變化、資源限制等挑戰,制定并執行企業戰略,包括生產規劃、市場營銷、財務管理等關鍵環節。沙盤模擬不僅考驗個人的決策能力,更強調團隊協作與溝通,幫助學員在模擬中學習,在學習中成長,深刻理解企業運營的邏輯與復雜性。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-07-15 14:09


 

【引言】:

ü 用嶄新的思維,到市場中去捕獲更多的“獵物”。

ü 別人都走的路,雖然好走,但風景也被糟蹋的差不多了。

ü 拷貝、復制成功者的方法也是一種不錯的選擇。

【認識沙盤】:

沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習,開發出的優秀高端培訓模式。

軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰略、戰術上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰能力的目的。而沙盤模擬培訓則是由參加學習的企業中、高層經理組成幾個相互競爭的模擬公司,圍繞與培訓主題相關的經營活動,完成演練與學習。

 

【課程簡介】:

《狩獵者》——創新思維沙盤模擬培訓課程旨在通過運用現代沙盤教學方法,告訴參與者在紅海的市場中,競爭的激烈和殘酷性是置身事外的人無法想象的。通過拼價格、拼服務、拼售后……等一系列常規手段所獲得的利潤空間,會被越來越精明的顧客壓榨的越來越小。從而用對比的形式引出藍海戰略、逆向思維等培訓理念。從而樹立管理者新穎的市場經營思維模式,切實提升企業效益,從而達到競爭不敗的境地。

大山中有四種動物,分別是“豬、鹿、兔、雞”,每種動物的市場價值是不一樣的。山前有一條河,河上有一座沒有橋板的浮橋,浮橋是進山的必經之路。有幾個狩獵部落準備進山狩獵,但是誰的橋板都不足以支撐獨自過橋。要想進山必須合作。但每個部落都有狩獵計劃指標的生存壓力,所以在狩獵過程中就產生了互相壓價、爾虞我詐的種種行為。就是在這樣一種氛圍下,讓學員體會到市場中要想取勝,僅僅是靠各種常規手段是不行的,必須要開拓創新,從而最終使得本部落走出“紅海”,確立在同行業中的霸主地位。

 

【培訓意義和收獲】:

經過學習,學員對市場經濟的認識更加全面和清晰。通過6—8輪持續的演練和調整,學員將深刻體會到到底是什么束縛住了我們的手腳。競爭已經白熱化了,再不創新只有死路一條。但是又不能胡創新,不能亂創新

1. 別人的經驗未必符合你的現實情況,“見路就走”就是懶人思維,也是我們愿意心甘情愿的步入紅海的原因所在。

2. 結合沙盤中的表現,通過分析生動鮮活的現場案例,開始講解什么是創新,以及創新的誤區。通過模擬經營,讓學員認識到同業競爭中雖然也有合作空間,但畢竟是極少數。

3. 創新思維測試,衡量創新的三個維度。

4. 用沙盤當引子,從而引出七個創新工具。

5. 七個創新方法中的“引擎”是什么?

6. 熟練使用創新工具

 

【培訓對象】:高層、中層、基層……等

【培訓規模】:50人

【授課時間】:2天

 

【課程大綱】:

一、創新全接觸

沙盤思考:

豬、鹿、兔、雞就那么多?大家都是聰明人,光靠勤奮是不能完勝對手的。怎么樣才能讓自己的隊伍更“聰明”一些呢?

1. 什么是創新?

2. 什么是創意?

3. 左腦、右腦你用哪個多一些(視頻測試題)

4. 創意能力測評

5. 評估創意能力的三個指標

ü 流暢性:思維的速度

ü 變通性:思維的靈活度

ü 新穎性:思維的深度

6. 老師點評:你為什么不會創新?

二、創新訓練:創新七劍

七劍第一劍:莫問劍(六頂思考帽中的綠帽子)

沙盤思考:

在討論捕獵計劃時,顯然大家對捕獵方案有分歧,有沒有在團隊束手無策時,能幫我們找到刺激靈感的方法呢?

特性:無拘無束、變換莫測

用途:專門解決公司定位、產品更新、方案策劃等層面的創意問題

原理解析:用生活中隨處可見的物體作為誘導工具,從而引發創意,加上邏輯推理,形成創新觀點。

案例學習:展會上的概念車

體驗訓練:情景引導,小組創意體驗活動(來自創業者的疑惑)

附件:世界咖啡團隊創意活動

老師點評:從風投的角度看大家的創意!

七劍第二劍——游龍劍(逆向思維法)

沙盤思考:

我們捕到的獵物已經和其他隊伍差不多了——領跑者與跟隨者的差距越來越小,光拼性價比是不行了,怎么才能走出紅海,走進藍海呢?

特性:龍騰九霄、變化無常。

用途:專門解決產品及服務方面的創新問題

原理解析:藍海戰略

一說喬布斯——藍海戰略四步法

案例學習:NOKIA的敗,蘋果的勝

體驗訓練:情景引導,小組創意體驗活動(來自皮皮魯的智慧)

“635”工作法團隊創意比拼

老師點評:如何激活組織內部的沉默分子

 

七劍第三劍——青干劍(概念萃取法)

沙盤思考:

他們那個部落的捕獵方法真好,咱們也學習一下吧。

——第一個發明者進入市場后,可以占到29%的市場份額;快速跟進者可以占到21%的市場份額。做個快樂的快速跟進者,也不錯。但關鍵是在知識產權保護越來越嚴格的情況下,怎么跟?如何跟?

特性:以己之長,攻彼之短。

用途:專門解決產品及服務方面的創新問題

原理解析:模仿≠山寨

          模仿是有章可循的

企業案例:殺不死的小企鵝——《狗日的騰訊》

概念萃取法的四個要素:

1. 目的概念:試圖做什么?目的是什么?

2. 原理概念:如何運作的?如何達到目的?

3. 價值概念:有點是什么?客戶為什么喜歡?

4. 特征概念:外觀或功能設計有什么不同之處?

體驗訓練:小組創意體驗活動(學員工作中的實際案例)

老師點評:什么是模仿?什么是山寨?

七劍第四劍——競星劍(極度夸張法)

沙盤思考:

在出幾塊橋板這個問題上,游說其他部落按照自己的想法辦事可真費勁,看來在營銷自己的產品和想法時,也是有技巧的。

特性:流星追月,收放自如。

用途:專門解決企業及服務方面的營銷創新問題

原理解析:F、A、B法則將你的產品“吹”上天

企業案例:LEVI S廣告反推Feature、Advantage、Benefit

體驗訓練:小組體驗創意活動(RPG角色扮演:給自己公司的產品做一則廣告策劃案)

老師點評:腦白金的廣告讓史玉柱從新崛起

七劍第五劍——日月劍(Alternative)、Because、Cut工作法)

沙盤思考:

討論太復雜了,流程不順,導致錯過了最佳狩獵期。怎么辦?改!

特性:長攻短打,削鐵如泥。

用途:是對于改進公司流程,提高公司效率非常好的創新工具。

原理解析:將貌似合理卻不合理的流程,減掉

案例分享:IBM公司

體驗訓練:小組體驗創意活動(來自學員公司內部的流程優化案例分析)

老師點評:來自麥肯錫的智慧

七劍第六劍+第七劍——天瀑劍+舍神劍

特性:雙劍合璧,所向披靡。

用途指向:將前幾種工具組合運用,從而提高企業解決創新類問題的能力

原理解析:

案例分享:國內外優秀廣告案例分享

1. 是否可以概念萃取?

2. 是否可以換個角度?

3. 是否可以“大”一些?

4. 是否可以“小”一些?

5. 是否可以組合?

6. 是否有其他用途?

7. 是否可以改變?

8. 是否可以改進?

體驗訓練:小組創意體驗活動(小組成員公司案例)

老師點評:八個維度助你成為創新達人

 


 
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