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新形勢下中國制造業管理轉型升級

主講老師: 姜明忠 姜明忠

主講師資:姜明忠

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業技能是職場中不可或缺的核心能力,它涵蓋了專業知識、實踐技能、問題解決能力以及團隊協作等多方面的素養。一個擁有良好職業技能的個體,不僅能夠高效完成任務,還能在復雜的工作環境中迅速適應并成長。這些技能通過持續的學習、實踐和反思不斷提升,成為個人職業發展的堅實基石。無論是初入職場的新人,還是經驗豐富的職場老手,都需要不斷磨礪和提升自己的職業技能,以應對不斷變化的職場挑戰。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-07-09 13:25


第一節、中國制造之惑

1、各行業特點

2、企業管理的難點

3、我們希望什么樣的制造狀態

4、沒有創新就沒有未來

5、低成本優勢正在消失

6、新的挑戰

7、高耗能模式不可持續

8、無序競爭致病態發展

9、產業集中度低

10、行業壓力各異

第二節、制造業轉型升級核心

一、企業管理的升級

1.決策效率的提升

2.管理流程的優化

3.產品開發和生產的管理

4.培養自己的企業文化

二、團隊的升級

1、加強團隊管理

2、團隊素質的提升

3、調整人員結構

第三節、企業轉型升級的八大方略

1、從“朝陽產業”向“戰略產業”整合調整發展轉型

2、從“多元化經營”向“歸核化經營”轉型

3、從“跳躍式戰略”向“可持續發展戰略”轉型

4、從“低成本戰略”向“差異化戰略”轉型

5、從“弱、小、散”向“提高產業集中度戰略”轉型

6、從“經濟區域不均”向“梯度轉移戰略即產業轉移”轉型

7、從“OEMODM轉型,OEMOBM轉型”

8、從經驗型管理向科學型管理轉型,從科學型管理轉型向現代型管理轉型

第四節、中國制造業轉型升級的九大路徑

1、合縱連橫,資源整合

2OEMODM轉型,OEMOBM轉型

3、產品創新,提高產品附加值

4、技術升級與創新,提升企業核心競爭力

5、塑立自主品牌

6、開辟藍海行業

7、營銷扁平化

8、精益化生產

9、實施供應鏈一體化

第五節、中國制造業轉型升級的方向

1、互聯網+制造業是倒逼出來的,其改造動力來源于下游環節

2、制造業轉型的方向是由單純“生產制造”轉向“供應鏈協同”

3、柔性化生產將成為制造業的核心競爭力

4、不但要柔還要快,快速響應比降低生產成本更重要

5、就單個企業而言,邁向工業4.0,精益和IE是繞不開的一道坎

第六節、智能化改造關鍵應用

1、管理優化升級

2、信息化重心變化

3、分層聯動的信息化+智能工廠架構

4、系統需求

第七節、智能化改造應用價值

一、智能工廠,助力企業走向智能制造

二、總體價值

1、車間數字化

2、管理可視化

3、管理精細化


 
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