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人力資源管理Excel高手

主講老師: 蕭弘 蕭弘

主講師資:蕭弘

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: HR,即人力資源(Human Resources),是企業或組織中的重要職能部門,專注于員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關系等方面的工作。HR部門致力于構建和維護一個高效、和諧的工作環境,通過科學的管理和激勵機制,提升員工的工作滿意度和績效水平。同時,HR也是企業與員工之間的橋梁,確保雙方的需求和期望得到合理滿足,從而推動企業的持續發展和成功。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-06-17 16:07


1課:員工信息管理中的Excel應用

1、員工信息表結構設計

2、員工編號快速輸入

3、身份證號碼規范輸入

4、不規范日期快速修正

5、從身份證號碼提取性別

6、從身份證號碼提取出生日期

7、從身份證號碼提取省市區地址

8、從身份證號碼提取退休日期

9、自動設置員工生日提醒

 

2課:勞動合同管理中的Excel應用

10、下拉菜單聯動部門和員工

11、員工學歷自定義序列

12、自動計算轉正日期

13、自動計算合同到期日期

14、勞動合同續簽自動提醒

 

3課:招聘管理中的Excel應用

15、招聘需求匯總表結構設計

16、二級下拉菜單動態聯動

17、招聘需求匯總表公式計算

18、給報表增加自動提醒功能

19、招聘費用預算管理

20、招聘成本匯總表

21、應聘成本統計分析

22、應聘人員信息表結構設計

23、應聘人員信息表公式計算

24、招聘數據分析表結構設計

25、招聘數據分析表公式計算

26、員工入職通知書設計

27、郵件合并批量制作入職通知書

 

4課:培訓管理中的Excel應用

28、企業年度培訓計劃表

29、培訓課程講師安排表

30、培訓數據匯總統計表

31、培訓成本分類統計表

32、員工培訓考核統計表

33、培訓講師評分晉級表

34、培訓講師津貼匯總表

35、課程開發及分類統計表

36、員工培訓檔案管理表

 

5課:打卡記錄管理中的Excel應用

37、打卡記錄的導出及整理

38、合并打卡記錄的橫向拆分

39、合并打卡記錄的縱向拆分

40、從多次打卡記錄篩選考勤記錄

41、根據打卡記錄篩選考勤記錄

42、根據打卡記錄計算早退

 

6課:考勤管理中的Excel應用

43、月出勤表結構設計

44、根據年月日更新表頭

45、HR必備日期函數講解

46、智能標識周末日期的月出勤表

47、員工請假明細表

48、員工月考勤匯總表

49、部門考勤匯總表

50、部門出勤率統計分析圖

51、考勤表結構設計

52、員工排班統計表

53、工作日天數統計

54、試用和轉正天數計算

 

7課:工資核算管理中的Excel應用

55、工資核算表結構設計

56、員工信息表和工資表聯動

57、考勤表和工資表聯動

58、補貼表和工資表聯動

59、保險統計表和工資表聯動

60、工資核算表公式計算

61、個人所得稅計算

62、稅后工資推算稅前工資

63、根據個稅推算稅前工資

64、年終獎個人所得稅計算

65、工資信息保密查詢技術

66、常用工資對比圖表

 

8課:崗位調動及離職管理中的Excel應用

67、員工崗位調動記錄表

68、崗位變更匯總統計及查詢

69、員工流動情況統計表

70、部門員工流動情況對比圖

71、員工離職原因統計分析

 

9課:利潤管理中的Excel應用

72、根據員工編號提取員工信息

73、員工照片設計

74、定義名稱動態引用員工照片

75、根據條件動態調取員工照片

 

10課:財務報表分析中的Excel應用

76、員工學歷、年齡、工齡信息表

77、在職人員結構分類統計分析表

78、開發工具控件輔助報表篩選

79、企業人員結構分析動態圖表

80、關鍵離職原因分析柏拉圖


 
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