主講老師: | 郭濤 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 班組管理是針對企業基層班組進行的組織、協調和控制工作。它涉及人員分配、任務規劃、進度監督以及團隊協作等多個方面。班組管理旨在通過優化資源配置、提升員工技能、增強團隊凝聚力,確保班組高效運作,并達成既定目標。有效的班組管理不僅能夠提高生產效率,還能增強員工的歸屬感和工作滿意度,為企業發展奠定堅實基礎。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-05-11 14:48 |
【課程背景】
“基礎不牢,地動山搖”,班組是企業的細胞,是企業生產經營活動的基層部門,是企業的的基礎管理組織,企業的一切生產活動都依托班組來進行,因此班組工作的好壞直接關系到企業經營的成敗,只有組織充滿了活力,企業才能充滿生機,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
企業千條線,班組一線牽,當前中國企業管理的一大瓶頸就是班組建設明顯不足,企業好的設想在基層得不到執行,企業經營管理上不了臺階,這就是中國很多企業與優秀的跨國企業的主要差距,所以企業要發展壯大要靠偉大的員工隊伍,而員工隊伍的中堅力量就是班組長,班組長的建設迫在眉睫。
三流企業看高層,二流企業看中層,一流企業看班組長!
【課程對象】車間主任,班組長,線長,拉長,儲備干部,優秀員工等
【課程價值】
1、 明確現場管理角色,現場定位與現場班組長必須具備的技能
2、 掌握現場班組長如何識人,用人的兩種方法,現場部屬培訓的四步驟與現場管人的八大難題
3、 掌握現場5S管理的三個層級,五大難點與目視化管理的兩大原則,
4、 掌握目視化三級水平與目視化實施六大步驟
5、 掌握作業標準制定的四步驟與生產線平衡改善的四思路
6、 掌握班組長對品質管理的六大理念與六大工具運用的方法
7、 掌握TPM三大核心思想,四大核心KPI指標,TPM八大支柱與自主保全的七步驟與五大自主保全工具
【工具/表單】
l 現場管理模型 / 馬斯諾需求模型 / 部屬技能表 / 部屬訓練計劃表 / 作業分解表
l 工程診斷表 / 操作品質診斷表 / 關鍵工序不良板 / 品質不良對策表 / 變更點管理票
l 自主保全體系圖 / 活動MAP / 維持卡 / OPL表 / 發生源LIST / 5S活動檢查表
【課程特色】45%理論+35%案例講解+15%現場演練+5%點評總結
【課程時長】2天/12H
【課綱內容】
第一講:精益班組長現場管理定位
一、現場管理概論
1、管理—中日企業管理的差異
2、現場—中日企業現場定位的區別
3、現場管理者的任務/目標/方法/要求
二、精益班組長現場定位與技能要求
1、現場管理者的位置
2、現場管理者角色定位
3、現場管理者的技能要求
4、現場班組管理體系圖-方針-目標-計劃
5、現場管理的金科玉律—三現兩原則
第二講、精益班組長人員管理
一、如何識人與用人
1、 馬斯諾需求層次論
2、 不同需求層次的激勵方法
3、 識別人才的兩大維度
4、 如何根據人才兩大維度進行管理
案例分析:全同的問題出在哪?
二、部屬培育
1、員工在職培育體系構架圖
2、多能工的培養四步法
案例分析:某企業多能工培養案例
案例演練:作業分解表與指導書作成
三、班組長要面對的八大“人“的管理難題
1、 當下屬間鬧矛盾時,怎么處理比較恰當?
2、 間接上司親自指揮工作怎么辦?
3、 與上司意見相左怎么辦?
4、 如何將員工的意見向上反映?
5、 如何向員工傳達執行上面的決議?
6、 如何對待員工的越級報告?
7、 下屬愛打別人的小報告怎么辦?
8、 如何處理員工的抱怨
第三講、精益班組長環境管理
一、為什么要做5S:個人—企業—客戶談5S重要性
視頻案例分析:裸男在家
二、5S三個層級
1、形式化
2、行事化
3、習慣化
案例分析:5S三個層級有何不同
三、5S管理的五大難點
四、目視化管理
1、為什么是要目視化
2、目視化的兩大原則與三個層級
3、現場各要素目視
4、目視化實施的六大步驟
案例分析:某企業人,機,料,法,環目視管理
案例演練:看板設計
五、能源與廢棄物管理
1、從5S看能源與廢棄物管理的重要性
2、廢棄物管理流程
案例分析:某企業能源管理案例
案例分析:某企業廢棄物管理流程
第四講:精益班組長生產管理
一、標準作業管理
1、 標準作業與作業標準區分
2、 標準作業三條件與三大要素
3、 標準作業的制定四步驟
案例分析:某企業標準作業案例
現場演練:標準作業制定(以企業實際案例演練)
4、 生產線平衡改善
案例分析:生產線平衡改善案例
二、生產性管理
1、生產性的區分:勞動/設備/原材料
2、生產性提高的策略與方法
案例分析:某日資企業生產性提高的案例
3、生產現場LOSS
案例分析:某企業生產損失一覽表
4、 人均生產數
5、 作業效率
案例演練:作業效率計算
第五講、精益班組長品質管理
一、品質管理概要
1、品質定義與本質
2、制造現場的品質
3、什么是現場品質管理
4、現場品質管理五原則
案例分析:灰燼中誕生的三星神話
二、豐田品質管理
1、豐田品質管理的基本思想
視頻案例:豐田自働化
2、豐田的品質管理體系
3、豐田的品質管理技法
三、班組品質管理
思考:為什么會發生不良,會流出不良?
1、 班組品質管理體系圖
案例分析:某日資企業工程診斷表
2、 班組品質管理技法之點檢
案例分析:某日資企業點檢指導書
3、 班組品質管理技法之變更點管理
案例分析:某日資企業現場變更點管理看板
4、 班組品質管理技法之標準作業管理
案例分析:標準作業票
5、 班組品質管理技法之技能認證
案例分析:員工技能一覽表
6、 班組品質管理技法之可視化管理
案例分析:某企業品質可視化管理案例
四、班組長必須掌握的管理工具和方法
1、標準作業和作業標準/過程控制
2、4M變更管理/QC小組
3、PDCA/質量分析工具
案例分析:某臺資企業現場變更管理
第六講、精益班組長設備管理
一、TPM的概論
1、TPM三大核心思想
2、TPM四大核心KPI指標
3、TPM八大支柱
二、自主保全
1、自主保全定義與目的
2、自主保全活動的體系建立
3、自主保全的七階段
4、活動指導—小集團活動/統帥力
5、活動指導—自主保全的三種神器
案例分享:臺灣捷安特自主保全案例
三、自主保全工具之運用
1、活動工具:小組狀況板/活動MAP/維持管理卡
2、活動工具:活動目標/不合理地圖/指標管理
3、活動工具:關聯表/缺陷發現LIST/發生源LIST
4、活動工具:困難部位LIST/疑問點LIST
5、活動工具:OPL教育/改善前后對照表
案例分享:某日資企業自主保全工具運用
案例演練:OPL制作
總結,答疑!
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