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中小企業管理水平的改善

主講老師: 吳洪剛 吳洪剛

主講師資:吳洪剛

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業管理是對企業生產經營活動進行計劃、組織、指揮、監督和調節等一系列活動的總稱,是社會化大生產的客觀要求。企業管理包含以下職能: 計劃職能:包括對將來趨勢的預測,根據預測的結果建立目標,然后要制訂各種方案、政策以及達到目標的具體步驟,以保證組織目標的實現。 組織職能:一方面是指為了實施計劃而建立起來的一種結構,該種結構在很大程度上決定著計劃能否得以實現;另一方面是指為了實現計劃目標進行的組織過程。 指揮職能:是指管理者根據自己的責任和權限,借助指示、命令等權力手段和權威,有效地指導下屬機構和人員
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-01-17 15:37


第一章:中小企業管理的特點

以感情、親情為基礎的管理模式,導致企業沒辦法規范化管理;

人才招不到、留不住,執行力不強,沒有管理梯隊;

缺乏清晰的營銷目標和計劃,營銷策略模糊,定位不準;

沒有有效的員工激勵和控制辦法,整體氛圍隨意散漫;

組織架構分工不清,責任不明,效率低下。

業績隨市場大環境而波動,缺乏核心競爭力,無法把控市場變化;、

創新能力不夠,面臨互聯網新環境無所適從。

第二章:中小企業市場營銷創新

縱向營銷帶來的局限性

水平營銷思維給企業開啟創新的新思路

產品組合上的水平營銷

品牌傳播上的水平營銷

市場水平化營銷模式的探索

第三章:中小企業績效提升與管理要點

個人因素對績效的影響 

執行力比謀略重要 

價值創造的團隊文化

中小企業績效管理技能

第四章:互聯網時代的管理思維

互聯網帶來的管理思維

互聯網時代的溝通

互聯網商業模式創新

 
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