疫情下的自我管理與習慣養(yǎng)成

【課程背景】

疫情還未過去，工作依舊進行。2022年開春后的疫情，兇猛又持久，是更多人始料未及的；同時，今年也是我們共同抗疫的第三年，一場突如其來的疫情改變了我們生活和辦公的方式。在疫情時期，每一位職場人是自己健康的第一責任人，樹立和踐行自我管理的理念和養(yǎng)成科學高效的習慣，對企業(yè)的發(fā)展、組織的績效以及其個人的成長，都有著非常重要的保障作用。

【課程目標】

1.   助力員工構(gòu)建一套完成的自我管理與習慣養(yǎng)成的系統(tǒng)方法論。

2.   調(diào)動個人主觀能動性提升個人完成工作任務的效率和執(zhí)行力。

3.   增強個人與組織的凝聚力和向心力進一步構(gòu)建高績效的氛圍。

【課程收益】

【組織收益】

構(gòu)架一支高績效的職業(yè)化鐵軍團隊

從心腦手三個維度提升員工的思維和心態(tài)

激發(fā)團隊凝聚力和責任心

【個人收益】

掌握一套個人成長和精進的系統(tǒng)方法論

工作和生活更加高效干練避免沒有頭緒

增強自身的職業(yè)化狀態(tài)從賺錢走向值錢

【課綱內(nèi)容】

第一講：自我管理的三個核心

1.心：后疫情時代心態(tài)的必備的修煉

1）心態(tài)調(diào)整的黃金三句話

2）心態(tài)進階的六個階梯

3）落地工具：心態(tài)全景圖

2.腦：如何像上級一樣思考問題

1）職場直通車的三大思維

2）高效思維的五大落地法

3.手：高效執(zhí)行是職場的立身之本

1）案例：真正的執(zhí)行

2）執(zhí)行的四大狀態(tài)和五大兵法

第二講：重新審視---目標驅(qū)動自我管理

1.   目標的作用：案例

1）世界泳壇女將羅倫斯的失敗

2）東京馬拉松冠軍的智慧

2.   目標缺失的八大惡果

3.   目標的五個原則

4.   目標落地的六大步驟

5.   達成目標最頂尖的五大策略

   工具：目標承諾書

         目標管理魚骨圖

第三講：正能力塑造職場卓越鐵軍

1.何為正能量，學習正能量的重要性

2.塑造正能量的三個工具

  1）永遠只關注正面

  2）停止抱怨和改變自己

  3）迎難而上主動擔當

案例：正能量的心態(tài)對我們?nèi)松挠欣绊?/span>

視頻：激勵人心的正能量

第四講：百分百責任背后的三大修煉

1.堅守承諾

    ①遵守承諾的三個緯度

    ②YCYA承諾管理系統(tǒng)

工具：指令落地輔助表

2.成果導向

結(jié)果的三大誤區(qū)是什么

1）態(tài)度≠結(jié)果

2）職責≠結(jié)果

3）任務≠結(jié)果

管控結(jié)果的三大要素

1）有時間

2）有價值

3）可考核

為什么要做結(jié)果

1）結(jié)果能給企業(yè)帶來什么

2）結(jié)果能給個人帶來什么

九段秘書的案例

3.超強執(zhí)行

行勝于言---自我執(zhí)行力提升

視頻：對標國旗護衛(wèi)隊的鐵軍執(zhí)行力

工具：高效執(zhí)行全景圖

【最后】各小組代表分享總結(jié)

【工具】531行動落地表格

注：此課綱可根據(jù)客戶的具體需求做定制化開發(fā)。