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房地產企業(yè)經(jīng)營計劃與全面預算管理

主講老師: 石斌 石斌

主講師資:石斌

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業(yè)經(jīng)營計劃和全面預算管理是企業(yè)管理的重要手段和方法。 由于房地產開發(fā)涉及到項目拿地、前期報建、施工建設、預售、竣工結算等環(huán)節(jié)和特 點,決定了房地產開發(fā)經(jīng)營管理必須納入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和預算管理中。企 業(yè)經(jīng)營計劃是企業(yè)經(jīng)營活動的先導,它貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,而全面預算管理 是企業(yè)戰(zhàn)略落地和貨幣化的過程,是實現(xiàn)房地產項目成本控制、資金管理、績效考核的 重要管理工具和方法。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-17 10:27

【培訓對象】
房地產企業(yè)高層領導、職能部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務主管、財
務骨干。

【課程大綱】
課程破冰
房地產開發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃、預算管理的關系
第一模塊:如何構建房地產企業(yè)經(jīng)營計劃管理模式
1、經(jīng)營計劃管理對房地產企業(yè)管理的影響
-經(jīng)營計劃管理概述
-通過經(jīng)營計劃管理解決的五個問題
-經(jīng)營計劃管理是房地產開發(fā)過程中的控制主線
-經(jīng)營計劃為房地產項目開發(fā)提供指導和控制作用
2、房地產企業(yè)經(jīng)營計劃體系模式
-房地產企業(yè)經(jīng)營計劃的分類
-房地產企業(yè)中、短發(fā)展計劃的管理要點
-制定經(jīng)營計劃遵循的原則
從財務、客戶、內部運營、學習成長四個維度建立新型的房地產經(jīng)營計劃模式
-確定房地產開發(fā)企業(yè)計劃的方法:平衡計分卡
-經(jīng)營計劃指標的分解和落實
-案例:萬科的經(jīng)營管理模式
3、房地產經(jīng)營計劃的編制和執(zhí)行
-經(jīng)營計劃編制審批流程
-項目經(jīng)營計劃的變更
-經(jīng)營計劃的示范和格式文本
-項目資金計劃、成本計劃、進度計劃、人力資源計劃
-經(jīng)營計劃執(zhí)行PDCA循環(huán)法
-計劃控制措施和評價

第二模塊:如何建立適合企業(yè)的房地產項目全面預算管理體系
1. 全面預算管理的重要性
-房地產企業(yè)全面預算管理中存在的問題
-全面預算管理的定義和概述
-全面預算管理對戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃的支撐作用
-案例:置信房地產預算管理文化
-財務預算與工程項目預算的區(qū)別
2. 構建適合企業(yè)的房地產項目全面預算管理體系
-全面預算管理體系的基本框架
-全面預算管理的組織保障體系與職責
-全面預算目標的確定與分解
-全面預算編制的啟動、時間節(jié)點的要求
-全面預算編制的四種方法:
零基預算法、增量預算法、固定預算法、彈性預算法
-課程實操——
房地產項目工程預算、采購預算、人力資源預算、資金預算、財務預算等
的編制
-房地產企業(yè)預算的審核、審批流程
-案例:北京金隅房地產預算責任承包書的簽定
3、房地產企業(yè)全面預算的執(zhí)行與控制
-全面預算執(zhí)行的責任中心、主體和授權內容
-土地取得階段的預算控制
-前期報建階段預算控制
-施工建設階段預算控制
-項目樓盤銷售階段預算控制
-項目竣工決算階段預算控制
-項目預算稅收風險控制
-房地產預算的調整審批流程
-房地產全面預算的預警系統(tǒng)
4. 房地產全面預算的分析、評價和考核體系
-預算差異性分析的基本方法和內容
案例:萬科預算指標分析模版
-企業(yè)預算與績效考核為何流于形式
-預算績效考核的基本要求
-預算業(yè)績與績效充分掛鉤達促使員工達成業(yè)績
-預算激勵的方法

 
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